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Evaluateur des risques liee a la securite des tiers - Billingue

Marque BNP Paribas Personal Finance
Niveau d'expérience 3 à 5 ans
Niveau d'études Niveau BAC+2/3
Postuler REF: RISK-301219-001-KS

MISSION ET OBJECTIFS

 Il existe de nombreux types de services de tiers différents, y compris : les services de conseils, les services juridiques, le traitement ou la compensation des opérations, les fournisseurs de logiciels et l’hébergement d’applications.  L’équipe d’évaluation des risques liés à la sécurité des tiers est responsable de l’exécution des évaluations de diligence raisonnable en matière de sécurité de l’information auprès des fournisseurs tiers utilisés par BNP, ainsi que de la gestion des risques liés à la sécurité de l’information associée aux relations avec chaque fournisseur.

 

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES


·       Examiner les services offerts par le fournisseur et définir la portée de l’évaluation selon un questionnaire et un programme de contrôle semblables au SIG et à la SCA.

·       Évaluer la sécurité

·       Passer en revue les évaluations effectuées par l’équipe à l’étranger ou le fournisseur tiers et fournir une rétroaction.

·       Définir des niveaux de risque et des mesures correctives appropriés pour les problèmes cernés.

·       Produire des rapports sur les résultats de l’évaluation, le niveau de risque et les recommandations connexes.

·       Présenter les problèmes aux tiers et obtenir des plans de mesures correctives.

·       Consigner les plans de mesures correctives dans le système.

·       Effectuer le suivi des plans de mesures correctives et examiner les motifs de fermeture.

·       Fournir des mesures sur une base régulière (indicateurs de rendement clés et indicateurs de risques clés)

·       Communiquer périodiquement avec les fournisseurs qui hébergent nos données à propos des menaces actuelles afin de veiller à ce qu’ils prennent les mesures nécessaires pour réduire l’exposition au risque.

·       Mettre à jour les documents relatifs aux procédures afin d’y intégrer les changements de processus.



FORMATION ET EXPÉRIENCE

 

·       Baccalauréat en informatique décerné par un établissement d’enseignement supérieur reconnu, ou expérience de travail équivalente

·       Titres professionnels souhaités : CISSP, CISM ou CISA

EXIGENCES PARTICULIÈRES ESSENTIELLES

Bilingue : français et anglais 

APTITUDES ET COMPORTEMENTS

 

·       Solides compétences en communication verbale et écrite, et expertise en organisation et en production de documents de travail

·       Bonnes aptitudes pour la communication, dont une capacité démontrée à faire passer des messages de façon claire et concise

·       Capacité à s’adapter à l’évolution des priorités, à gérer plusieurs tâches et à respecter des délais stricts

·       Aptitude à coordonner les activités de différentes équipes

·       Expérience dans la vérification des TI ou dans l’évaluation des risques liés à la sécurité informatique

  

Une politique de recrutement qui favorise l’équité et la diversité :

Parce qu’elles favorisent la créativité et l’efficacité, qui sont entre autres, sources d’une meilleure performance et une plus grande productivité, l’équité et la diversité font partie intégrante de notre politique de recrutement. Nous nous efforçons de refléter la société qui nous entoure et d’être à l’image de nos clients.

 

La règle de non-discrimination s’applique à chacun de nos recrutements.

Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l'emploi en termes de formation et d'expérience seront évaluées et informées.

 

 

A propos de BNP Paribas

BNP Paribas est une banque de premier plan en Europe avec un rayonnement international. Elle est présente dans 73 pays, avec plus de 196 000 collaborateurs, dont plus de  148 000 en Europe. Le Groupe détient des positions clés dans ses trois grands domaines d'activité : Domestic Markets et International Financial Services, dont les réseaux de banques de détail et les services financiers sont regroupés dans Retail Banking & Services, et Corporate & Institutional Banking, centré sur les clientèles Entreprises et Institutionnels. Le Groupe accompagne l’ensemble de ses clients (particuliers, associations, entrepreneurs, PME, grandes entreprises et institutionnels) pour les aider à réaliser leurs projets en leur proposant des services de financement, d’investissement, d’épargne et de protection.  En Europe, le Groupe a quatre marchés domestiques (la Belgique, la France, l'Italie et le Luxembourg) et BNP Paribas Personal Finance est numéro un du crédit aux particuliers. BNP Paribas développe également son modèle intégré de banque de détail dans les pays du bassin méditerranéen, en Turquie, en Europe de l’Est et a un réseau important dans l'Ouest des Etats-Unis. Dans ses activités Corporate & Institutional Banking et International Financial Services, BNP Paribas bénéficie d'un leadership en Europe, d'une forte présence dans les Amériques, ainsi que d'un dispositif solide et en forte croissance en Asie-Pacifique.

A propos de BNP Paribas au Canada

En tant que l’une des plus grandes banques étrangères au Canada, BNP Paribas est déterminée à continuer de consolider sa plateforme. Devenue, en 2013, le centre opérationnel pour les activités du groupe en Amérique du Nord, elle affiche une croissance importante comptant actuellement plus de 700 employés et entend poursuivre sur cette lancée au cours des prochaines années. Grâce à ses avancées continues dans les secteurs de la technologie et des finances, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de divers domaines ainsi que de jeunes talents ambitieux venant du monde entier. Offrant une mobilité internationale et des capacités d’envergure mondiale dont bien peu de sociétés peuvent se targuer, BNP Paribas est fière de proposer à ses employés un milieu de travail enrichissant où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs connaissances, en relevant des défis et en s’épanouissant.

Primary Location: CA-QC-MontréalJob Type: CDIJob: FINANCE COMPTABILITE ET CONTROLE DE GESTIONEducation Level: Bachelor / Licence ou équivalent (>= 3 ans)Experience Level: Au moins 3 ansSchedule: Temps plein Behavioural competency: Capacité à collaborer / travail d'équipeTransversal competency: Capacité d'analyse