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Controleur financier

Postuler REF: FIN-100419-001-FS

RATTACHEMENT

Responsable, Finance & Fiscalité (CFO)

MISSION ET OBJECTIFS

Voit à la préparation des rapports financiers mensuels et trimestriels pour les autorités réglementaires et pour les fins internes ainsi que la production des états financiers en IFRS des entités BNPP au Canada:

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Ce poste comporte la gestion de personnel ( 2 analystes-comptable).

Gérer le personnel et superviser les activités journalières de l’équipe Reporting règlementaire, à savoir :

Responsable de la production des rapports financiers destinés aux autorités réglementaires (dont BSIF, Statistique Canada et OCRCVM)

S'assurer que les rapports sont préparés en fonctions des spécifications de chacun des organismes réglementaires ;

Diriger le développement du reporting nécessaire pour se conformer aux nouvelles exigences et intégrer les nouveaux produits et/ou nouvelles activités

Préparation des états financiers statutaires suivant les normes IFRS

Superviser le travail préparatoire, dont effectuer des conciliations, préparer des feuilles de travail et effectuer des écritures de régularisation ;

Préparer les dossiers de vérification et répondre aux questions des auditeurs externes, incluant la préparation de certaines feuilles de travail Ad Hoc demandées par ces derniers.

Coordonner la répartition des tâches, la relève, la formation croisée et le partage de connaissances.

Veiller à ce que des rapports exacts soient distribués et soumis dans les délais

Effectuer des vérifications/examens de haut niveau des rapports mensuels et trimestriels, poser des questions, assurer qu’il y ait des pistes d’audit, et que les données soient complètes, cohérentes et exactes. Assurer le contrôle et l’intégrité des données enregistrées dans les outils/systèmes dont est responsable son équipe.

Veiller à ce que les procédures relatives à l’établissement de tout le reporting soient à jour

Projets, soutien des systèmes, amélioration des processus opérationnels

Gérer le fonctionnement, l’intégrité et le contrôle de tous les outils de reporting et des processus opérationnels

Coordonner et gérer les nouvelles versions des outils de reporting, ainsi que les modifications/améliorations apportées aux systèmes afin de faciliter les exigences de reporting nouvelles ou modifiées. Et :

Coordonner la mise en œuvre avec tous les groupes visés

Contribuer aux essais d’acceptation par les utilisateurs et diagnostiquer avec le déploiement

Formuler des améliorations aux systèmes et aux processus opérationnels dans la production, les procédures de contrôle et l’organisation du flux de travail afin d’accroître l’efficacité et l’efficience de l’équipe et recommander des améliorations aux systèmes

Autres fonctions de gestion

Veiller à ce que l’équipe observe les politiques et les procédures de la Banque 

Assumer la responsabilité du processus opérationnel de dotation (recrutement, embauche et formation) et veiller à ce que les aptitudes et les compétences du personnel cadrent avec les besoins opérationnels

Établir des plans de ressources à court et à long terme pour son équipe; fixer des objectifs et des normes/indicateurs de performance; effectuer des évaluations de rendement; fournir du coaching et du counseling; et assurer le perfectionnement professionnel du personnel


FORMATION ET EXPÉRIENCE

Baccalauréat en comptabilité ou autres formations équivalents.

7 ans d’expérience en comptabilité combinée à une excellente connaissance informatique.

Détention d’un titre comptable

Expérience pertinente en implantation de système comptable est un atout.

EXIGENCES PARTICULIÈRES

Maîtrise d’Office Excel.

Excellente compréhension du traitement de données : analyse de données, flux de données entre logiciel (tables relatives ou tables de correspondance), distinction entre source de données « intrant » vs données résultantes « extrant ».

Maîtrise de la comptabilité

Bilinguisme.

Connaissance des produits bancaires et/ou de rapports réglementaires (BSIF) est un atout.

Connaissance des IFRS

APTITUDES ET COMPORTEMENTS

Consciencieux

Sens de l’organisation

Sens de l’analyse

Précision

Autonomie

Aptitude à travailler en équipe

  

Une politique de recrutement qui favorise l’équité et la diversité :

Parce qu’elles favorisent la créativité et l’efficacité, qui sont entre autres, sources d’une meilleure performance et une plus grande productivité, l’équité et la diversité font partie intégrante de notre politique de recrutement. Nous nous efforçons de refléter la société qui nous entoure et d’être à l’image de nos clients.

 

La règle de non-discrimination s’applique à chacun de nos recrutements.

Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l'emploi en termes de formation et d'expérience seront évaluées et informées.

 

 

A propos de BNP Paribas

BNP Paribas est une banque de premier plan en Europe avec un rayonnement international. Elle est présente dans 73 pays, avec plus de 196 000 collaborateurs, dont plus de  148 000 en Europe. Le Groupe détient des positions clés dans ses trois grands domaines d'activité : Domestic Markets et International Financial Services, dont les réseaux de banques de détail et les services financiers sont regroupés dans Retail Banking & Services, et Corporate & Institutional Banking, centré sur les clientèles Entreprises et Institutionnels. Le Groupe accompagne l’ensemble de ses clients (particuliers, associations, entrepreneurs, PME, grandes entreprises et institutionnels) pour les aider à réaliser leurs projets en leur proposant des services de financement, d’investissement, d’épargne et de protection.  En Europe, le Groupe a quatre marchés domestiques (la Belgique, la France, l'Italie et le Luxembourg) et BNP Paribas Personal Finance est numéro un du crédit aux particuliers. BNP Paribas développe également son modèle intégré de banque de détail dans les pays du bassin méditerranéen, en Turquie, en Europe de l’Est et a un réseau important dans l'Ouest des Etats-Unis. Dans ses activités Corporate & Institutional Banking et International Financial Services, BNP Paribas bénéficie d'un leadership en Europe, d'une forte présence dans les Amériques, ainsi que d'un dispositif solide et en forte croissance en Asie-Pacifique.

A propos de BNP Paribas au Canada

En tant que l’une des plus grandes banques étrangères au Canada, BNP Paribas est déterminée à continuer de consolider sa plateforme. Devenue, en 2013, le centre opérationnel pour les activités du groupe en Amérique du Nord, elle affiche une croissance importante comptant actuellement plus de 700 employés et entend poursuivre sur cette lancée au cours des prochaines années. Grâce à ses avancées continues dans les secteurs de la technologie et des finances, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de divers domaines ainsi que de jeunes talents ambitieux venant du monde entier. Offrant une mobilité internationale et des capacités d’envergure mondiale dont bien peu de sociétés peuvent se targuer, BNP Paribas est fière de proposer à ses employés un milieu de travail enrichissant où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs connaissances, en relevant des défis et en s’épanouissant.

Primary Location: CA-QC-MontréalJob Type: CDIJob: ACHATS OU SECURITE OU GESTION DE MOYENS ET SERVICES GENERAUXEducation Level: Bachelor / Licence ou équivalent (>= 3 ans)Experience Level: Au moins 7 ansSchedule: Temps plein Behavioural competency: Capacité à collaborer / travail d'équipeTransversal competency: Capacité d'analyse