La banque d'un monde qui change

Nous recherchons un

Senior analyst Compliance

Marque BNP Paribas Personal Finance
Niveau d'expérience 6 à 10 ans
Niveau d'études Niveau BAC+2/3
Localisation Canada Ouvrir la carte
Postuler REF: COMP-180220-006-LL


Aimez-vous les défis, les cadres structurés et les perspectives d’optimisation et d’innovation? Vous êtes une personne reconnue pour son originalité et aimeriez profiter d’une certaine liberté de pensée lorsque vous partagez vos connaissances et vos idées?



... Venez nous aider à faire croître notre plateforme canadienne!



Vous bénéficierez entre autres de ce qui suit :


·        Accès à des programmes récréatifs et de bénévolat par l’entremise de nos nombreux groupes de ressources pour le personnel


·        Occasions d’avancement professionnel grâce à la mobilité interne active et à notre programme de formation novateur : Académie Canada


·        Tout nouvel espace de travail flexible, agréable et facilement adaptable à vos besoins : occasions de travail à distance, postes de travail debout, laboratoire d’innovation, salles de réunion et espaces ouverts


MISSION ET OBJECTIFS

 Agit comme principal chef au sein de la fonction financière afin de traduire la stratégie d’affaires auprès des clients internes en plans financiers.  Soutient le processus de prise de décision afin de réaliser les objectifs commerciaux et, en fin de compte, les objectifs financiers de l’entreprise. Est chargé de conseiller et de soutenir plusieurs unités en matière de gestion et d’analyse financières. Exécute diverses tâches complexes, y compris la collecte et l’analyse de données financières. Prépare les documents et les analyses en vue de leur distribution à la haute direction

 

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

 

      1. Planification commerciale et stratégique
– Agir comme conseiller financier stratégique et opérationnel auprès des responsables de budget.
– Établir des partenariats avec les responsables de budget (chefs d’équipe de programme, parrains d’initiatives) pour améliorer les processus financiers, la performance et l’efficacité des opérations.
– Assumer la responsabilité des livrables financiers mensuels et trimestriels dans les secteurs d’activités concernés : préparation des frais courus du programme ou projet, analyse des écarts, rapports au conseil d’administration, budgets, prévisions, rapports, plan d’exploitation, etc.
– Collaborer efficacement dans le cadre des fonctions et programmes pour comprendre quels sont les principaux moteurs commerciaux et comment ils influent sur la performance. Élaborer des mesures efficaces pour gérer la performance.
– Faciliter l’examen semestriel de la méthodologie de répartition des dépenses afin d’obtenir l’accord des partenaires d’affaires.
– Préparer le calendrier budgétaire/prévisionnel pour établir des cadres d’analyse et des modèles orientés vers l’avenir afin de garantir la qualité du processus décisionnel.
– Aider les équipes du développement commercial à réaliser la modélisation financière visant de nouvelles initiatives stratégiques.
– Effectuer les analyses et les tâches ponctuelles requises, comme des évaluations de partenariats et des présentations au conseil d’administration.
– Promouvoir un état d’esprit axé sur la simplification, la normalisation et l’amélioration continue.
– Respecter les exigences quant aux échéances et aux livrables financiers de l’entreprise.

2. Analyse financière et présentation
– Mener des analyses pertinentes et judicieuses. Élaborer et tenir à jour des modèles financiers pour faire le suivi et les prévisions de la trajectoire financière par rapport au budget et à l’année précédente.
– Bâtir des liens avec des modèles financiers tenant compte d’initiatives, de changements et de moteurs commerciaux afin de quantifier divers scénarios. 
– Surveiller l’incidence sur les revenus de la Banque que peuvent avoir les comportements des clients, les tendances du secteur, la concurrence sur le marché et les scénarios économiques changeants.
– Préparer et distribuer des rapports financiers destinés aux cadres supérieurs et à la haute direction.
– Effectuer chaque mois l’examen et l’évaluation de la performance financière réelle par rapport au budget et à l’année précédente, pour l’ensemble de la Banque et pour les unités d’affaires individuelles.
– Effectuer des recherches sur les avancées commerciales pertinentes au sein de l’organisation et du secteur.
– Examiner, réviser ou modifier les contrats de service avec différentes entités.

