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Production, analyse et normes – Indicateurs et surveillance

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RATTACHEMENT

 Germain Bélanger

MISSION ET OBJECTIFS

 

Mandat de GAP et Trésorerie

GAP et Trésorerie est une activité transversale au sein du Groupe BNP Paribas. L’équipe GAP et Trésorerie est chargée de trois responsabilités opérationnelles et deux mandats prudentiels. Ces trois responsabilités opérationnelles consistent à gérer la position des liquidités, les risques relatifs aux taux d’intérêt du portefeuille bancaire et les risques relatifs aux opérations de change. Les mandats prudentiels font référence aux risques de liquidité liés au profil et à la situation géographique du Groupe, pour lesquels GAP et Trésorerie exerce une responsabilité similaire à une fonction Groupe. Les mandats de GAP et Trésorerie consistent à évaluer les risques de liquidité du Groupe et à protéger sa signature. GAP et Trésorerie Amérique du Nord supervise l’entité Combined US Operations et les activités de BNP Paribas au Canada. Production, analyse et normes est l’un des pôles opérationnels de GAP et Trésorerie Amérique du Nord, au sein duquel l’équipe Indicateurs et surveillance des données réelles contribue au mandat de GAP et Trésorerie.

 

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES


L’équipe de production Indicateurs et surveillance de données réelles au sein de GAP et Trésorerie Amérique du Nord est une équipe nouvellement formée à Montréal. Les responsabilités principales de l’équipe sont de produire des rapports, des prévisions, des examens de l’évolution et des rapports sur les indicateurs de données réelles pour soutenir les équipes d’analyses, de la stratégie, de la direction et l’équipe Front Office dans leurs objectifs. La production de l’équipe peut être utilisée à des besoins internes et réglementaires, et elle englobe les indicateurs et les rapports clés suivants :


  • bilans;
  • simulations de crise liées aux liquidités;
  • ratio de couverture de liquidité;
  • liquidité intrajournalière;
  • prévisions liées aux flux de trésorerie;
  • surveillance des garanties;
  • plan de financement d’urgence et indicateurs d’alerte rapide;
  • énoncés d’appétence liée au risque de liquidité;
  • d’autres rapports de gestion (initiatives de financement, GAP et Trésorerie – CIB, marketing, etc.). 


Responsabilités de l’analyste :


Le candidat contribuera au succès de l’équipe en participant aux tâches suivantes :


  • contribuer à la production et à la surveillance des indicateurs mentionnés ci-dessus;
  • contribuer à la préparation de divers documents liés au Management Forum;
  • améliorer la documentation actuelle sur les processus en rédigeant la procédure informatique et la matrice de contrôle des risques;
  • participer à l’automatisation des indicateurs clés et vérification de la cohérence à l’aide d’outils manuels;
  • produire des analyses ponctuelles ou des rapports;

développeur de solides relations avec les parties prenantes clés.


FORMATION ET EXPÉRIENCE

  • Expérience au sein de GAP et Trésorerie
  • Compréhension du secteur d’activité des courtiers et des services Wholesale et Retail Banking
  • Titre de CFA ou de CPA, un atout
  • Connaissance du langage Python

EXIGENCES PARTICULIÈRES ESSENTIELLES

 

  • Diplôme de premier cycle axé sur la finance ou l’économie
  • Jusqu’à deux années d’expérience dans le secteur des services financiers
  • Excellentes aptitudes pour la résolution de problèmes, curiosité et volonté d’apprendre
  • Aptitudes en communication verbale et écrite, en français et en anglais
  • Excellente connaissance de Microsoft Excel ainsi que de la programmation VBA
  • Compréhension du mécanisme du bilan
  • Aisance dans un environnement informatique complexe
  • Sens de l’organisation et de l’autonomie
  • Capacité à travailler efficacement avec ses collègues dans un environnement dynamique
  • Capacité à voyager

APTITUDES ET COMPORTEMENTS

 

  • Expérience au sein de GAP et Trésorerie
  • Compréhension du secteur d’activité des courtiers et des services Wholesale et Retail Banking
  • Titre de CFA ou de CPA, un atout
  • Connaissance du langage Python

  

Une politique de recrutement qui favorise l’équité et la diversité :

Parce qu’elles favorisent la créativité et l’efficacité, qui sont entre autres, sources d’une meilleure performance et une plus grande productivité, l’équité et la diversité font partie intégrante de notre politique de recrutement. Nous nous efforçons de refléter la société qui nous entoure et d’être à l’image de nos clients.

 

La règle de non-discrimination s’applique à chacun de nos recrutements.

Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l'emploi en termes de formation et d'expérience seront évaluées et informées.

 

 

A propos de BNP Paribas

BNP Paribas est une banque de premier plan en Europe avec un rayonnement international. Elle est présente dans 73 pays, avec plus de 196 000 collaborateurs, dont plus de  148 000 en Europe. Le Groupe détient des positions clés dans ses trois grands domaines d'activité : Domestic Markets et International Financial Services, dont les réseaux de banques de détail et les services financiers sont regroupés dans Retail Banking & Services, et Corporate & Institutional Banking, centré sur les clientèles Entreprises et Institutionnels. Le Groupe accompagne l’ensemble de ses clients (particuliers, associations, entrepreneurs, PME, grandes entreprises et institutionnels) pour les aider à réaliser leurs projets en leur proposant des services de financement, d’investissement, d’épargne et de protection.  En Europe, le Groupe a quatre marchés domestiques (la Belgique, la France, l'Italie et le Luxembourg) et BNP Paribas Personal Finance est numéro un du crédit aux particuliers. BNP Paribas développe également son modèle intégré de banque de détail dans les pays du bassin méditerranéen, en Turquie, en Europe de l’Est et a un réseau important dans l'Ouest des Etats-Unis. Dans ses activités Corporate & Institutional Banking et International Financial Services, BNP Paribas bénéficie d'un leadership en Europe, d'une forte présence dans les Amériques, ainsi que d'un dispositif solide et en forte croissance en Asie-Pacifique.

A propos de BNP Paribas au Canada

En tant que l’une des plus grandes banques étrangères au Canada, BNP Paribas est déterminée à continuer de consolider sa plateforme. Devenue, en 2013, le centre opérationnel pour les activités du groupe en Amérique du Nord, elle affiche une croissance importante comptant actuellement plus de 700 employés et entend poursuivre sur cette lancée au cours des prochaines années. Grâce à ses avancées continues dans les secteurs de la technologie et des finances, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de divers domaines ainsi que de jeunes talents ambitieux venant du monde entier. Offrant une mobilité internationale et des capacités d’envergure mondiale dont bien peu de sociétés peuvent se targuer, BNP Paribas est fière de proposer à ses employés un milieu de travail enrichissant où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs connaissances, en relevant des défis et en s’épanouissant.

Primary Location: CA-QC-MontréalJob Type: CDIJob: CONFORMITE ET CONTROLE PERMANENTEducation Level: Bachelor / Licence ou équivalent (>= 3 ans)Experience Level: Au moins 2 ansSchedule: Temps plein Behavioural competency: Esprit critiqueTransversal competency: Capacité d'analyse