HR Recruitment Specialist (m/w/d)

Oberhaching (bei München) Vollzeit unbefristet

Arval ist auf Full-Service-Fahrzeugleasing und neue Mobilitätslösungen spezialisiert und hat bis Ende Dezember 2021 weltweit 1,5 Millionen Fahrzeuge verleast. Jeden Tag bieten mehr als 7.500 Arval-Mitarbeitende in 30 Ländern flexible Lösungen an, um Reisen für Kund:innen, die von großen internationalen Unternehmen bis hin zu kleineren Firmen und Einzelkund:innen reichen, nahtlos und nachhaltig zu gestalten. Arval ist Gründungsmitglied der Element-Arval Global Alliance, eine Verbindung weltweit führender Unternehmen in der Flottenmanagement-Branche mit 3 Millionen Fahrzeugen in 53 Ländern. Arval wurde 1989 gegründet und befindet sich vollständig im Besitz von BNP Paribas. Innerhalb der Gruppe ist Arval in der Abteilung Retail Banking & Services angesiedelt. www.arval.com

Sie haben Spaß und Freude am modernen Recruiting und HR Marketing? Sie möchten gerne mit vernetzten Recruiting Tools arbeiten und sind an einer hohen Servicequalität interessiert? Sie konnten bereits ein Netzwerk auf dem Recruiting-Markt aufbauen?

Dann bringen Sie die besten Voraussetzungen für die ausgeschriebene Position mit.

In dieser Rolle sind Sie Kontaktperson für alle Fachbereiche zum Thema Recruitment bei Arval. Sie begleiten künftige Kolleg:innen von der Ausschreibung bis zur Einstellung.

Verantwortungen, die Sie übernehmen:

  • Unterstützung der Führungskräfte auf operativer und teils auch strategischer Ebene über den kompletten Bewerbungsprozess (gezieltes Marketing, Stellenschaltung, Vorauswahl Kandidat:innen, Beachtung von relevanten Kennzahlen)
  • Sie sind erste Kontaktperson im Bereich Recruiting-Dienstleistung
  • Kontinuierliche Entwicklung unseres Employer Brandings durch gezielte interne und externe HR Marketing-Maßnahmen
  • Zusammenarbeit mit anderen nationale BNPP-Gesellschaften runden Ihr Aufgabengebiet ab.

Fähigkeiten, mit denen Sie überzeugen:

  • Sie bringen ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwesen mit
  • Ausgewiesene Erfahrung im unternehmensinternen Aufbau von Talentpools und Pipelines gehören zu Ihrem persönlichen Portfolio
  • Sie sind kommunikations- und kontaktstark, haben Freude am Story Telling und bringen eine ausgeprägte soziale Kompetenz mit
  • Sie konnten bereits Erfahrungen in der aktiven Bewerber:innenansprache (Active Sourcing) sammeln
  • Digitalen Trends und neuen Medien stehen Sie aufgeschlossen gegenüber.

Darauf dürfen Sie sich freuen:

  • Eine umfassende Einarbeitung in die Themenbereiche
  • Tolle Kolleg:innen in einem internationalen Umfeld
  • Eigenverantwortliches mobiles Arbeiten
  • Interessante und zukunftsrelevante Aufgaben
  • Eine offene und wertschätzende Kommunikationskultur.

Dynamische Perspektiven im stabilem Umfeld

Die BNP Paribas Gruppe in Deutschland bietet ein einzigartiges Arbeitsumfeld: Unsere 12 Gesellschaften bilden eine lernende Organisation, in der unsere Mitarbeiter:innen ihr Wissen miteinander teilen und von einem großen Erfahrungsschatz profitieren. Als Global Leader eröffnen wir ihnen spannende internationale Perspektiven, und in unserer von Agilität und Offenheit geprägten Unternehmenskultur bringen unsere Teams eine Welt im Wandel mit ihren eigenen Ideen voran.

Primary Location
DE-BY-Oberhaching
Job Type
Festanstellung
Job
HUMAN RESOURCES
Education Level
Andere Abschlüsse/ Zertifikate / (fachlich, persönlich)
Experience Level
Mindestens 3 Jahre
Schedule
Vollzeit
Reference
DEU003249

Découvrez les métiers des fonctions transverses chez BNP Paribas

Intégrer des métiers comme les Achats, le Marketing ou bien les Ressources Humaines, c’est contribuer au bon fonctionnement du Groupe et à son rayonnement. Autant de spécialités et donc d’opportunités à découvrir !

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Pourquoi je candidaterais ?

Pour quelles raisons je rejoindrais BNP Paribas et pas une autre entreprise ?

Parce que je souhaite...

  • Et si on vous disait que travailler dans notre Groupe, ce n’est pas ce que vous croyez ? Chez BNP Paribas, on exerce une multitude de métiers qui évoluent en permanence pour être en phase avec les attentes des clientes et clients comme de la société.

  • Se sentir bien dans son job, c’est avant tout venir travailler comme on est.  C’est aussi avoir les moyens d’un bon équilibre entre sa vie professionnelle et sa vie personnelle. Deux engagements majeurs pour BNP Paribas.

  • Chez BNP Paribas, le développement de vos compétences est essentiel, pour vous comme pour nous. Et cela vous servira pour toute votre vie professionnelle.

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