 



APTITUDES ET COMPÉTENCES CLÉS


– Doit posséder une connaissance approfondie du domaine, généralement acquise dans le cadre d’études supérieures ou d’une expérience professionnelle.
– 7 ans d’expérience dans le secteur des services financiers.
– Excellente maîtrise d’Excel, de PowerPoint et d’Essbase.
– Hautement responsable. Capacité à diriger et à coordonner de façon indépendante des projets complexes portant sur plusieurs sujets et dans plusieurs secteurs fonctionnels.
– Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles.
– Capacité à résumer des données financières complexes afin d’offrir une visibilité et des recommandations à la haute direction pour permettre la prise de décisions.
– Baccalauréat en finance, en comptabilité ou dans un domaine connexe

  

Une politique de recrutement qui favorise l’équité et la diversité :

Parce qu’elles favorisent la créativité et l’efficacité, qui sont entre autres, sources d’une meilleure performance et une plus grande productivité, l’équité et la diversité font partie intégrante de notre politique de recrutement. Nous nous efforçons de refléter la société qui nous entoure et d’être à l’image de nos clients.

 

La règle de non-discrimination s’applique à chacun de nos recrutements.

Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l'emploi en termes de formation et d'expérience seront évaluées et informées.

 

 

A propos de BNP Paribas

BNP Paribas est une banque de premier plan en Europe avec un rayonnement international. Elle est présente dans 73 pays, avec plus de 196 000 collaborateurs, dont plus de  148 000 en Europe. Le Groupe détient des positions clés dans ses trois grands domaines d'activité : Domestic Markets et International Financial Services, dont les réseaux de banques de détail et les services financiers sont regroupés dans Retail Banking & Services, et Corporate & Institutional Banking, centré sur les clientèles Entreprises et Institutionnels. Le Groupe accompagne l’ensemble de ses clients (particuliers, associations, entrepreneurs, PME, grandes entreprises et institutionnels) pour les aider à réaliser leurs projets en leur proposant des services de financement, d’investissement, d’épargne et de protection.  En Europe, le Groupe a quatre marchés domestiques (la Belgique, la France, l'Italie et le Luxembourg) et BNP Paribas Personal Finance est numéro un du crédit aux particuliers. BNP Paribas développe également son modèle intégré de banque de détail dans les pays du bassin méditerranéen, en Turquie, en Europe de l’Est et a un réseau important dans l'Ouest des Etats-Unis. Dans ses activités Corporate & Institutional Banking et International Financial Services, BNP Paribas bénéficie d'un leadership en Europe, d'une forte présence dans les Amériques, ainsi que d'un dispositif solide et en forte croissance en Asie-Pacifique.

A propos de BNP Paribas au Canada

En tant que l’une des plus grandes banques étrangères au Canada, BNP Paribas est déterminée à continuer de consolider sa plateforme. Devenue, en 2013, le centre opérationnel pour les activités du groupe en Amérique du Nord, elle affiche une croissance importante comptant actuellement plus de 700 employés et entend poursuivre sur cette lancée au cours des prochaines années. Grâce à ses avancées continues dans les secteurs de la technologie et des finances, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de divers domaines ainsi que de jeunes talents ambitieux venant du monde entier. Offrant une mobilité internationale et des capacités d’envergure mondiale dont bien peu de sociétés peuvent se targuer, BNP Paribas est fière de proposer à ses employés un milieu de travail enrichissant où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs connaissances, en relevant des défis et en s’épanouissant.

Primary Location: CanadaJob Type: CDIJob: FINANCE COMPTABILITE ET CONTROLE DE GESTIONEducation Level: Bachelor / Licence ou équivalent (>= 3 ans)Experience Level: Au moins 7 ansSchedule: Temps plein Behavioural competency: Capacité à partager/transmettre des connaissancesTransversal competency: Capacité à élaborer et à adapter un processusReference: COMP-180220-006-LL