Cardix Lux Vie est un acteur majeur du marché de l’assurance vie luxembourgeoise.
Sur le marché local, la compagnie propose un large panel de solutions d’épargne et de protection pour les particuliers et les professionnels. Pour les clients fortunés évoluant dans un contexte international, Cardif Lux Vie élabore des offres sur mesures et pérennes à travers un large réseau de partenaires haut de gamme.
Rejoindre Cardif Lux Vie, c’est intégrer une entreprise qui favorise un cadre de travail ouvert et met à l’honneur la créativité, la collaboration, la mobilité et la connectivité de chacun.
Résolument orientée vers l’avenir, la compagnie est engagée en faveur d’une croissance durable et responsable. Aujourd’hui comme demain, Cardif Lux Vie s’investit auprès de ses collaborateurs et de ses clients pour bâtir au quotidien, l’assurance d’un monde qui change.
Dans le cadre de son développement, Cardif Lux Vie recherche un :
Development, Digital Acceleration & CEO Office Senior Officer (H/F)
CDI
Apport du poste:
Le Development, Digital Acceleration & CEO Office Senior Officer est un acteur majeur dans la réalisation de la mission de l’équipe, particulièrement en ce qui concerne :
- Le pilotage de projets de développement stratégique sur le secteur de l’assurance vie (offre, marché, digital réglementaire)
- L’accompagnement des Métiers dans leurs ambitions de développement et mise en évidence des opportunités stratégiques
- La gestion administrative des organes d’administration de la Compagnie
- Le support apporté au maintien et au suivi de la gouvernance transversale de la Compagnie
Attentif aux clients, il est également mandaté pour s’assurer que la voix et la position du Client soient représentées dans toutes les initiatives qu’il suit et de mesurer la performance pour l’ensemble des activités marketing stratégiques déployées.
Environnement de travail:
L’équipe Development, Digital Acceleration & CEO Office fait partie de la Direction du Développement & Marché Local composée du Local Market Sales, du Développement Produits et de la Communication. Vous rejoindrez un département de trente professionnels de formation et d’expérience variées.
Votre mission
En tant que Development, Digital Accélération & CEO Office Senior Officer, vos missions porteront sur :
- Piloter des projets de développement de l’offre (marchés, services digitaux,…) et reporter régulièrement un état des lieux d’avancement .
- Réaliser des analyses et diagnostics stratégiques (environnement, marché, nouvelles tendances technologiques, légales et économiques, consommateurs et fournisseurs)
- Participer à la détermination des objectifs de la Compagnie à long terme en termes de produits, services, méthodes de distribution, positionnement de la marque ou de la gamme et identifier les moyens à mettre en œuvre pour développer le business.
- Assurer la gestion administrative des divers organes d’administration de la Compagnie.
- Procéder aux actions et contrôles requis sur les activités du périmètre du service.
Votre profil
Etudes: Diplômé d’une Grande école, d’un Master universitaire spécialisé (marketing, gestion) ou d’une école de commerce.
Expérience Professionnelle :
- Expérience pertinente dans le secteur de l’assurance et/ou de la banque.
- Votre parcours vous a permis de développer une bonne connaissance du marché de l’épargne et de l’assurance vie, ainsi que idéalement des actifs financiers complexes de type Private Equity, Produits Structurés,…
- Une expérience significative en gestion de projets est attendue dans le poste.
Compétences Comportementales :
Vous possédez d’excellentes compétences en communication écrite et orale, et êtes capable de présenter et de communiquer des idées de manière claire et convaincante à tous les niveaux pour influencer des publics internes et externes.
Vous démontrez une capacité à collaborer et travailler en équipe.
Vous avez un esprit analytique, êtes capable de résoudre des problèmes et rigoureux dans le travail effectué.
Compétences Transverses :
Capacité à gérer un projet
Capacité à animer une réunion, un séminaire, un comité, une formation…
Capacité à comprendre, expliquer et conduire le changement
Capacité à mener une négociation
Capacité à établir et activer des réseaux
Capacité d’analyse
Compétences Techniques :
Bonne maîtrise de Excel, Powerpoint et Word.
Compétences Linguistiques : Maîtrise du français et de l’anglais. Toute autre langue sera considérée comme un atout.
Dans le cadre de la finalisation du processus de recrutement, il sera demandé au candidat présélectionné un extrait de casier judiciaire datant de moins de 3 mois (bulletin n°3 pour le Grand-Duché de Luxembourg), conformément aux dispositions de la loi du 23 juillet 2016 relative au casier judiciaire, compte tenu du domaine d’activité de notre établissement.
