La banque d'un monde qui change

Nous recherchons un

Responsable de la Formation et du Développement

Niveau d'expérience 3 à 5 ans
Niveau d'études Niveau BAC+2/3
Postuler REF: RH-030519-001-CR

MISSION ET OBJECTIFS

BNP Paribas au Canada est à la recherche de son responsable formation et développement pour renforcer une culture de partage de connaissances au sein de sa plateforme. Responsable du développement des collaborateurs au travers d’un modèle dit de social learning, ce rôle représente l’un des piliers essentiels de la stratégie Employeur de BNP Paribas au Canada.  

 

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Développement plan de formation annuel (soft, techniques, management)
• Identifier les besoins de formation
• Gérer un programme de formation approche « social learning » - La « Canada Academy » (identifier les formateurs internes et externes, aider à bâtir les supports de formation si besoin)
• Créer sur demande ou par anticipation des curriculums adaptés à des besoins spécifiques
• Développer du cross-training entre les entités et promouvoir la Canada Academy au sein du Groupe
• Gestion des prestataires externes / gestion des formateurs/facilitateurs en interne
• Veille sur les nouvelles tendances, anticiper les besoins et les attentes
• Gérer le programme des talents du Groupe BNP Paribas en partenariat avec les US
• Gestion des projets transversaux RH (Mois de la mobilité, semaine de la diversité …)
• Gestion annuelle du budget des formations
• Coordonner la logistique des formations en partenariat avec le Portugal (assurer la logistique de chaque séance de formation, maintenir à jour le Sharepoint du programme, mettre en place des enquêtes de satisfaction et analyser les résultats)


COMPÉTENCES
• Expérience réussie de responsable formation, de transformation et/ou de gestion du changement dans des environnements facilitant l’intrapreneuriat ;
• Bilingue français / anglais
• Faire preuve de vision stratégique pour son domaine (élaboration et implémentation)
• Capacité de créativité et d’innovation avec un excellent sens du travail en mode collaboratif
• Conduire le changement avec un sens aigu de la communication et une bonne capacité à influencer,
• Faire preuve d’initiatives dans le design et le choix des techniques de formation.
• Avoir d’excellentes compétences organisationnelles, de priorisation et de gestion de plusieurs projets à la fois.
• Le/La candidat(e) doit être flexible, motivée(e) et avoir la capacité de s’adapter à de nouveaux défis

  

Une politique de recrutement qui favorise l’équité et la diversité :

Parce qu’elles favorisent la créativité et l’efficacité, qui sont entre autres, sources d’une meilleure performance et une plus grande productivité, l’équité et la diversité font partie intégrante de notre politique de recrutement. Nous nous efforçons de refléter la société qui nous entoure et d’être à l’image de nos clients.

 

La règle de non-discrimination s’applique à chacun de nos recrutements.

Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l'emploi en termes de formation et d'expérience seront évaluées et informées.

 

AVANTAGES
En tant que collaborateur de BNP Paribas à Montréal, vous bénéficierez des avantages suivants :
• Tout nouvel espace de bureau favorisant le travail flexible
• Comité de bénévolat mis sur pied afin de redonner à la communauté (plantation d’arbres, Mission Bon Accueil, etc.)
• Participation à diverses activités organisées toute l’année par le comité des sports et loisirs
• Amélioration des compétences générales et spécialisées grâce aux nombreuses formations offertes par BNPP Académie Canada
• Vendredis d’été, dîners-conférences, et bien plus encore
• Contribution à la diversité de la Banque par l’entremise des groupes de ressources pour les employés

À PROPOS DE BNP PARIBAS
En tant que l’une des plus grandes banques d’investissement étrangères au Canada, BNP Paribas est déterminée à continuer de consolider sa plateforme. Devenue, en 2013, le centre opérationnel pour les activités du groupe en Amérique du Nord, elle affiche une croissance importante, compte actuellement plus de 900 employés, et entend poursuivre sur cette lancée au cours des prochaines années. Grâce à ses avancées continues dans les secteurs de la technologie et des finances, BNP Paribas Canada continue d’attirer des experts de divers milieux ainsi que des talents ambitieux venant du monde entier. Offrant une mobilité internationale et des capacités d’envergure mondiale dont bien peu de sociétés peuvent se targuer, BNP Paribas est fière de proposer à ses employés un milieu de travail enrichissant où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs connaissances, en relevant des défis et en s’épanouissant. Nos politiques favorisent l’équité et la diversité, et la règle de non-discrimination s’applique à chacun de nos recrutements.

RÉCOMPENSES ET RECONNAISSANCE
Pour la sixième année consécutive, BNP Paribas a obtenu la certification Top Employer (employeur de choix) en Europe. De plus, en 2018, l’agence ONU Femmes a choisi BNP Paribas comme nouveau champion « HeForShe », un mouvement qui vise à accélérer les progrès en matière d’égalité des sexes. Au Canada, BNP Paribas est reconnue pour l’excellence de son programme de formation et a reçu le Certificat de qualité des initiatives de formation (CQIF) de la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT).

Primary Location: CA-QC-MontréalJob Type: CDIJob: RESSOURCES HUMAINESEducation Level: Bachelor / Licence ou équivalent (>= 3 ans)Experience Level: Au moins 5 ansSchedule: Temps plein Behavioural competency: RigueurTransversal competency: Capacité à gérer un projet