La banque d'un monde qui change

Nous recherchons un

Product Manager Officer IFRS17 MAM, H/F

Postuler REF: RHG19_IFS_ASSU_119

BNP Paribas Cardif assure les personnes et ce qui compte pour elles. En plus de 40 ans, nous avons gagné la confiance de 100 millions de clients. Ce n’est pas un hasard. Nous y sommes parvenus en fondant notre entreprise sur la confiance et l’échange, en un mot, le partenariat. Dans les 36 pays où nous sommes présents, nous donnons depuis toujours à nos équipes les moyens de se développer et de construire des solutions d’assurance innovantes.

Rejoindre BNP Paribas Cardif, c’est intégrer une entreprise qui favorise un cadre de travail ouvert et met à l’honneur la créativité, la mobilité et la connectivité de chacun. Nous multiplions les interactions, entre nous et avec des spécialistes extérieurs, pour enrichir sans cesse nos expertises. Nous déployons aussi la culture digitale pour prendre activement part à l’évolution de nos métiers.

Aujourd’hui comme demain, BNP Paribas Cardif s’engage auprès de ses collaborateurs et de tous ceux qui rejoignent l’entreprise, pour bâtir, au quotidien, l’assureur d’un monde qui change.

Nous recherchons pour notre Direction Finance à Nanterre (92), un/une :

PMO senior IFRS17 MAM - H/F

Contexte et enjeux

Ce programme est la conséquence d’une nouvelle norme comptable IFRS qui traite de la valorisation et de la comptabilisation des contrats d’assurance et de réassurance. Cette norme, IFRS 17, est d’application obligatoire pour les états financiers consolidés de BNP Paribas et de BNP Paribas Cardif.

Cette nouvelle norme impose des principes de calcul des provisions techniques très différents de la norme actuelle IFRS 4 avec des provisions techniques basées à la fois sur le Best Estimate des engagements (données de marché pour les paramètres financiers, prise en compte du comportement des assurés, valorisation des options et garanties financières et non financières au travers d’un calcul stochastique) complétées par un Ajustement pour Risque.

Elle introduit aussi une différence majeure en matière de reconnaissance des résultats futurs :

Sous IFRS 17, les marges futures sont comptabilisées à la souscription au passif sous forme d’une provision dédiée (CSM : marge sur services contractuels) et reconnues en résultat sur toute la durée de vie du contrat, en fonction du service rendu. Pour les contrats non rentables (déficitaires), les pertes futures sont reconnues immédiatement en résultat,

Par ailleurs, la norme impose des modèles de valorisation avec des traitements et impacts comptables différents : pour les contrats courts, il est prévu un modèle spécifique se rapprochant des principes comptables actuels et pour les contrats d’assurance vie épargne, le modèle prévu permet de rendre compte des interactions actif-passif.

IFRS 17 impose un format de P&L spécifique : reconnaissance dans le temps de la marge d’assurance cohérente avec le service rendu, reconnaissance immédiate en résultat des écarts entre les sinistres estimés et les sinistres réels, analyse séparée de la performance assurantielle et financière (effet de l’actualisation sur les provisions), suivi de l’écoulement de l’impact de transition à la norme.

Cette nouvelle norme aura des impacts surs :

-       le pilotage de l’activité d’assurance,

-       la stratégie de l’offre assurance : poursuivre/accélérer la diversification dans les activités de dommages et protection, sur l’adaptation des contrats d’assurance et des bases tarifaires (la norme IFRS limitant la reconnaissance de la mutualisation des risques),

-       la communication financière : impact FTA, adaptation des indicateurs d’activité, de performance (Résultats…) et de création de valeur (CSM…),

-       les outils actuariels, les systèmes et processus sous-tendant la production de l’information financière (comptable et prévisionnelle),

-       l’organisation qui devra tenir compte de l’optimisation des nouveaux process mis en œuvre et notamment l’articulation entre les fonctions Risks, Actuariat et Finance.

Ce programme est découpé en domaines. Le poste à pourvoir concerne le pilotage du domaine Méthodes Actuarielles et Modélisations (MAM) qui comporte à date de nombreux chantiers (réflexions méthodologiques sur les calculs induits par IFRS17 et les données d’inputs nécessaires, développement d’outils « shadow IT », tactiques ou pérennes selon les périmètres, études actuarielles quantitatives, …) ainsi que 4 projets informatiques. Les outils dits « shadow IT » sont développés sur des technologies bureautiques et sont sous la responsabilité de la MOA et non de la DSI.

Le chef de projet recherché est en charge de l’élaboration et du suivi du planning, des coûts et des bénéfices ainsi que du reporting du domaine en collaboration avec un chef de projet déjà en place.

