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Marque Inspection Générale
Niveau d'expérience 1 à 2 ans
Niveau d'études Niveau BAC+2/3
Localisation Canada Ouvrir la carte
Postuler REF: TRA -281119-001-LL


MISSION ET OBJECTIFS

 

L’équipe de supervision des activités de compensation et de paiements a le mandat de s’assurer de la gestion efficace des activités de compensation et de paiement en dollars américains (« compensation en dollars américains ») et de la première ligne de défense de bout en bout du secteur de la Sécurité financière de la succursale de New York (« succursale de New York ») qui y est associée.

L’équipe de compensation et paiements en dollars américains se compose des trois équipes suivantes.

  • Network Clearing North America (« NCNA »)
  • Connaissance de la clientèle (« KYC ») des filiales par l’intermédiaire du processus d’intégration et de recertification, et de visites sur site
  • Définition des modalités et de l’offre de produits
  • Gestion des risques en surveillant les risques liés au crédit et au financement, à la planification commerciale et au secteur

  • Solutions de paiement et de compensation (« SPC »)
  • Gestion du traitement des paiements, qui comprend la réparation ou le reformatage des paiements, l’analyse des résultats ou du filtrage de niveau 1 et le traitement et la supervision des paiements SWIFT.
  • Surveillance les demandes, les rajustements et les enquêtes à la suite des paiements  L’équipe postpaiements est responsable de l’analyse et des rapports liés aux indicateurs clés de performance
  • L’équipe Application des sanctions et exceptions est responsable de l’analyse du filtrage et des résultats de niveau 2 et des demandes relatives aux sanctions
  • Service et assistance client (par ex. : questions, autorisation) : avec la collaboration de la NCNA

Supervision des activités de compensation et de paiements

  • Préparation et examen d’une analyse consolidée du cadre de contrôle du secteur de la Sécurité financière des succursales ou filiales avec l’aide des équipes de la conformité et de l’audit
  • Surveillance de l’efficacité des contrôles de bout en bout de la première ligne de défense pour les activités de compensation en dollars américains dans la succursale de New York
  • Analyse et productions de rapport sur l’efficacité des processus et des contrôles pour la compensation USD au sein des filiales du groupe qui nécessitent une compensation en dollars américains (par l’intermédiaire de la succursale de New York ou d’autres contrôleurs de compensation) par la mise en œuvre de directives opérationnelles (y compris la définition des normes et des contrôles sur les opérations de compensation alternatives)

 

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

 

·         Soutenir l’équipe Supervision des activités de compensation et de paiements en mettant l’accent sur :

  • le développement et l’automatisation d’un processus pour surveiller le trafic en dollars américains du groupe;
  • les enquêtes sur les exceptions de compensation (c’est-à-dire les flux non traités par BNPP NY) en analysant les flux et en communiquant avec les filiales BNPP (plus de 90 entités dans le monde);
  • la préparation et l’examen d’une analyse consolidée du cadre de contrôle du secteur de la Sécurité financière des succursales ou filiales avec l’aide des équipes de la conformité et inspection générale;
  • le suivi des mesures correctives avec l’entité respective du groupe et le comité opérationnel responsable des activités de paiement et de compensation en dollars américains (OpCo);
  • la contribution à d’autres tâches de l’équipe de Supervision des activités de compensation et de paiements, telles que les contrôles permanents, la gouvernance (préparation des présentations), la gestion des données (effacement du référentiel des exceptions, contrôle des mesures de suivi, contrôle des recommandations des audits).


