La banque d'un monde qui change

Nous recherchons un

Gestionnaire de projet principal, Conformité

Marque BNP Paribas Personal Finance
Niveau d'expérience 6 à 10 ans
Niveau d'études Niveau BAC+2/3
Localisation Canada Ouvrir la carte
Postuler REF: COMP-180220-003-LL


Aimez-vous les défis, les cadres structurés et les perspectives d’optimisation et d’innovation? Vous êtes une personne reconnue pour son originalité et aimeriez profiter d’une certaine liberté de pensée lorsque vous partagez vos connaissances et vos idées?

... Venez nous aider à faire croître notre plateforme canadienne!

Vous bénéficierez entre autres de ce qui suit :


·        Accès à des programmes récréatifs et de bénévolat par l’entremise de nos nombreux groupes de ressources pour le personnel


·        Occasions d’avancement professionnel grâce à la mobilité interne active et à notre programme de formation novateur : Académie Canada


·        Tout nouvel espace de travail flexible, agréable et facilement adaptable à vos besoins : occasions de travail à distance, postes de travail debout, laboratoire d’innovation, salles de réunion et espaces ouverts


MISSION ET OBJECTIFS

 Responsable de la recherche, de la coordination et de la gestion, plus précisément de la planification, de la conception, de la préparation des budgets, de l’exécution et de la conclusion, en ce qui concerne les projets qui lui sont confiés pour des clients de la Conformité situés dans d’autres emplacements géographiques, principalement la Californie, New York, et Omaha, NE. Responsable de la documentation des exigences commerciales, fonctionnelles et relatives aux données, en ce qui concerne ces projets.
La portée des projets peut inclure (sans s’y limiter) la simplification des processus, l’amélioration de l’efficacité et la résolution des problèmes découlant des besoins commerciaux changeants, des exigences en matière de conformité ou de réglementation, de l’installation ou de la coordination de technologies en émergence, de nouveaux systèmes et de nouvelles applications, etc.
Agit en tant que principal point de contact, source d’information et point de transmission à l’échelon supérieur, dans le cadre de petits ou grands projets au sein d’une fonction désignée, pour toutes les parties prenantes, y compris les services fonctionnels, les clients et les fournisseurs tiers

 

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

 

– Organise et dirige des réunions pour faire connaître les objectifs, les attentes et les rôles du projet, pour transmettre des mises à jour sur l’état d’avancement, pour faire le suivi des problèmes non résolus et pour collaborer avec tous les groupes et clients afin de résoudre les problèmes, au besoin.
– Établit la portée du projet et élabore le plan de mise en œuvre et le processus de contrôle du changement en vue de leur distribution aux participants au projet.
– Recueille l’information et produit les rapports sur les coûts du projet, détermine les risques et élabore des plans d’atténuation des risques. Élabore des buts et objectifs de projet mesurables et surveille la progression vers leur réalisation.
– Veille à la cohérence et à la qualité de la mise en œuvre par l’exécution des bonnes pratiques en matière de gestion de projet. Est responsable du projet jusqu’à l’achèvement des livrables.
– Détermine et gère les éléments des dépendances et du chemin critique du projet, tout en s’assurant de la qualité du projet et en utilisant et suivant les méthodologies appropriées.
– Élabore des plans de projet détaillés, incluant la documentation, le protocole d’essai et d’exécution, les tâches, les budgets, les échéances et les mesures de l’état d’avancement.
– Dirige les analyses rétrospectives du projet et communique les leçons apprises afin de déterminer les éléments du projet qui ont réussi ou échoué.
– Recommande des politiques et des procédures qui sont cohérentes avec les objectifs d’exploitation et les politiques à l’échelle de l’entreprise.
– Est chargé de transmettre l’information à l’équipe de la technologie de manière facilement compréhensible afin d’établir le lien entre les objectifs technologiques et commerciaux.
– Assure une liaison continue avec l’équipe du développement commercial et l’équipe de la technologie. Doit veiller à la communication efficace avec tous les partenaires d’affaires et utilisateurs pour s’assurer que les décisions stratégiques essentielles sont mûrement réfléchies, vérifiées et approuvées avant leur mise en œuvre.
– Évalue les données provenant des différents services et autres systèmes sources, fait le rapprochement en cas de différences, décompose l’information de niveau général pour établir les détails, résume l’information de niveau détaillé pour la comprendre et pour faire la distinction entre les demandes facultatives d’utilisateurs et les exigences de l’entreprise.
– Mène les essais d’acceptation par les utilisateurs en ce qui concerne les solutions technologiques.
– Travaille de façon indépendante avec des utilisateurs pour définir des concepts.
– Conseille et dirige dans le cadre de la planification et de la mise en œuvre de projets et d’initiatives stratégiques de l’unité d’affaires ou du service.
– Incite les membres de l’équipe d’affaires à définir les besoins commerciaux en utilisant des techniques efficaces de stimulation de la conversation.
– Aide la fonction de gestion à satisfaire aux exigences en matière de conformité.
– Fournit des conseils, au besoin, quant aux jalons à respecter pour produire des rapports à l’intention des niveaux de direction appropriés, et fait connaître les jalons définis dans le projet en ce qui concerne le budget et l’état d’avancement.
– Exécute les autres tâches qui lui sont attribuées.


