Gestionnaire de l’équipe Devops

#LI-TEMP

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2023. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

Le poste en un coup d’œil

En tant que manager de l’équipe de Transformation DevOps (nommée InSITE), votre rôle sera de définir, gérer et piloter la mise en œuvre et l’exécution de la gouvernance de la transformation Dev-Sec-Ops.

En tant que tel, vous agirez comme facilitateur et coordinateur de l’adoption des bonnes pratiques DevSecOps pour l’ensemble du périmètre CIB IT.

Dans le détail

Vos missions s’articuleront sur 3 axes :

Conception :

• Définir le framework DevSecOps de BNPP CIB (TOM, Plan de formation, etc.)
• Définir les Target Operating Model (TOM) permettant d’optimiser la chaine de livraison logiciel
• Définir avec votre équipe les bonnes pratiques DevSecOps et veillez à leur application
• Elaborer les marqueurs de performance pertinents pour aider les équipes à s’améliorer

Adoption :

• Veillez à la bonne adoption des pratiques DevSecOps définies dans le framework
• Encourager les équipes à adhérer aux meilleurs usages des outils DevOps via des événements/communications que vous jugerez opportuns (BBL, Webinars, Kata, Dojo, Newsletter, etc.)
• Faire converger un parc applicatif de près de 1500 applications diverses vers le framework DevSecOps
• Faire un recensement régulier auprès des utilisateurs (assessment, survey) pour améliorer les services DevSecOps

Gouvernance :

• Mettre en place une gouvernance de la transformation auprès du Senior-management
• Coordonner la mise en œuvre de la gouvernance associée au sein des IT Clusters de BNPP CIB
• Conduire une transformation de près de 1500 applications vers le DevSecOps
• Mettre en place une gouvernance d’amélioration continue des processus de livraison logiciele avec le support et la participation des équipes connexes (Architecture technique, Sécurité, Testing, etc.) – DevSecOps au cœur du dispositif de livraison de valeur
• Coordonner les projets de transformation du SDLC (Software Development Lifecycle) naissants afin d’enrichir les capacités DevSecOps du système d’information et des applications

Les atouts et compétences qui vous feront réussir 

• Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle similaire
• Baccalauréat en technologies de l’information 
• Proactivité
• Connaissances informatiques
• Capacité à gérer un projet
• Capacité à synthétiser / simplifier
• Capacité à communiquer - à l'oral et par écrit
• Capacité à établir et activer des réseaux
• Capacité à définir des indicateurs de performance pertinents
• Capacité à animer une réunion, un séminaire, un comité, une formation …
• METHODOLOGIES A B Testing
• Capacité à comprendre, expliquer et conduire le changement
• Connaissance de l'organisation BNP Paribas
• Connaissance de la banque d'investissement
• Être orienté client
• La connaissance de l‘anglais est requise
• METHODOLOGIES Agile

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu'à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre des opportunités d’évolution au sein de l'entreprise et à l’international.

Ce que vous devez savoir

• Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu'ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;

• Si vous êtes sélectionné.e pour participer au processus de recrutement, informez les ressources humaines de tout accommodement dont vous pourriez avoir besoin. BNP Paribas travaillera avec vous pour s'assurer que vous êtes en mesure de participer pleinement au processus ;

• Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

• Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. Elles sont alors clairement indiquées dans les qualifications du poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l'âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagement en terme de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 65 pays, avec plus de 190 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 200 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d'attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d'offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l'industrie financière.

Nos certifications et partenariats

• Meilleurs Employeurs de Montréal 2023
• Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2023
• Consultation CCDI, Inc. (Centre Canadien pour la Diversité et l’Inclusion)
• Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
• Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
• ROSEPH – Regroupement des Organismes Spécialisé pour l’Emploi des Personnes Handicapées
• IndigenousWorks
• La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité -  Certification Or

Vous voulez découvrir d’autres offres de BNP Paribas au Canada ?

C’est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d'emploi

** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l'emploi en terme de formation et d'expérience seront évaluées et informées. **