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PMO Projets RH H/F - CDD

Contrat CDI
Horaires Temps plein
Niveau d'expérience 3 à 5 ans
Niveau d'études Niveau Bac+4/5
Postuler REF: !D_RISK_0134

PMO Projets RH H/F – en CDD
Etre force de proposition et participer au développement du Groupe !
#PMORH

Sur le terrain, ça donne quoi ?
Sous la responsabilité de la Manager C&B de notre entité RISK (5600 collaborateurs), vous travaillez dans un environnement international en lien avec plus de 40 pays.        

Vos principales missions sont les suivantes :
Vous coordonnez le process CRP (Compensation Review Process), accompagnez la mise en œuvre de projets associés aux nouvelles technologies, et participez aux réunions d’équipe de Transformation and Change RH afin de bénéficier d’une vision élargie des projets RH. Enfin, vous préparez les plans de communication en lien avec l'activité Compensation & Benefits.
En lien avec le département Finance, vous êtes responsable du suivi, des budgets prévisionnels RH (effectif, projets, initiatives formation et communication). Périodiquement, vous assurerez le suivi des dépenses de personnel et en analyserez les évolutions et éventuelles dérives.


Les missions, c’est important mais l’équipe et l’environnement de travail aussi !
Dans le cadre de vos missions, vous appuierez le responsable C&B et serez amené (e) à travailler dans un contexte exigeant mais fort intéressant tant en termes de contenu que de potentiel de valorisation de parcours sur le plan professionnel.
Vous travaillerez en mode projet sur des sujets différents qui vous permettront d'élargir votre champ de compétence sur les aspects de rémunération.
La fonction RISK, présente dans toutes les entités, induit une grande variété en terme de contacts mais également beaucoup de spécificités.


Notre monde change : notre manière de nous informer, de consommer et de travailler aussi !
La Fonction Risk est en charge du contrôle des risques sur l'ensemble des métiers du Groupe et est présente sur les différentes géographies où ses activités sont exercées (principaux hubs : Paris, Bruxelles, Londres, US et Asie).Le poste est localisé dans Paris 19eme au Millénaire. Vous pouvez y accéder facilement via RER ou métro ou tram.
Vous voulez connaître toutes les raisons de nous rejoindre ? Rendez vous sur www.bnpparibas.com


Et la rémunération ?
C’est un sujet important, qui sera bien sûr abordé. Nous saurons valoriser votre expérience et votre parcours.
 


Etes-vous notre prochain PMO Projets RH ?

Oui si vous avez un BAC+ 4/5 avec une expérience confirmée d’au moins 5 ans minimum en tant que PMO, idéalement au sein d’une institution financière ou bancaire.

Vous êtes autonome, rigoureux (se), très à l’aise avec les données et les outils bureautiques, vous faîtes preuve d'une bonne communication, d’une écoute active ainsi qu’un sens aigu en gestion des priorités.

Votre capacité à collaborer, d’adaptation alliées à votre implication seront autant d’atouts pour réussir sur ce poste.

Ce poste est à pourvoir en CDD dès que possible, et ce jusqu’au 30 Juin 2020.

« Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité, éthique, et professionnalisme. »


Lieu principal : FR-Île-de-France-AUBERVILLIERSType d'emploi : CDIDomaine d'activité : RESSOURCES HUMAINESNiveau d'études : Master ou équivalent (> 4 ans)Niveau d'expérience : Au moins 5 ansHoraires : Temps plein Compétences comportementales : Capacité à collaborer / travail d'équipe, Rigueur, Capacité à communiquer - à l'oral et par écrit, Capacité d'adaptation, Capacité d'organisationCompétences transverses : Capacité à comprendre, expliquer et conduire le changement, Capacité à élaborer et à adapter un processus, Capacité à gérer un projet, Capacité d'analyse
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