La banque d'un monde qui change

Nous recherchons un

Développeur SharePoint – frontal

Marque BNP Paribas Personal Finance
Niveau d'expérience 3 à 5 ans
Niveau d'études Niveau BAC+2/3
Postuler REF: IT-090519-0010-CR

MISSION ET OBJECTIFS
Le candidat idéal devra évaluer et analyser l’information afin de faciliter les projets menés à l’aide de la plateforme technologique collaborative SharePoint. La personne titulaire de ce poste devra tirer parti de sa solide expertise technique afin d’élaborer, d’améliorer et de tenir à jour des solutions SharePoint.


RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
• En tant que membre de l’équipe du milieu de travail collaboratif, collaborer avec la haute direction afin d’améliorer les activités créatives complètes de classe mondiale, d’améliorer les pratiques exemplaires en matière de discipline et de promouvoir des services créatifs.
• Concevoir et documenter les solutions SharePoint appropriées en fonction de l’architecture de l’information définie et des besoins fonctionnels et non fonctionnels des clients.
• Administrer les flux de travail SharePoint et offrir les services de dépannage connexes.
• Fournir une expertise technique en ce qui a trait aux caractéristiques et aux contraintes uniques de SharePoint.
• Collaborer étroitement avec les développeurs, les analystes d’affaires et les architectes d’entreprise afin de comprendre et de maîtriser les détails d’une stratégie d’affaires et de technologie.
• Participer au développement d’applications, concevoir l’architecture et déterminer les types de contenu et les structures de fichiers.
• Développer des applications et concevoir des flux de travail à l’aide de SharePoint Services.
• Intégrer SharePoint à d’autres produits Microsoft.
• Développer des applications SharePoint à l’aide de .NET dans Visual Studio et de SharePoint Designer.
• Participer aux initiatives de développement des affaires.
• Fournir des recommandations sur les pratiques exemplaires liées aux déploiements de SharePoint et à son utilisation, ainsi que des conseils d’orientation stratégique sur les solutions de gestion de contenu.


FORMATION ET EXPÉRIENCE
• Au moins cinq ans d’expérience pratique dans le domaine de l’architecture SharePoint et de la conception de solutions SharePoint, y compris les applications, les modèles, les mises en page personnalisées, les types de contenu, les flux de travail et les modèles d’affichage de recherche
• Expérience en conception, en développement et en déploiement de portails d’entreprise et de solutions de collaboration SharePoint 2010, 2013 et 2016 à l’aide du CSOM, de jQuery, de PowerShell et des langages JavaScript, C#, XML, XSLT, HTML et CSS
• Au moins cinq ans d’expérience pratique en développement de logiciels SharePoint et en création de fonctionnalités et de solutions SharePoint, y compris les applications, les mises en page personnalisées, les types de contenu, les flux de travail et les modèles d’affichage de recherche
• Expérience dans le domaine des technologies côté client comme AngularJS, ReactJS et TypeScript
• Capacité à rédiger et à élaborer efficacement des documents fonctionnels et des documents sur les spécifications des solutions, particulièrement des documents techniques de qualité
• Solides compétences en communication écrite et orale
• Capacité à collaborer étroitement de manière professionnelle avec les utilisateurs finaux
• Capacité démontrée à maîtriser rapidement et efficacement les nouvelles technologies
• Capacité à travailler seul ou au sein d’une équipe en étant très peu supervisé/e afin d’atteindre les étapes clés et de respecter les échéances des projets
• Au moins cinq ans d’expérience dans des fonctions exigeant de travailler directement avec une équipe d’affaires ou plus
•  Baccalauréat en informatique ou dans un domaine connexe
• Certifications Microsoft, un atout

  

 

Une politique de recrutement qui favorise l’équité et la diversité :

Parce qu’elles favorisent la créativité et l’efficacité, qui sont entre autres, sources d’une meilleure performance et une plus grande productivité, l’équité et la diversité font partie intégrante de notre politique de recrutement. Nous nous efforçons de refléter la société qui nous entoure et d’être à l’image de nos clients.

 

La règle de non-discrimination s’applique à chacun de nos recrutements.

Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l'emploi en termes de formation et d'expérience seront évaluées et informées.

 

 

A propos de BNP Paribas

BNP Paribas est une banque de premier plan en Europe avec un rayonnement international. Elle est présente dans 73 pays, avec plus de 196 000 collaborateurs, dont plus de  148 000 en Europe. Le Groupe détient des positions clés dans ses trois grands domaines d'activité : Domestic Markets et International Financial Services, dont les réseaux de banques de détail et les services financiers sont regroupés dans Retail Banking & Services, et Corporate & Institutional Banking, centré sur les clientèles Entreprises et Institutionnels. Le Groupe accompagne l’ensemble de ses clients (particuliers, associations, entrepreneurs, PME, grandes entreprises et institutionnels) pour les aider à réaliser leurs projets en leur proposant des services de financement, d’investissement, d’épargne et de protection.  En Europe, le Groupe a quatre marchés domestiques (la Belgique, la France, l'Italie et le Luxembourg) et BNP Paribas Personal Finance est numéro un du crédit aux particuliers. BNP Paribas développe également son modèle intégré de banque de détail dans les pays du bassin méditerranéen, en Turquie, en Europe de l’Est et a un réseau important dans l'Ouest des Etats-Unis. Dans ses activités Corporate & Institutional Banking et International Financial Services, BNP Paribas bénéficie d'un leadership en Europe, d'une forte présence dans les Amériques, ainsi que d'un dispositif solide et en forte croissance en Asie-Pacifique.

A propos de BNP Paribas au Canada

En tant que l’une des plus grandes banques étrangères au Canada, BNP Paribas est déterminée à continuer de consolider sa plateforme. Devenue, en 2013, le centre opérationnel pour les activités du groupe en Amérique du Nord, elle affiche une croissance importante comptant actuellement plus de 700 employés et entend poursuivre sur cette lancée au cours des prochaines années. Grâce à ses avancées continues dans les secteurs de la technologie et des finances, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de divers domaines ainsi que de jeunes talents ambitieux venant du monde entier. Offrant une mobilité internationale et des capacités d’envergure mondiale dont bien peu de sociétés peuvent se targuer, BNP Paribas est fière de proposer à ses employés un milieu de travail enrichissant où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs connaissances, en relevant des défis et en s’épanouissant.

Primary Location: CA-QC-MontréalJob Type: CDIJob: INFORMATIQUEEducation Level: Bachelor / Licence ou équivalent (>= 3 ans)Experience Level: Au moins 5 ansSchedule: Temps plein Behavioural competency: Capacité à collaborer / travail d'équipeTransversal competency: Capacité d'analyse