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Gestionnaire des risques opérationnels

Postuler REF: ORC-180719-004-FS

MISSION ET OBJECTIFS

RISK Operational Risk & Control («ORC») a pour mission de superviser le fonctionnement efficace du cadre de contrôle permanent mis en œuvre par les Lignes d’Affaires et les Fonctions, ainsi que l’évaluation et la gestion des risques opérationnels. RISK ORC Canada agit comme deuxième ligne de défense au sein de la plate-forme canadienne. Son rôle principal consiste à fournir à la Haute Direction une vision globale, transparente, exhaustive et cohérente du risque opérationnel dans toutes les activités basées au Canada. 

 

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

BNPP recherche un/une responsable des risques opérationnels à un niveau Vice-Président pour renforcer l’équipe RISK ORC Canada, couvrir le Canada et travailler en lien avec les équipes RISK ORC aux États-Unis, au Brésil et en Amérique latine. Les gestionnaires des risques opérationnels supervisent le cadre de gestion du risque opérationnel (OR) de bout en bout et plus spécifiquement ont pour tâches de:

• Développer une expertise des Lignes d’Affaires et des Fonctions et conseiller les décisions ayant un impact sur la RO, telles que les nouvelles activités et autres initiatives ayant trait à la gestion du changement / transformationnelles.
• Évaluer, surveiller et au besoin contester de façon constructive le processus d’évaluation des risques (RCSA) au sein des Lignes d’Affaires et des Fonctions, à savoir l'identification, l'évaluation et l'atténuation des risques, et les indicateurs clés de risque (KRI) (ce qui inclue la correction ou l'optimisation des contrôles).
• Exécuter un programme de tests indépendant (de type seconde ligne de défense) sur l’environnement de contrôle des Lignes d’Affaires et des Fonctions.
• Superviser, analyser et signaler les pertes opérationnelles, y compris les incidents réels et potentiels, et superviser l'analyse des causes et le suivi des plans d'action.
• Assurer (i) l’application cohérente des politiques, directives et procédures du Risque Opérationnel émises par le Groupe et par CIB, au niveau des activités des Lignes d’Affaires et des Fonctions, et (ii) la mise en œuvre et le respect de la gouvernance mise en œuvre au sein du territoire pour produire et contribuer à la reddition de comptes suivante: Comité de Contrôle Interne (ICC) Canada et Comité de Contrôle Interne (ICC) régionaux pour les Lignes d’Affaires et les Fonctions.
 


FORMATION ET EXPÉRIENCE

• Baccalauréat en affaires, finance, génie, économie ou sciences appliquées (maîtrise un atout).
• Une expérience démontrée au sein d’une équipe chargée des finances, de la vérification ou de la conformité, est considérée comme un atout.
• Un diplôme de premier cycle en gestion des risques ou un diplôme de troisième cycle en affaires (de type MBA) est un plus.

EXIGENCES PARTICULIÈRES ESSENTIELLES

• Connaissance approfondie des produits bancaires et des fonctions de l'entreprise.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)

APTITUDES ET COMPORTEMENTS

• Une expérience démontrée au sein d’une équipe chargée des finances, de la vérification ou de la conformité, est considérée comme un atout.
• La connaissance des réglementations prudentielles ou des pratiques de gouvernance d'entreprise est également un atout.
• Excellentes aptitudes en communication verbale et écrite nécessaires pour établir des relations avec la direction des Lignes d’Affaires et des Fonctions, tant au Canada qu’aux États-Unis.
• Solides compétences analytiques et organisationnelles. Capacité à influencer, à négocier, et à conceptualiser les problèmes pour leur apporter des solutions. 

  

Une politique de recrutement qui favorise l’équité et la diversité :

Parce qu’elles favorisent la créativité et l’efficacité, qui sont entre autres, sources d’une meilleure performance et une plus grande productivité, l’équité et la diversité font partie intégrante de notre politique de recrutement. Nous nous efforçons de refléter la société qui nous entoure et d’être à l’image de nos clients.

 

La règle de non-discrimination s’applique à chacun de nos recrutements.

Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l'emploi en termes de formation et d'expérience seront évaluées et informées.

 

 

A propos de BNP Paribas

BNP Paribas est une banque de premier plan en Europe avec un rayonnement international. Elle est présente dans 73 pays, avec plus de 196 000 collaborateurs, dont plus de  148 000 en Europe. Le Groupe détient des positions clés dans ses trois grands domaines d'activité : Domestic Markets et International Financial Services, dont les réseaux de banques de détail et les services financiers sont regroupés dans Retail Banking & Services, et Corporate & Institutional Banking, centré sur les clientèles Entreprises et Institutionnels. Le Groupe accompagne l’ensemble de ses clients (particuliers, associations, entrepreneurs, PME, grandes entreprises et institutionnels) pour les aider à réaliser leurs projets en leur proposant des services de financement, d’investissement, d’épargne et de protection.  En Europe, le Groupe a quatre marchés domestiques (la Belgique, la France, l'Italie et le Luxembourg) et BNP Paribas Personal Finance est numéro un du crédit aux particuliers. BNP Paribas développe également son modèle intégré de banque de détail dans les pays du bassin méditerranéen, en Turquie, en Europe de l’Est et a un réseau important dans l'Ouest des Etats-Unis. Dans ses activités Corporate & Institutional Banking et International Financial Services, BNP Paribas bénéficie d'un leadership en Europe, d'une forte présence dans les Amériques, ainsi que d'un dispositif solide et en forte croissance en Asie-Pacifique.

A propos de BNP Paribas au Canada

En tant que l’une des plus grandes banques étrangères au Canada, BNP Paribas est déterminée à continuer de consolider sa plateforme. Devenue, en 2013, le centre opérationnel pour les activités du groupe en Amérique du Nord, elle affiche une croissance importante comptant actuellement plus de 700 employés et entend poursuivre sur cette lancée au cours des prochaines années. Grâce à ses avancées continues dans les secteurs de la technologie et des finances, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de divers domaines ainsi que de jeunes talents ambitieux venant du monde entier. Offrant une mobilité internationale et des capacités d’envergure mondiale dont bien peu de sociétés peuvent se targuer, BNP Paribas est fière de proposer à ses employés un milieu de travail enrichissant où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs connaissances, en relevant des défis et en s’épanouissant.

Primary Location: CA-QC-MontréalJob Type: CDIJob: CONFORMITE ET CONTROLE PERMANENTEducation Level: Bachelor / Licence ou équivalent (>= 3 ans)Experience Level: Au moins 5 ansSchedule: Temps plein Behavioural competency: Esprit critiqueTransversal competency: Capacité d'analyse