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Lean Project Manager

Horaires
Temps plein
Localisation
Belgique
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Mise à jour le 31.01.2024

Arval a été fondée en 1989 et fait partie du groupe BNP Paribas. Depuis 30 ans, nous offrons aux clients et conducteurs les meilleures solutions pour répondre aux défis d’aujourd’hui et de demain. Chaque jour, plus de 7.500 collaborateurs répartis dans 30 pays s’engagent à rendre les trajets et les voyages de nos clients aussi fluides et durables que possible, indépendamment du segment dans lequel ils opèrent – des multinationales aux indépendants et aux particuliers, quelle que soit la solution de mobilité dont ils ont besoin et quelle que soit la phase de leur vie. Nous surveillons également de près les évolutions de la société en matière de mobilité: nouvelles technologies, électrification des parcs automobiles, réglementation plus stricte, rôle de la voiture dans les villes, évolution de la propriété à l’utilisation, émergence d’une économie circulaire, besoin de protection de l’environnement, etc.

Notre monde et notre environnement évoluent à toute vitesse. Et il en va de même pour Arval. Nous offrons à nos clients des solutions de mobilité simples, rapides et complètes qui répondent parfaitement à leurs besoins, car notre rôle va bien au-delà du simple leasing opérationnel. Et ces solutions, nos produits et services, n’existeraient pas sans le facteur le plus important: nos collaborateurs. 

Nous nous tournons encore davantage vers le monde de demain et nous nous engageons pour l’avenir. L’important n’est pas la destination finale, mais le voyage. Et le temps que vous passerez chez Arval sera sans aucun doute l’un de vos plus beaux voyages. Travailler chez Arval, c’est être constamment en mouvement. Cela signifie mettre en œuvre vos talents de manière optimale et continuer à vous développer.

En tant que responsable LEAN au sein d’Arval, vous serez en charge de la mise en place du LEAN management sur nos processus opérationnels.

À ce titre, vous :

-         animerez l'optimisation de la performance du Arval

-         définirez les KPIs, les objectifs et les plans d'action pour les atteindre en collaboration avec les différents managers

-         participerez aux analyses des processus pour être force de proposition sur des optimisations à mettre en place

-         animerez la revue des projets opérationnelles et Lean (digitalisation, réaménagement d'ilots, amélioration technique)

-         coachez et accompagnez les équipes d’ Arval sur les pratiques d'amélioration continue et d'élimination des actions sans valeur ajoutée, tel que le système LEAN ou toute autre méthodologie similaire

-         harmonisez les outils et les processus pour garantir l'efficacité de l'équipe LEAN au sein de l’ organisation

-         participerez aux analyses des processus pour être force de proposition sur des optimisations à mettre en place. 

Rôles

  • Leadership stratégique : Guider l'organisation dans l'adoption et l'intégration réussies de la philosophie Lean.
  • Formateur et mentor : Former et encadrer les équipes à tous les niveaux de l'entreprise dans les concepts et les outils Lean.
  • Facilitateur de changement : Diriger les initiatives de transformation Lean pour améliorer la productivité et l'efficacité.

Responsabilités

  • Analyse et évaluation : Identifier les opportunités d'amélioration en évaluant les processus existants à la lumière des principes Lean.
  • Conception de systèmes : Concevoir des systèmes et des processus optimisés qui éliminent le gaspillage et favorisent l'efficacité.
  • Alignement stratégique : Assurer l'alignement des activités Lean avec les objectifs globaux de l'entreprise. 
  • Encadrement et mentorat : Encadrer et guider les professionnels à tous les niveaux pour garantir une adoption réussie du Lean.
  • Communication : Faciliter la communication efficace entre les équipes et les parties prenantes impliquées dans les initiatives Lean.

Tâches

  • Formation continue : Organiser des sessions de formation régulières sur les principes Lean.
  • Gestion de projets : Piloter des projets d'amélioration continue en utilisant des outils Lean.
  • Surveillance des performances : Suivre les indicateurs de performance clés pour évaluer l'impact des initiatives Lean.
  • Résolution de problèmes : Identifier et résoudre les obstacles à la mise en œuvre réussie du Lean.
  • Évolution culturelle : Promouvoir une culture d'amélioration continue au sein de l'organisation.

Profil recherché

  • Vous êtes diplômé(e) d'un Master et spécialisé en excellence opérationnelle ; vous disposez d'une certification en Lean Management (Green belt).
  • Vous avez une expérience significative dans une entreprise de service.
  • Vous avez familier et avez mis en œuvre des pratiques Lean comme Value Stream Mapping, Flux continu, visuels Kanban, Kaizen, A3 etc.
  • Vous avez idéalement des connaissances en gestion de projet dans l’automotive.
  • Vous êtes bilingue français / néerlandais et parlez l’anglais. 

En ce qui concerne vos qualités personnelles, vous devrez être :

  • Une personne de terrain, capable de mobiliser et de coacher efficacement les équipes.
  • Vous avez d'excellentes compétences en communication, un fort esprit d'équipe et vous êtes à l'aise pour travailler dans un environnement axé sur les projets.
  • Vous êtes créatif, adaptable et capable de prendre du recul.
  • Vous faites preuve de rigueur, d'écoute et d'aptitude à synthétiser des informations complexes.

Notre Offre

  • Un travail varié assorti de différentes perspectives dans une entreprise dynamique et en pleine croissance aux côtés d'une équipe motivée.
  • L'opportunité de poursuivre votre carrière au sein de la société de leasing numéro 1 de Belgique.
  • Un salaire fixe attrayant assorti d'un large éventail d'avantages extralégaux (32 jours de vacances, écochèques et chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation, assurance soins ambulatoires et couverture soins dentaires, voiture de société, possibilité de leasing d'un vélo, indemnité vélo, bonus collectif, etc.).
  • Un vaste choix de possibilités de formation.
  • Un bâtiment flambant neuf et un environnement de travail agréable.
  • Des horaires de travail flexibles et des possibilités de télétravail.
  • Le travail n'empêche pas de s'amuser! Ainsi, un drink est organisé tous les jeudis avec les collègues. En outre, des excursions/événements sont régulièrement organisés.

Pourquoi je candidaterais ?

Pour quelles raisons je rejoindrais BNP Paribas et pas une autre entreprise ?

Parce que je souhaite...

  • Et si on vous disait que travailler dans notre Groupe, ce n’est pas ce que vous croyez ? Chez BNP Paribas, on exerce une multitude de métiers qui évoluent en permanence pour être en phase avec les attentes des clientes et clients comme de la société. Au travers d’actions du quotidien ou de grands projets, exercer l’un de nos métiers, c’est s’engager pour agir durablement.

  • Se sentir bien dans son job, c’est avant tout venir travailler comme on est.  C’est aussi avoir les moyens d’un bon équilibre entre sa vie professionnelle et sa vie personnelle. Deux engagements majeurs pour BNP Paribas.

  • Chez BNP Paribas, le développement de vos compétences est essentiel, pour vous comme pour nous. Et cela vous servira pour toute votre vie professionnelle.

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