Filiale du groupe BNP Paribas créée en 2004, BDSI assure aujourd’hui la gestion et l’évolution du système d’information des banques du groupe en Afrique et Outre-Mer.
Rattachée depuis 2015 à la DSI Région Afrique, l’entité organisationnelle IT du Groupe BNP Paribas, elle dispose d’une offre élargie répondant aux besoins des banques du Groupe, au Maroc, Algérie, Sénégal, Côte d’Ivoire et en Outre-Mer.
Grâce à une équipe multidisciplinaire, BDSI entretient une relation de proximité avec ses clients, fondée sur une offre de service complète. Ainsi, elle assure la gestion applicative, la gestion de l'infrastructure serveur et du Réseau & Télécom, la gestion du parc informatique, en plus des activités régaliennes garantissant le maintien en condition opérationnelle du SI, tout en améliorant la maitrise et le contrôle des risques IT.
Forte de ses collaborateurs, BDSI s’appuie sur les compétences des hommes et femmes qui la composent. A l’image du Groupe BNP Paribas, nous recrutons nos collaborateurs sur une promesse employeur basée sur les 4 piliers suivants, We Are :
- A Learning Company,
- An Open-Minded Group,
- The Place To Work Differently
- A Sustainable & Responsible Global Leader
Mission et activités:
En tant que Chef de projet Sénior au sein de l’équipe Emission Cartes & ATM, vous allez:
Sur le volet Projet :
- Participer au recueil et à la définition des besoins utilisateurs
- Apporter l’assistance fonctionnelle et technique aux interlocuteurs métier
- Produire la documentation nécessaire pour chaque phase projet (Cahiers de charges formalisant les besoins métier, Livrables recette Stratégie, cahiers et PV de recette, planning projet et Compte rendu des réunions projet)
- Organiser et participer aux phases de testing
- Valider les livrables Editeurs : spécifications, dossiers de conception, solution
- Animer des ateliers de travail avec les interlocuteurs projet et suivre le circuit de validation
- Organiser et animer les comités projet
- Organiser et animer les comités pilotage
- Collaborer avec les différents membres de l’équipe projet selon la phase
Sur le volet Incidents :
- Etant le référent sur un patrimoine Monétique, le CP monétique sera amené à apporter son expertise aux filiales et aux équipes Support N2 ou N3 sur les incidents monétiques
Compétences techniques :
- Maîtrise des domaines Acquisition et Emission
- Maîtrise du protocole Aptra NDC+
- Connaissance du protocole Diego
- Connaissance de l’application Aptra LISA
- Maîtrise du Cycle de personnalisation de la carte
- Connaissance sur les modes opérateurs GAB (NCR, DN et autres)
- Maîtrise du process de certifications Schems
- Maîtrise de la compensation GIM/Visa/Mastercard
- Connaissances en infra fortement souhaitables
Compétences générales :
- Profil d’ingénieur (Bac +5) avec un minimum de 8-10 ans d’expérience sur des projets monétique
- Maitrise des méthodologies Projet, un sens de la communication orale et écrite développé
- Expérience AMOA fortement souhaitable
Qualités recherchées :
- Autonomie
- Rigueur
- Capacité d’analyse
- Force de proposition
- Esprit d’équipe