Le chef de projet recherché assistera également la MOA dans les relations avec les métiers et les autres contributeurs du domaine (une partie des travaux du domaine est prise en charge par des ressources dans la cadre d’un forfait), ainsi que dans la constitution et le suivi du périmètre des travaux  

Missions principales

L’objet de cette fiche de poste est de trouver un chef de projet qui assurera des activités de pilotage des différents projets du domaine. Les projets IT sont chacun suivi par un chef de projet propre, rattaché à la DSI et n’entrent que très peu dans le périmètre du chef de projet recherché (uniquement collecte et consolidation des jalons et des budgets)

Le/la chef de projet assure les missions suivantes :

1) assurer un rôle de chef de projet sur le développement et la maintenance des outils « shadow IT » dans le périmètre du domaine.

·         Animer les acteurs du domaine : MOA, Métiers, ressources au forfait afin de garantir le bon déroulement des différents chantiers dans les plannings prévus

·         Elaborer et suivre le planning du domaine, les coûts, les bénéfices

·         Identifier et gérer les adhérences entre les différents chantiers au sein du domaine (en particulier, les demandes d’évolutions provenant des retours d’expérience des exercices à blanc pilotés par d’autres domaines (Dry Run, Transition))

·         Identifier et gérer, en partenariat avec la responsable du domaine MAM et la direction du programme IFRS17, les adhérences entre le domaine MAM, les autres domaines du programme IFRS17, d’autres programmes Cardif (Hausmann, CDA, …)

2) Garantir l’administration des outils de pilotage du portefeuille projets du domaine :

·         Assurer le contrôle des saisies projets dans Clarity en collaboration avec la chef de projet en place

·         Assurer la mise à jour régulière de la feuille de route (vision macro) et du planning (vision pilotage fin) du domaine

·         Assurer la mise à jour régulière de la planification des ressources intervenant sur les différents chantiers du domaine.

3) Contribuer à la bonne exécution des projets : 

·         Accompagner la responsable de domaine, et les chefs de projets dans le pilotage

·         Monter en compétences et assister la responsable de domaine et la chef de projet en place sur les outils de pilotage utilisés chez BNP Paribas Cardif (Clarity)

·         Accompagner la responsable de domaine, et les chefs de projets dans l’application de la gouvernance des projets. 

·         S’assurer que les documents clés du domaine et des projets sont bien mis à disposition sur le répertoire C’YOU du programme. 

4) Assurer le reporting attendu par la gouvernance en place au sein du domaine et du programme : comités de projets, comité de pilotage domaine, comité de pilotage programme, contributions aux instances de gestion du programme (comité de coordination, comité de cohérence fonctionnelle et IT, …) 

Apport de la mission

- Travail dans un environnement dynamique sur un sujet stratégique pour l’entreprise

- Travail dans un environnement pluridisciplinaire (multi fonctions) et transverse (multi métiers)

Evolution(s) possible(s)

Vous pourrez évoluer vers d’autres fonctions à l'informatique ou dans le métier dans des départements connexes, au sein du GIE BNP Paribas Cardif ou du Groupe BNP Paribas.

Environnement de travail

Intervention au sein d’une équipe composée de deux chefs de projet.

Le poste est situé au siège de BNP Paribas Cardif, 8 rue du Port à Nanterre, accessible en 15 minutes par navette depuis la Défense, ou par le RER A (gare de Rueil-Malmaison).



Profil

Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +4 minimum d’une école de commerce, d’ingénieurs ou équivalent universitaire avec une spécialisation en gestion de projet et idéalement en finance.

Vous justifiez d’une expérience significative de 5 ans minimum en tant que chef de projet dans des contextes projets à fort enjeux idéalement dans le monde financier, banque ou assurance.

Compétences techniques/métier :

·         Connaissance des techniques et méthodes de gestion de projets de développements informatiques (cycle en V principalement)

·         Capacité à établir, fixer et respecter des budgets ; capacité à faciliter un processus de définition de budget (niveau maîtrise)

·         Outil de gestion de projet (Clarity) et de planning (MS Project ou OpenWorkBench) – Maitrise

·         Outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint) – Expertise

Vos expériences précédentes vous ont permis de développer votre capacité d'analyse et votre capacité d'adaptation. Par ailleurs, votre capacité à communiquer à l’oral et à l’écrit alliée à votre orientation clients et votre capacité à collaborer vous permettra de mener à bien votre mission.

Enfin nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité et éthique professionnelle.

Lieu principal : FR-Île-de-France-NANTERREType d'emploi : CDIDomaine d'activité : EFFICACITÉ OPÉRATIONNELLE TRANSFORMATION ET MOA (OU BA)
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