La banque d'un monde qui change

Nous recherchons un

Gestion actif-passif, trésorerie et règlements du Back Office

Postuler REF: ALM-180719-003-FS

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES


• Traiter les dépôts à terme commerciaux, les prêts interbancaires et les dépôts complexes amorcés par la Trésorerie dans les succursales des États-Unis et du Canada. 
• Matcher les confirmations.
• Traiter tous les règlements de titres pour les États-Unis et le Canada par l’entremise des dépositaires respectifs, la Banque de New York (BONY) et la société Services de dépôt et de compensation (CDS), et surveiller l’activité dans ce domaine (coupons, rachats, etc.).
• Gérer les titres en garantie à la Réserve fédérale américaine et à la Banque du Canada.
• Traiter l’émission de bons à moyen terme négociables (MTN) et leurs activités (coupons, rachats sur le marché, etc.).
• Traiter les échanges de taux d’intérêt (IRS) et surveiller les activités correspondantes (paiements d’intérêt, etc.).
• Traiter les activités liées aux actions, aux bons de souscription et aux capitaux propres, y compris à la suite d’appels de fonds et de l’émission de dividendes.
• Traiter l’émission (entrée et validation) d’effets de commerce liés aux programmes d’Orbian, de Starbird, de Matchpoint, de BNP NY, de NY Fortis et de BNP Dublin, et surveiller les règlements tout au long de la journée.
• Suivre les mouvements quotidiens liés à l’activité de la Corporation canadienne de compensation de produits dérivés (compensation des contrats à terme et des options sur ces contrats) afin d’apurer les écritures comptables, de générer des paiements et de préparer les documents de rapprochement quotidiens.
• Entrer des paiements SWIFT afin de transférer des fonds à destination ou en provenance de nos dépositaires ou à la suite d’événements touchant les produits susmentionnés.
• Tenir un rapport sur les indicateurs de rendement clés.
• Examiner les rapports quotidiens sur les écarts de rapprochement et résoudre ces écarts.
• Enregistrer les ajustements manuels dans le grand livre.
• Exécuter les divers contrôles en place et entrer les confirmations dans ORUS.


Responsabilités contributives
• S’assurer que toutes les questions de la Trésorerie et des clients reçoivent une réponse en temps opportun.
• Veiller à ce que les procédures soient mises à jour lorsque des changements sont apportés aux processus existants, ou en créer de nouvelles lorsque de nouveaux processus sont mis en place.
• Apporter du soutien aux autres services au sein de l’unité lorsqu’une équipe manque de personnel en raison d’un jour férié ou de congés de maladie et en cas de formation mutuelle entre les membres d’une équipe.
• S’assurer que toutes les réponses sont fournies rapidement à l’équipe appropriée au sujet des écarts de rapprochement.
• Veiller à répondre rapidement à toutes les demandes de l’équipe de vérification et à ce qu’un soutien suffisant lui soit fourni.  


FORMATION ET EXPÉRIENCE

• Baccalauréat avec concentration en finance (ou l’équivalent)
• De deux à cinq années d’expérience en opérations

EXIGENCES PARTICULIÈRES ESSENTIELLES

• Compréhension approfondie des activités comptables relatives aux marchés monétaires, aux titres et aux produits dérivés
• Parfaite maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit
• Bonne maîtrise d’Excel
• Connaissance du système SWIFT Alliance 

APTITUDES ET COMPORTEMENTS

• Esprit d’équipe
• Compétences en résolution de problèmes
• Capacité à accomplir plusieurs tâches simultanément et à travailler sous haute pression
• Excellentes compétences en appels téléphoniques afin de communiquer avec les équipes du Front Office, du Middle Office ainsi qu’avec les clients

Ce poste exige un solide engagement (les problèmes doivent impérativement être résolus).  Une équipe de six personnes assure le service de 8 h 30 à 19 h (à tour de rôle). 

  

Une politique de recrutement qui favorise l’équité et la diversité :

Parce qu’elles favorisent la créativité et l’efficacité, qui sont entre autres, sources d’une meilleure performance et une plus grande productivité, l’équité et la diversité font partie intégrante de notre politique de recrutement. Nous nous efforçons de refléter la société qui nous entoure et d’être à l’image de nos clients.

 

La règle de non-discrimination s’applique à chacun de nos recrutements.

Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l'emploi en termes de formation et d'expérience seront évaluées et informées.

 

 

A propos de BNP Paribas

BNP Paribas est une banque de premier plan en Europe avec un rayonnement international. Elle est présente dans 73 pays, avec plus de 196 000 collaborateurs, dont plus de  148 000 en Europe. Le Groupe détient des positions clés dans ses trois grands domaines d'activité : Domestic Markets et International Financial Services, dont les réseaux de banques de détail et les services financiers sont regroupés dans Retail Banking & Services, et Corporate & Institutional Banking, centré sur les clientèles Entreprises et Institutionnels. Le Groupe accompagne l’ensemble de ses clients (particuliers, associations, entrepreneurs, PME, grandes entreprises et institutionnels) pour les aider à réaliser leurs projets en leur proposant des services de financement, d’investissement, d’épargne et de protection.  En Europe, le Groupe a quatre marchés domestiques (la Belgique, la France, l'Italie et le Luxembourg) et BNP Paribas Personal Finance est numéro un du crédit aux particuliers. BNP Paribas développe également son modèle intégré de banque de détail dans les pays du bassin méditerranéen, en Turquie, en Europe de l’Est et a un réseau important dans l'Ouest des Etats-Unis. Dans ses activités Corporate & Institutional Banking et International Financial Services, BNP Paribas bénéficie d'un leadership en Europe, d'une forte présence dans les Amériques, ainsi que d'un dispositif solide et en forte croissance en Asie-Pacifique.

A propos de BNP Paribas au Canada

En tant que l’une des plus grandes banques étrangères au Canada, BNP Paribas est déterminée à continuer de consolider sa plateforme. Devenue, en 2013, le centre opérationnel pour les activités du groupe en Amérique du Nord, elle affiche une croissance importante comptant actuellement plus de 700 employés et entend poursuivre sur cette lancée au cours des prochaines années. Grâce à ses avancées continues dans les secteurs de la technologie et des finances, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de divers domaines ainsi que de jeunes talents ambitieux venant du monde entier. Offrant une mobilité internationale et des capacités d’envergure mondiale dont bien peu de sociétés peuvent se targuer, BNP Paribas est fière de proposer à ses employés un milieu de travail enrichissant où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs connaissances, en relevant des défis et en s’épanouissant.

Primary Location: CA-QC-MontréalJob Type: CDDJob: CONFORMITE ET CONTROLE PERMANENTEducation Level: Bachelor / Licence ou équivalent (>= 3 ans)Experience Level: Au moins 2 ansSchedule: Temps plein Behavioural competency: Esprit critiqueTransversal competency: Capacité d'analyse