FORMATION ET EXPÉRIENCE

 

– Au moins 10 ans d’expérience pertinente.
– Expérience dans le secteur des services financiers, plus précisément dans les marchés de capitaux et les services bancaires de détail et de gros. Connaissance pratique des produits de prêt de la Banque, un atout.
– Très bonne compréhension du cycle de vie de la livraison de logiciels, avec une attention particulière accordée à la gestion des exigences et à l’analyse d’affaires.
– Expérience obligatoire en description des processus, flux des processus et modélisation des processus.
– Grand souci du détail et expérience en représentation de problèmes complexes fondée sur l’analyse exhaustive, de manière complète et compréhensible.
– Expérience pratique de grands projets de mise en œuvre.
– Baccalauréat en finances ou administration des affaires, ou diplôme similaire.


– Certification en gestion de projets (PMP), un atout.
– Maîtrise de MS Project et de Visio, ou d’un autre logiciel de gestion de projet.
– Capacité à mener des projets, à reconnaître les préoccupations et problèmes devant être réglés de manière rapide et professionnelle, et à les résoudre avec la direction et le personnel approprié.


Une politique de recrutement qui favorise l’équité et la diversité :

Parce qu’elles favorisent la créativité et l’efficacité, qui sont entre autres, sources d’une meilleure performance et une plus grande productivité, l’équité et la diversité font partie intégrante de notre politique de recrutement. Nous nous efforçons de refléter la société qui nous entoure et d’être à l’image de nos clients.

 

La règle de non-discrimination s’applique à chacun de nos recrutements.

Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l'emploi en termes de formation et d'expérience seront évaluées et informées.

 

 

A propos de BNP Paribas

BNP Paribas est une banque de premier plan en Europe avec un rayonnement international. Elle est présente dans 73 pays, avec plus de 196 000 collaborateurs, dont plus de  148 000 en Europe. Le Groupe détient des positions clés dans ses trois grands domaines d'activité : Domestic Markets et International Financial Services, dont les réseaux de banques de détail et les services financiers sont regroupés dans Retail Banking & Services, et Corporate & Institutional Banking, centré sur les clientèles Entreprises et Institutionnels. Le Groupe accompagne l’ensemble de ses clients (particuliers, associations, entrepreneurs, PME, grandes entreprises et institutionnels) pour les aider à réaliser leurs projets en leur proposant des services de financement, d’investissement, d’épargne et de protection.  En Europe, le Groupe a quatre marchés domestiques (la Belgique, la France, l'Italie et le Luxembourg) et BNP Paribas Personal Finance est numéro un du crédit aux particuliers. BNP Paribas développe également son modèle intégré de banque de détail dans les pays du bassin méditerranéen, en Turquie, en Europe de l’Est et a un réseau important dans l'Ouest des Etats-Unis. Dans ses activités Corporate & Institutional Banking et International Financial Services, BNP Paribas bénéficie d'un leadership en Europe, d'une forte présence dans les Amériques, ainsi que d'un dispositif solide et en forte croissance en Asie-Pacifique.

A propos de BNP Paribas au Canada

En tant que l’une des plus grandes banques étrangères au Canada, BNP Paribas est déterminée à continuer de consolider sa plateforme. Devenue, en 2013, le centre opérationnel pour les activités du groupe en Amérique du Nord, elle affiche une croissance importante comptant actuellement plus de 700 employés et entend poursuivre sur cette lancée au cours des prochaines années. Grâce à ses avancées continues dans les secteurs de la technologie et des finances, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de divers domaines ainsi que de jeunes talents ambitieux venant du monde entier. Offrant une mobilité internationale et des capacités d’envergure mondiale dont bien peu de sociétés peuvent se targuer, BNP Paribas est fière de proposer à ses employés un milieu de travail enrichissant où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs connaissances, en relevant des défis et en s’épanouissant.

Primary Location: CanadaJob Type: CDIJob: FINANCE COMPTABILITE ET CONTROLE DE GESTIONEducation Level: Bachelor / Licence ou équivalent (>= 3 ans)Experience Level: Au moins 10 ansSchedule: Temps plein Behavioural competency: Capacité à partager/transmettre des connaissancesTransversal competency: Capacité à développer les autres et leurs compétencesReference: COMP-180220-003-LL