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Operational Risk Reporting Analyst

Horaires Temps plein
Métier Risques
Marque BNP Paribas Personal Finance
Niveau d'expérience 3 à 5 ans
Niveau d'études Niveau BAC+2/3
Localisation Canada Ouvrir la carte
Postuler REF: RISK-200220-005-LL


MISSION ET OBJECTIFS

 

RISK ORC a pour mission de superviser le fonctionnement efficace du cadre de contrôle permanent opérationnel (OPC) instauré par des secteurs d’activités et des fonctions (première ligne de défense), ainsi que la mesure et la gestion des risques opérationnels.  Elle effectue une supervision indépendante en tant que partie de la deuxième ligne de défense, en s’assurant que la première ligne de défense atteint ses objectifs de contrôle permanent et ses exigences. Le champ d’activité de RISK ORC comprend le secteur d’activité CIB et les unités opérationnelles qui le soutiennent, ainsi que les fonctions transversales dans l’ensemble des Amériques (États-Unis, Canada et Amérique latine).

 

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

 

Contexte : Une partie du mandat de la gouvernance, du cadre et de l’équipe des rapports RISK ORC est de fournir une vue synthétique et homogène des risques opérationnels auxquels fait face la plate-forme CIB grâce à l’élaboration et à la production de mesures pertinentes des risques, de rapports sur les risques et de tableaux de bord.  Ce membre de l’équipe des rapports sur les risques opérationnels sera chargé de :

-      Soutenir la gestion des rapports RISK ORC dans la production de mesures pour appuyer les rapports hebdomadaires, mensuels et trimestriels sur les risques opérationnels (indicateurs clés de risques, incidents historiques, incidents potentiels, données sur les pertes externes, recommandations en matière de vérification et de réglementation, autoévaluations des risques et des contrôles, résultats de tests indépendants).

-      En s’appuyant sur l’analyse des données sur les risques opérationnels, préparer des rapports sur les risques opérationnels (tant quantitatifs que quantitatifs) pour :

o    le RISK ORC local, régional et mondial;

o    la gestion des secteurs d’activité et des fonctions mondiales;

o    les vérificateurs et les instances réglementaires;

o    les comités établis à New York tels que le comité de contrôle interne de WHC, le comité du risque du conseil d’administration de WHC, le comité des risques technologiques et opérationnels d’IHC et le comité du risque du conseil d’administration de CUSO / la société de portefeuille intermédiaire.

-      Répondre aux demandes d’information ponctuelles et s’adapter à de nouveaux défis et à de nouvelles exigences avec agilité.

-      Garder des pistes d’audit transparentes vers tous les rapports et analyses pour permettre aux gestionnaires de passer en revue les travaux et de répondre aux demandes de vérification.

-      Soutenir l’élaboration, la mise en œuvre et le maintien de normes, de méthodes et de processus pour le signalement des risques, y compris la documentation des processus de rapport et d’analyse grâce à la création et au maintien de procédures de signalement standard.

-      Développer des processus et des outils pour repérer des incohérences dans les données et instaurer des procédures pour corriger des problèmes connus dans les données qui proviennent de dépôts de données dont RISK ORC est propriétaire.

-      Fournir un soutien administratif aux intervenants locaux au sujet des outils de gestion des risques opérationnels dont RISK ORC est propriétaire.


FORMATION ET EXPÉRIENCE

 

Compétences minimales requises :


