« Vous devez être le changement que vous voulez voir dans ce monde » Ghandi

Cette citation, à elle seule, pourrait résumer l’ambition du Groupe BMCI. Le monde change autour de nous et aujourd’hui, plus que jamais, s’adapter devient nécessaire pour relever les challenges de demain. Cela ne saurait se conjuguer au singulier et pour cette raison, la BMCI attache une importance particulière au développement de son capital humain. Le collaborateur et son épanouissement au travail sont au centre de la dynamique de développement enclenché par le Groupe, à travers une intégration accompagnée, une gestion de carrière pro-active et un accompagnement approfondi et poussé pour permettre aux collaborateurs, nouvelles recrues ou déjà en poste, de libérer leur potentiel et d’exprimer leur talent.

Rejoindre la BMCI, c’est travailler dans une Banque qui œuvre, au quotidien, pour une finance durable favorisant l’inclusion sociale et la préservation de notre environnement pour un développement durable. BMCI encourage d’ailleurs ses collaborateurs à s’investir pour une société plus juste et est la seule banque de la place à leur offrir un jour de congé par an dans cet optique dans le cadre du programme de mécénat de compétences #1millionhours2Help.

Intégrer la BMCI, c’est également intégrer une entreprise pour laquelle le mot « mixité » n’est pas appelé à rester lettre morte. Engagée dans la promotion de la diversité Femmes-Hommes au sein de ses départements et filiales, la BMCI, dans la lignée du Groupe BNP Paribas, applique des mesures concrètes au quotidien comme la signature de la Charte #JamaisSansElles.

Vous l’aurez compris, postuler à la BMCI signifie bien plus qu’être candidat à un simple « job ». Il s’agit avant tout de rejoindre un Groupe en constante transformation et donner un sens à son travail.

MISSION

  • Assister les Directions de la DG, les sièges du Réseau et les Filiales en assurant le conseil, la prise en charge et le suivi des dossiers concernant les aspects juridiques et contentieux.
  • Analyser les problèmes relatifs aux domaines juridiques des ressources humaines (relations individuelles et collectives).

ACTIVITES PRINCIPALES

  • Il/Elle traite les dossiers confiés à la Direction. 
  • Il/Elle collecte et analyse des informations sur les problèmes juridiques posés.
  • Il/Elle réalise des études juridiques ponctuelles.
  • Il/Elle rédige des rapports, des notes ou des correspondances.
  • Il/Elle rédige et assiste le réseau dans l ’émission des garanties en faveur de bénéficiaires Marocains et Etrangers.
  • Il/Elle analyse et, au besoin, négocie les dossiers confiés, recherche des solutions ponctuelles aux problèmes soulevés.
  • Il/Elle suggère l ’opportunité d ’exercer des procédures et donne pour avis des conditions de transactions.
  • Il/Elle participe à la formation et à l ’information permettant aux Directions concernées d ’assurer un suivi régulier de l ’ensemble de leurs problèmes juridiques.
  • Il/Elle assure le rôle d ’interlocuteur auprès des autres Directions ou d ’autres Organismes.
  • Il/Elle répond à des démarches de conseils juridiques émanant de l ’ensemble des structures de la BMCI et de la clientèle.Il peut travailler avec les Directions concernées en particulier pour le montage d ’opérations avec la clientèle.
  • Il/Elle représente la Direction dans des groupes de travail, dans des manifestations ou dans les instances professionnelles.
  • Il/Elle supervise, le cas échéant, un ou plusieurs services.
  • Il/Elle dispose d ’une autonomie dans l ’organisation de son travail, dans la réalisation et dans les négociations.
  • Il/Elle a une obligation de réserve dans l ’exercice de son activité.

 PRINCIPALES COMPETENCES REQUISES

  • Connaître le droit pénal, civil, commercial, et social.
  • Savoir mener des études et assurer un suivi de dossier juridique.
  • S ’informer sur les évolutions du Droit et de la Jurisprudence.
  • Connaître la culture, les orientations de l ’entreprise, l ’organisation générale, le fonctionnement, les objectifs, les politiques sociales de l’entreprise.
  • Connaître les projets de sa Direction.
  • Connaître, au plan générale, les produits bancaires et opérations financières.
  • Savoir rédiger et mettre en forme un document.
  • Savoir conseiller et former dans le domaine juridique.
  • Avoir de l ’ordre et de la méthode dans le suivi des dossiers, de la rigueur et de la précision.
  • S ’exprimer clairement; traduire les termes juridiques en langage adapté à l ’interlocuteur.
  • Etre discret, être réservé et avoir le sens du secret professionnel.
  • Etre objectif et capable de prendre position sur des problèmes juridiques.
  • Avoir le sens de la négociation.
  • Savoir analyser un texte juridique, les décisions des tribunaux et cours ainsi que la jurisprudence.
  • Avoir une connaissance générale des différents produits de la Banque.
  • Aptitude à juger/Sens critique.
  • Capacité à décider.

#Talent Wanted :

De formation BAC+5 en école d’ingénieur /commerce, vous avez une forte orientation client et résultat, vous êtes force de proposition et appréciez le travail en équipe. Vous avez une réelle appétence de porter des sujets structurants à échelle internationale. Votre rigueur, votre enthousiasme, votre esprit d'initiative alliés à votre capacité d’analyse et à votre capacité d'adaptation seront les garants de votre réussite à ce poste.

 # En échange…

Vous intégrez une aventure dans laquelle vous pourrez apporter votre pierre. C'est un nouveau souffle que vous donnez à votre carrière en intégrant une équipe dynamique et bienveillante, le tout agrémenté d’un esprit collectif !

Primary Location
Maroc
Job Type
CDI
Job
JURIDIQUE
Education Level
Master ou équivalent (> 4 ans)
Experience Level
Au moins 3 ans
Reference
BMC000090

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Pourquoi je candidaterais ?

Pour quelles raisons je rejoindrais BNP Paribas et pas une autre entreprise ?

Parce que je souhaite...

  • Et si on vous disait que travailler dans notre Groupe, ce n’est pas ce que vous croyez ? Chez BNP Paribas, on exerce une multitude de métiers qui évoluent en permanence pour être en phase avec les attentes des clientes et clients comme de la société.

  • Se sentir bien dans son job, c’est avant tout venir travailler comme on est.  C’est aussi avoir les moyens d’un bon équilibre entre sa vie professionnelle et sa vie personnelle. Deux engagements majeurs pour BNP Paribas.

  • Chez BNP Paribas, le développement de vos compétences est essentiel, pour vous comme pour nous. Et cela vous servira pour toute votre vie professionnelle.

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