Head of HR Information Systems & Projectmanagement (m/w/d)

Frankfurt Vollzeit  unbefristet

Die BNP Paribas Gruppe gehört mit mehr als 193.000 Mitarbeitenden weltweit zu den führenden Banken- und Finanzdienstleistern Europas. Wir verlassen uns nicht nur auf die fachliche Expertise in unseren Kerngeschäften, sondern auch auf die Kompetenzen unserer Mitarbeitenden, die unsere Gruppe in übergeordneten Funktionseinheiten zusammenhalten. In Deutschland sind 11 transversale Funktionen der Gruppe repräsentiert. Diese sind dafür verantwortlich, Normen für unsere Geschäftseinheiten zu definieren, ihre Umsetzung zu kontrollieren und unseren Teams dabei unterstützend und beratend zur Seite zu stehen.

Das Team ist verantwortlich für die Planung und Durchführung von Projekten, übergreifenden/nationalen HR Themen und Initiativen. Die Weiterentwicklung des HR Shared Service Centers steht hierbei im Fokus. Damit geht die Optimierung von HR Prozessen, des Payroll-Modells sowie Vendoren Steuerung, (Enabling) Technology, HR Operations, Service Delivery Models und Service Management Frameworks einher.

Verantwortung übernehmen:

  • HR-Hauptansprechpartner für die HR IT Strategie & Systeme, sowie zugehöriger Governance, auch auf internationaler Ebene, für Deutschland und Österreich
  • Gesamt-Steuerung des HR IT-Projektbündels, insbesondere im Bereich HR Shared Service Center (SSC) inkl. IT Tools, mit Fokus auf Optimierung und Digitalisierung von Geschäftsabläufen
  • Durchführung von eigenen Projekten inkl. Durchführung von Projektdokumentation, Workshop-Moderation, Controlling und Kommunikation.
  • Managen von HR (IT) SSC Outsourcing-Themen und Vendoren, inkl. Eskalationsmanagement und Service Level Agreements
  • Aufbau und Sicherstellung einer nachhaltigen HR IT Support Function (Sustained Organisation) inklusive Governance Model, Rollen, Support-Prozessen
  • Optimierung der HR-Prozesse mit Fokus auf das HR SSC und Beratung bzgl. Target Service Delivery Model
  • Einführung von projektrelevanten Tools und Accelerators als Grundlage für eine effiziente Aufbau- und Ablauforganisation, Digital HR Services und Kundenzentrierung im HR SSC Umfeld

Fähigkeiten, die überzeugen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-)informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung
  • Mindestens 5+ Jahre Erfahrung in IT- und Prozessthemen, insbesondere in der Leitung von Projekten, vorzugsweise im HR-Umfeld
  • Idealerweise Berufserfahrung im Financial Services/Bankensektor oder aus der Beratungsbranche
  • Fundierte Projektmanagement-Kenntnisse sowie ausgeprägtes Prozessentwicklungsverständnis und hohe IT-Tool-Affinität
  • HR Know-how ein Plus (z.B. HR IT Transformation Consulting oder aus HR Shared Service Center), oder die Bereitschaft, sich in HR-Themen einzuarbeiten
  • Idealerweise Erfahrung im Managen von Teams, mindestens auf Projektleitungsebene
  • Fähigkeit, mit unterschiedlichen (inter-) nationalen Stakeholdern auf Augenhöhe kommunizieren zu können, sowie ausgeprägte Dienstleistungsmentalität
  • Sprachkenntnisse: Deutsch & Englisch

Was wir bieten:

  • Modernes Arbeitsumfeld, u.a. Arbeitslaptop & Handy für flexibles Arbeiten
  • Aufbau von (inter-) nationalen Netzwerken und Karriereperspektiven innerhalb der BNP Paribas Gruppe
  • Zahlreiche Benefits für Mitarbeitende wie bspw. Familienservice, Jobrad, Jobticket, Sodexo Essensgutscheine, Betriebliche Altersvorsorge & Zentraler Standort mit guter ÖPNV-Anbindung

BNP Paribas hat sich der nachhaltigen und zukunftsgerichteten Gestaltung der Gesellschaft verpflichtet. Dabei sind ethische Grundsätze, Risikobewusstsein und Verantwortung die Grundlagen unseres tagtäglichen Handelns. Die BNP Paribas Gruppe hat es sich zum Ziel gesetzt, ihre Stakeholder – insbesondere Kund:innen, Mitarbeitende, Partner:innen und auch Anteilseigner:innen – sowie die Gesellschaft für nachhaltige Themen zu sensibilisieren, zu motivieren und zu aktivieren. Das Commitment für Diversity hat BNP Paribas mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt 2017 bekräftigt und ist Teil der Initiative JamaisSansElles, die sich für mehr Sichtbarkeit von Frauen einsetzt.

BNP Paribas ist eine führende europäische Bank mit internationaler Reichweite. Sie ist mit mehr als 193.000 Mitarbeitenden in 68 Ländern vertreten, davon nahezu 147.000 in Europa. In Deutschland ist die BNP Paribas Gruppe seit 1947 aktiv und hat sich mit 12 Geschäftseinheiten erfolgreich am Markt positioniert. Privatkund:innen, Unternehmen und institutionelle Kund:innen werden von rund 6.000 Mitarbeitenden bundesweit in allen relevanten Wirtschaftsregionen betreut. Das breit aufgestellte Produkt- und Dienstleistungsangebot von BNP Paribas entspricht dem einer innovativen Universalbank.

Möchten Sie eine Welt im Wandel mitgestalten?

Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt und bewerben Sie sich jetzt über den Bewerbungs-Button als Head of HR Information Systems and Process Development (m/w/d)!

Fragen beantwortet Ihnen Marc Stammer unter +49 (0)6971938080 sowie per Mail: recruiting.germany [at] bnpparibas (dot) com.

COVID-19-Update: Die Sicherheit und das Wohlergehen unserer Kandidaten und Kandidatinnen und unserer Mitarbeitenden haben höchste Priorität. Bis sich die Reisebeschränkungen ändern, werden die Interviews weiterhin virtuell durchgeführt.

Primary Location
DE-HE-Frankfurt am Main
Job Type
Festanstellung
Job
HUMAN RESOURCES
Education Level
Akademischer Abschluss
Experience Level
Mindestens 5 Jahre
Schedule
Vollzeit
Reference
HUM000816

Découvrez les métiers des fonctions transverses chez BNP Paribas

Intégrer des métiers comme les Achats, le Marketing ou bien les Ressources Humaines, c’est contribuer au bon fonctionnement du Groupe et à son rayonnement. Autant de spécialités et donc d’opportunités à découvrir !

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Pourquoi je candidaterais ?

Pour quelles raisons je rejoindrais BNP Paribas et pas une autre entreprise ?

Parce que je souhaite...

  • Et si on vous disait que travailler dans notre Groupe, ce n’est pas ce que vous croyez ? Chez BNP Paribas, on exerce une multitude de métiers qui évoluent en permanence pour être en phase avec les attentes des clientes et clients comme de la société.

  • Se sentir bien dans son job, c’est avant tout venir travailler comme on est.  C’est aussi avoir les moyens d’un bon équilibre entre sa vie professionnelle et sa vie personnelle. Deux engagements majeurs pour BNP Paribas.

  • Chez BNP Paribas, le développement de vos compétences est essentiel, pour vous comme pour nous. Et cela vous servira pour toute votre vie professionnelle.

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