  • Le candidat retenu aura de l’expérience antérieure en soutien de la production et en création de rapports, avec la capacité d’adopter une approche productive face à l’amélioration de son propre travail et des processus existants. De fortes aptitudes analytiques, avec la capacité de recueillir, organiser, analyser, diffuser et gérer d’importantes quantités d’information/données avec un grand souci du détail et de l’exactitude.
  • Compréhension et expérience antérieure des principes des rapports/de la gouvernance tels que celui des quatre yeux, les pistes d’audit et la séparation des tâches.
  • Compréhension/expérience de la gestion des risques opérationnels.
  • Baccalauréat en sciences dans un domaine de la gestion des risques, en finances ou autre diplôme qui s’applique tel qu’en mathématiques, statistiques, etc.
  • Excellentes aptitudes en communication verbale et écrite requises pour interagir activement avec de nombreux intervenants, ainsi qu’avec la direction.
  • Capacité d’influencer, de négocier et de formuler des messages simples et clairs sur des sujets complexes.
  • Excellentes compétences analytiques et organisationnelles.  Capacité de conceptualiser des enjeux et de les traduire en solutions, de fournir des preuves de travail et de faire preuve de bons principes de documentation.
  • Esprit proactif et attitude dynamique.
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).  La connaissance d’applications de production de rapports autres que Microsoft, comme Power BI, Access et Tableau, est un atout.


Compétences souhaitées


  • Un diplôme d’études supérieures (MBA ou MS) est un atout.



Permis de la FINRA exigés :

  Aucun


  

Une politique de recrutement qui favorise l’équité et la diversité :

Parce qu’elles favorisent la créativité et l’efficacité, qui sont entre autres, sources d’une meilleure performance et une plus grande productivité, l’équité et la diversité font partie intégrante de notre politique de recrutement. Nous nous efforçons de refléter la société qui nous entoure et d’être à l’image de nos clients.

 

La règle de non-discrimination s’applique à chacun de nos recrutements.

Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l'emploi en termes de formation et d'expérience seront évaluées et informées.

 

 

A propos de BNP Paribas

BNP Paribas est une banque de premier plan en Europe avec un rayonnement international. Elle est présente dans 73 pays, avec plus de 196 000 collaborateurs, dont plus de  148 000 en Europe. Le Groupe détient des positions clés dans ses trois grands domaines d'activité : Domestic Markets et International Financial Services, dont les réseaux de banques de détail et les services financiers sont regroupés dans Retail Banking & Services, et Corporate & Institutional Banking, centré sur les clientèles Entreprises et Institutionnels. Le Groupe accompagne l’ensemble de ses clients (particuliers, associations, entrepreneurs, PME, grandes entreprises et institutionnels) pour les aider à réaliser leurs projets en leur proposant des services de financement, d’investissement, d’épargne et de protection.  En Europe, le Groupe a quatre marchés domestiques (la Belgique, la France, l'Italie et le Luxembourg) et BNP Paribas Personal Finance est numéro un du crédit aux particuliers. BNP Paribas développe également son modèle intégré de banque de détail dans les pays du bassin méditerranéen, en Turquie, en Europe de l’Est et a un réseau important dans l'Ouest des Etats-Unis. Dans ses activités Corporate & Institutional Banking et International Financial Services, BNP Paribas bénéficie d'un leadership en Europe, d'une forte présence dans les Amériques, ainsi que d'un dispositif solide et en forte croissance en Asie-Pacifique.

A propos de BNP Paribas au Canada

En tant que l’une des plus grandes banques étrangères au Canada, BNP Paribas est déterminée à continuer de consolider sa plateforme. Devenue, en 2013, le centre opérationnel pour les activités du groupe en Amérique du Nord, elle affiche une croissance importante comptant actuellement plus de 700 employés et entend poursuivre sur cette lancée au cours des prochaines années. Grâce à ses avancées continues dans les secteurs de la technologie et des finances, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de divers domaines ainsi que de jeunes talents ambitieux venant du monde entier. Offrant une mobilité internationale et des capacités d’envergure mondiale dont bien peu de sociétés peuvent se targuer, BNP Paribas est fière de proposer à ses employés un milieu de travail enrichissant où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs connaissances, en relevant des défis et en s’épanouissant.

Primary Location: CanadaJob Type: CDIJob: RISQUESEducation Level: Bachelor / Licence ou équivalent (>= 3 ans)Experience Level: Au moins 3 ansSchedule: Temps plein Reference: RISK-200220-005-LL