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to come

Marque BNP Paribas Personal Finance
Niveau d'expérience 3 à 5 ans
Niveau d'études Niveau BAC+2/3
Localisation Canada Ouvrir la carte
Postuler REF: CLM-251119-001-LL


MISSION ET OBJECTIFS

  À un haut niveau, la gestion du collatéral a pour but d’atténuer le risque de crédit dans les opérations financières non garanties.  L’objectif est de réduire le risque de contrepartie en émettant des appels de marge qui équivalent au moins au coût de remplacement encouru en cas de défaut du client.  Les appels de marge sont atteints grâce au virement de liquidités, y compris des espèces et des titres.  Le cadre réglementaire actuel changeant rapidement implique un besoin constant d’adapter les processus existants afin de satisfaire aux exigences en évolution.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

 

  • Atténuer le risque de la Banque en effectuant les appels de marges requis conformément aux confirmations détaillées ou ententes signées et aux lignes directrices relatives au crédit et à la vérification internes.
  • Conserver une compréhension pratique des ententes de garantie ISDA et d’annexes sur le soutien du crédit.
  • Vérifier que toutes les rectifications manuelles sont recueillies avant le traitement des appels de marge.
  • Assurer que tous les appels de marge sont émis et traités dans les délais stipulés dans l’entente.
  • Analyser, régler et résoudre les litiges d’appels de marge avec les contreparties.
  • Informer l’équipe Risk IM des litiges d’appels de marge en suspens.
  • Travailler étroitement avec les équipes Front Office, Middle Office et Back Office.
  • Confirmer et traiter des mouvements de garantie en temps opportun.
  • Analyser les rapports de contrôles des pannes.
  • Traiter et harmoniser les intérêts de garantie mensuels.
  • Préparer de manière adéquate les rapports quotidiens pour la haute direction à des fins de vérification.
  • Transmettre les problèmes non résolus à la direction.


FORMATION ET EXPÉRIENCE

 

  • Un diplôme universitaire de quatre ans est préférable.
  • Une expérience en gestion du collatéral est préférable.

EXIGENCES PARTICULIÈRES ESSENTIELLES

Bilingue : français et anglais 

APTITUDES ET COMPORTEMENTS

 

  • Maîtrise de l’anglais et du français.
  • Les candidats doivent posséder une connaissance pratique des marchés de produits dérivés de gré à gré et (ou) des opérations de pension.
  • Une connaissance des ententes de garantie (ISDA/annexes sur le soutien du crédit/ententes de rachat) est un atout.

  • Une expérience des systèmes Algo, BONY GSCX et TriOptima est un atout.
  • Posséder une grande connaissance analytique et pratique de Microsoft Office.  Capacité de créer des solutions au moyen d’Excel afin d’améliorer l’efficacité et les contrôles.
  • Les aptitudes requises comprennent :
    • expérience en réduction des risques opérationnels;
    • attention aux détails et niveau élevé de précision;
    • intérêt pour le service à la clientèle;

  

Une politique de recrutement qui favorise l’équité et la diversité :

Parce qu’elles favorisent la créativité et l’efficacité, qui sont entre autres, sources d’une meilleure performance et une plus grande productivité, l’équité et la diversité font partie intégrante de notre politique de recrutement. Nous nous efforçons de refléter la société qui nous entoure et d’être à l’image de nos clients.

 

La règle de non-discrimination s’applique à chacun de nos recrutements.

Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l'emploi en termes de formation et d'expérience seront évaluées et informées.

 

 

A propos de BNP Paribas

BNP Paribas est une banque de premier plan en Europe avec un rayonnement international. Elle est présente dans 73 pays, avec plus de 196 000 collaborateurs, dont plus de  148 000 en Europe. Le Groupe détient des positions clés dans ses trois grands domaines d'activité : Domestic Markets et International Financial Services, dont les réseaux de banques de détail et les services financiers sont regroupés dans Retail Banking & Services, et Corporate & Institutional Banking, centré sur les clientèles Entreprises et Institutionnels. Le Groupe accompagne l’ensemble de ses clients (particuliers, associations, entrepreneurs, PME, grandes entreprises et institutionnels) pour les aider à réaliser leurs projets en leur proposant des services de financement, d’investissement, d’épargne et de protection.  En Europe, le Groupe a quatre marchés domestiques (la Belgique, la France, l'Italie et le Luxembourg) et BNP Paribas Personal Finance est numéro un du crédit aux particuliers. BNP Paribas développe également son modèle intégré de banque de détail dans les pays du bassin méditerranéen, en Turquie, en Europe de l’Est et a un réseau important dans l'Ouest des Etats-Unis. Dans ses activités Corporate & Institutional Banking et International Financial Services, BNP Paribas bénéficie d'un leadership en Europe, d'une forte présence dans les Amériques, ainsi que d'un dispositif solide et en forte croissance en Asie-Pacifique.

A propos de BNP Paribas au Canada

En tant que l’une des plus grandes banques étrangères au Canada, BNP Paribas est déterminée à continuer de consolider sa plateforme. Devenue, en 2013, le centre opérationnel pour les activités du groupe en Amérique du Nord, elle affiche une croissance importante comptant actuellement plus de 700 employés et entend poursuivre sur cette lancée au cours des prochaines années. Grâce à ses avancées continues dans les secteurs de la technologie et des finances, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de divers domaines ainsi que de jeunes talents ambitieux venant du monde entier. Offrant une mobilité internationale et des capacités d’envergure mondiale dont bien peu de sociétés peuvent se targuer, BNP Paribas est fière de proposer à ses employés un milieu de travail enrichissant où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs connaissances, en relevant des défis et en s’épanouissant.

Primary Location: CanadaJob Type: CDIJob: FINANCE COMPTABILITE ET CONTROLE DE GESTIONEducation Level: Bachelor / Licence ou équivalent (>= 3 ans)Experience Level: Au moins 3 ansSchedule: Temps plein Behavioural competency: Capacité à collaborer / travail d'équipeTransversal competency: Capacité à élaborer et à adapter un processus