HR Manager (m/w/d)

Oberhaching (bei München) Vollzeit unbefristet

Arval ist auf Full-Service-Fahrzeugleasing und neue Mobilitätslösungen spezialisiert und hat bis Ende Dezember 2021 weltweit 1,5 Millionen Fahrzeuge verleast. Jeden Tag bieten mehr als 7.500 Arval-Mitarbeitende in 30 Ländern flexible Lösungen an, um Reisen für Kund:innen, die von großen internationalen Unternehmen bis hin zu kleineren Firmen und Einzelkund:innen reichen, nahtlos und nachhaltig zu gestalten. Arval ist Gründungsmitglied der Element-Arval Global Alliance, eine Verbindung weltweit führender Unternehmen in der Flottenmanagement-Branche mit 3 Millionen Fahrzeugen in 53 Ländern. Arval wurde 1989 gegründet und befindet sich vollständig im Besitz von BNP Paribas. Innerhalb der Gruppe ist Arval in der Abteilung Retail Banking & Services angesiedelt. www.arval.com

Sie haben Spaß und Freude an moderner Personalarbeit? Sie agieren gerne im Team? Dann bringen Sie die besten Voraussetzungen für die ausgeschriebene Position mit.

Verantwortungen, die Sie übernehmen:

  • Sie arbeiten passioniert und begeistert im Bereich HR und sind verantwortlich für die Beratung, Betreuung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden bezüglich aller personalrelevanten Fragestellungen (Personalauswahl und -entwicklung, Performance Management, Arbeitsrecht, Compensation & Benefits, etc.)
  • Die Initiierung und Steuerung der Personalauswahl in Zusammenarbeit mit dem HR Recruiting erweitert Ihren Aufgabenbereich
  • Sie begleiten und führen die Führungskräfte und Mitarbeitenden durch den gesamten Annual HR Life Cycle
  • Sie steuern die Personal- und Talententwicklung sowie Nachfolgeplanung in Zusammenarbeit mit HR Learning & Development
  • Sie begleiten die Durchführung der jährlichen Gehalts- und Bonusplanungen für Ihren Betreuungsbereich
  • Ebenso liegt die Durchführung der Personalplanung und Kostenkontrolle in Zusammenarbeit mit dem HR Controlling in Ihren Händen 
  • Neben der Betreuung der HR-Governance und Leitung einzelner HR-Projekte fällt auch die Betreuung des betrieblichen Eingliederungsmanagements in Ihren Verantwortungsbereich.

Fähigkeiten, mit denen Sie überzeugen:

  • Sie bringen ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal-/ Sozialwesen/ Recht/Wirtschaftswissenschaften oder eine gleichwertige personalbezogene Ausbildung mit
  • Sie blicken bereits auf mehre Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich HR, idealerweise als HR Business Partner in einem internationalen Konzern/einer Matrix Organisation, zurück
  • Strategisches Denken, sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, Erfahrung im Umgang mit Stakeholdern auf den verschiedensten Hierarchieebenen sowie mit externen Dienstleistern gehören zu Ihren Stärken
  • Projektmanagementerfahrung und ausgeprägtes Organisationsvermögen, gepaart mit Prozessorientierung sind Teil Ihres Erfahrungsportfolios
  • Sie verfügen über solide Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Sie bringen eine hohe soziale Kompetenz und Teamorientierung mit 
  • Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel und Power Point sowie ein verhandlungssicheres Englisch erleichtern Ihnen Ihre tägliche Arbeit.

Darauf dürfen Sie sich freuen:

  • Eine umfassende Einarbeitung in die Themenbereiche
  • Tolle Kolleg:innen in einem internationalen Umfeld
  • Eigenverantwortliches mobiles Arbeiten
  • Interessante und zukunftsrelevante Aufgaben
  • Eine offene und wertschätzende Kommunikationskultur.

Dynamische Perspektiven im stabilem Umfeld

Die BNP Paribas Gruppe in Deutschland bietet ein einzigartiges Arbeitsumfeld: Unsere 12 Gesellschaften bilden eine lernende Organisation, in der unsere Mitarbeiter:innen ihr Wissen miteinander teilen und von einem großen Erfahrungsschatz profitieren. Als Global Leader eröffnen wir ihnen spannende internationale Perspektiven, und in unserer von Agilität und Offenheit geprägten Unternehmenskultur bringen unsere Teams eine Welt im Wandel mit ihren eigenen Ideen voran.

Primary Location
DE-BY-Oberhaching
Job Type
Festanstellung
Job
HUMAN RESOURCES
Education Level
Andere Abschlüsse/ Zertifikate / (fachlich, persönlich)
Experience Level
Mindestens 3 Jahre
Schedule
Vollzeit
Reference
DEU003123

Découvrez les métiers des fonctions transverses chez BNP Paribas

Intégrer des métiers comme les Achats, le Marketing ou bien les Ressources Humaines, c’est contribuer au bon fonctionnement du Groupe et à son rayonnement. Autant de spécialités et donc d’opportunités à découvrir !

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Pourquoi je candidaterais ?

Pour quelles raisons je rejoindrais BNP Paribas et pas une autre entreprise ?

Parce que je souhaite...

  • Et si on vous disait que travailler dans notre Groupe, ce n’est pas ce que vous croyez ? Chez BNP Paribas, on exerce une multitude de métiers qui évoluent en permanence pour être en phase avec les attentes des clientes et clients comme de la société.

  • Se sentir bien dans son job, c’est avant tout venir travailler comme on est.  C’est aussi avoir les moyens d’un bon équilibre entre sa vie professionnelle et sa vie personnelle. Deux engagements majeurs pour BNP Paribas.

  • Chez BNP Paribas, le développement de vos compétences est essentiel, pour vous comme pour nous. Et cela vous servira pour toute votre vie professionnelle.

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