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CPL – Project Manager au sein du Central Compliance Control and Risk Management – (H/F)

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CPL – Project Manager au sein du Central Compliance Control and Risk Management  (H/F)
 
 
Concrètement votre quotidien ?
Dans une fonction qui se transforme et qui innove, votre objectif premier sera la mise en œuvre des projets d’amélioration du contrôle permanent de la Conformité.
Pour cela, vous prendrez en charge et cadrerez des initiatives d'amélioration du contrôle permanent de la Conformité, pour les transformer en projets à part entière.
Vous assurerez la bonne mise en œuvre du projet, de l'initiation à la clôture (notamment via des routines de gouvernance adaptées).
Votre responsabilité sera d’identifier les alertes, les remonter et les adresser de manière adéquate.
Vous gérerez la communication, le budget et les changements d'organisation liés au projet.
Vous accompagnerez également les Périmètres Opérationnels (Domestic Markets, CIB et IFS), les Régions (APAC et Americas) et les Domaines d’expertise de la Conformité (Sécurité Financière, Intégrité des Marchés, Protection des Intérêts des Clients, Know Your Clients, Ethique Professionnelle, Global Banking & Fiscal Regulations) sur la mise en œuvre de vos projets.
Avec leur collaboration, vous élaborerez et mettrez en œuvre les actions nécessaires au bon déploiement du projet, notamment par la définition des actions spécifiques à chaque acteur, tout en assurant la cohérence globale de l'approche et des objectifs de votre projet.
Vous serez l’interlocuteur dédié pour les différents contributeurs, ainsi que le moteur et accompagnateur à part entière du changement pour la mise en place de nouveaux modes d'exécution ou de nouvelles organisations.
Enfin, vous assurerez aussi le lien avec les autres fonctions de contrôle du Groupe, notamment RISK mais aussi l'Inspection Générale, LEGAL, TAX, le cas échéant.
 
 
L'environnement de travail, c'est important !
Face à un environnement où les évolutions règlementaires, géopolitiques, sociétales sont de plus en plus nombreuses et complexes, la Conformité se place au carrefour de la stratégie et de l’action quotidienne de la Banque et de ses clients.
La Conformité, veille au respect de toutes les réglementations bancaires et financières  et assure la mise en sécurité du Groupe, de ses métiers, de ses territoires, qui passe par une adaptation aux exigences accrues de ses régulateurs, des clients et de l’opinion publique.
L’une de nos missions essentielles ? Contribuer à faire que BNP Paribas soit une entreprise pleinement digne de confiance, non seulement grâce au respect des lois et règlements, mais aussi grâce à la mise en œuvre exemplaire de son code de conduite.
L’une des valeurs du Groupe ? La Culture Conformité !
L'équipe COO forme la colonne vertébrale de la Conformité. Forts de notre positionnement transverse et de nos expertises spécifiques, nous visons l’efficacité opérationnelle pour contribuer à la valeur ajoutée et la crédibilité de la Conformité.
En son sein, Compliance Control & Risk Management (Central CCRM) joue le rôle de pilote central du contrôle permanent pour la Conformité.
L'équipe CCRM, avec environ 15 collaborateurs (dont 3 à Lisbonne), couvre 5 missions majeures : en premier lieu, elle prend en charge l’organisation et l’animation de la production du Compliance Reporting, cela 2 fois par an, qui permet de donner une vision d’ensemble du risque de Conformité du Groupe. Egalement, l’équipe effectue des contrôles directement sur des processus opérés par la Conformité. Elle met en place et anime le dispositif de gestion du Risque Opérationnel de la Conformité. Par ailleurs, une partie de l’équipe travaille aussi en renforcement continu de nos capacités de pilotage en travaillant sur les outils et les reportings. Enfin, l’équipe conduit les projets les projets liés au contrôle permanent : le pôle que nous renforçons.
 
Et après?
Ce poste fait appel à des connaissances transversales en matière de gestion de projet, de communication et de capacité à construire des solutions.
Vous aurez une vision globale des problématiques Conformité à l’échelle du Groupe.
Vous serez en relation avec les membres du Comité Exécutif de la Fonction.
Vous participerez pleinement à la transformation de la Fonction.
Vous renforcerez vos capacités de responsable de projet dans un environnement matriciel (Régions, Métiers, Fonctions) ainsi que vos qualités de proactivité, rigueur et transversalité.
Vous développerez également des compétences qui permettent la mise en œuvre de votre technicité (soft skills).
Ce poste vous offrira des opportunités transversales au sein de la Fonction Conformité et du Groupe plus globalement, via l'axe contrôle permanent.
 
Pourquoi rejoindre BNP Paribas ?

Notre monde change ! Aujourd’hui, ce qui compte dans un job, c’est de vivre de véritables expériences, d’apprendre, de partager objectifs et résultats avec ses collègues. Bref, de tracer son propre chemin, différent, responsable et durable. Chez BNP Paribas, nous recrutons nos collaborateurs avec l’idée qu’ils nous aideront à concevoir le monde et la banque de demain.
Vous voulez connaître toutes les raisons de nous rejoindre ?
Rendez-vous sur : https://group.bnpparibas/emploi-carriere/bnp-paribas

Et vous?
Diplômé(e) d’un Bac+5 en Ecole de Commerce ou Université, vous avez 5 ans minimum en Gestion de projet, Gestion du risque, conformité bancaire au sein d’une banque ou en cabinet de conseil.
Vous niveau d’anglais est avancé aussi bien à l’oral qu’à l’écrit.
De plus, vos capacités d’organisation et votre rigueur, ainsi que votre sens de l’adaptation, de la collaboration et votre écoute active seront autant d’atouts pour évoluer sur ce poste.
Votre recherche constante de résultats sera également indispensable pour mener à bien vos objectifs.
Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. 

Lieu principal : FR-Île-de-France-PARISType d'emploi : CDIDomaine d'activité : EFFICACITÉ OPÉRATIONNELLE TRANSFORMATION ET MOA (OU BA)Niveau d'études : Master ou équivalent (> 4 ans)Niveau d'expérience : Au moins 5 ansHoraires : Temps plein Compétences comportementales : Capacité à collaborer / travail d'équipe, Rigueur, Écoute active, Capacité d'adaptation, Capacité d'organisationCompétences transverses : Capacité à gérer un projet
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