FORMATION ET EXPÉRIENCE

 

  • Diplôme d’études supérieures un atout

  • Gestion de données
  • Langage de programmation tel que Python

  • Aptitude à communiquer en français, un atout

EXIGENCES PARTICULIÈRES ESSENTIELLES

Bilingue : français et anglais 

  • Plus de deux ans d’expérience dans un poste de vérification, de conformité ou de contrôle
  • Diplôme de premier cycle, de préférence axé sur les mathématiques, les finances ou les affaires 
  • Bonne connaissance générale des secteurs financiers et bancaires et des opérations d’une banque

  • Solides compétences quantitatives et en résolution de problème
  • Sens de l’éthique très développé
  • Excellentes compétences en communication, esprit rigoureux et attentif aux détails
  • Créativité pour trouver de nouvelles idées et de nouvelles approches
  • Bonne gestion du temps pour respecter des délais rigoureux en menant plusieurs tâches simultanément
  • La maîtrise de Microsoft Office (Excel, PowerPoint) et des compétences techniques avancées, particulièrement en utilisation de feuilles de calcul et de bases de données sont un atout


APTITUDES ET COMPORTEMENTS

  

Une politique de recrutement qui favorise l’équité et la diversité :

Parce qu’elles favorisent la créativité et l’efficacité, qui sont entre autres, sources d’une meilleure performance et une plus grande productivité, l’équité et la diversité font partie intégrante de notre politique de recrutement. Nous nous efforçons de refléter la société qui nous entoure et d’être à l’image de nos clients.

 

La règle de non-discrimination s’applique à chacun de nos recrutements.

Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l'emploi en termes de formation et d'expérience seront évaluées et informées.

 

 

A propos de BNP Paribas

BNP Paribas est une banque de premier plan en Europe avec un rayonnement international. Elle est présente dans 73 pays, avec plus de 196 000 collaborateurs, dont plus de  148 000 en Europe. Le Groupe détient des positions clés dans ses trois grands domaines d'activité : Domestic Markets et International Financial Services, dont les réseaux de banques de détail et les services financiers sont regroupés dans Retail Banking & Services, et Corporate & Institutional Banking, centré sur les clientèles Entreprises et Institutionnels. Le Groupe accompagne l’ensemble de ses clients (particuliers, associations, entrepreneurs, PME, grandes entreprises et institutionnels) pour les aider à réaliser leurs projets en leur proposant des services de financement, d’investissement, d’épargne et de protection.  En Europe, le Groupe a quatre marchés domestiques (la Belgique, la France, l'Italie et le Luxembourg) et BNP Paribas Personal Finance est numéro un du crédit aux particuliers. BNP Paribas développe également son modèle intégré de banque de détail dans les pays du bassin méditerranéen, en Turquie, en Europe de l’Est et a un réseau important dans l'Ouest des Etats-Unis. Dans ses activités Corporate & Institutional Banking et International Financial Services, BNP Paribas bénéficie d'un leadership en Europe, d'une forte présence dans les Amériques, ainsi que d'un dispositif solide et en forte croissance en Asie-Pacifique.

A propos de BNP Paribas au Canada

En tant que l’une des plus grandes banques étrangères au Canada, BNP Paribas est déterminée à continuer de consolider sa plateforme. Devenue, en 2013, le centre opérationnel pour les activités du groupe en Amérique du Nord, elle affiche une croissance importante comptant actuellement plus de 700 employés et entend poursuivre sur cette lancée au cours des prochaines années. Grâce à ses avancées continues dans les secteurs de la technologie et des finances, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de divers domaines ainsi que de jeunes talents ambitieux venant du monde entier. Offrant une mobilité internationale et des capacités d’envergure mondiale dont bien peu de sociétés peuvent se targuer, BNP Paribas est fière de proposer à ses employés un milieu de travail enrichissant où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs connaissances, en relevant des défis et en s’épanouissant.

Primary Location: CanadaJob Type: CDIJob: FINANCE COMPTABILITE ET CONTROLE DE GESTIONEducation Level: Bachelor / Licence ou équivalent (>= 3 ans)Experience Level: Au moins 2 ansSchedule: Temps plein Behavioural competency: Capacité d'adaptationTransversal competency: Capacité à comprendre, expliquer et conduire le changement