« Vous devez être le changement que vous voulez voir dans ce monde » Ghandi
Cette citation, à elle seule, pourrait résumer l’ambition du Groupe BMCI. Le monde change autour de nous et aujourd’hui, plus que jamais, s’adapter devient nécessaire pour relever les challenges de demain. Cela ne saurait se conjuguer au singulier et pour cette raison, la BMCI attache une importance particulière au développement de son capital humain. Le collaborateur et son épanouissement au travail sont au centre de la dynamique de développement enclenché par le Groupe, à travers une intégration accompagnée, une gestion de carrière pro-active et un accompagnement approfondi et poussé pour permettre aux collaborateurs, nouvelles recrues ou déjà en poste, de libérer leur potentiel et d’exprimer leur talent.
Rejoindre la BMCI, c’est travailler dans une Banque qui œuvre, au quotidien, pour une finance durable favorisant l’inclusion sociale et la préservation de notre environnement pour un développement durable. BMCI encourage d’ailleurs ses collaborateurs à s’investir pour une société plus juste et est la seule banque de la place à leur offrir un jour de congé par an dans cet optique dans le cadre du programme de mécénat de compétences #1millionhours2Help.
Intégrer la BMCI, c’est également intégrer une entreprise pour laquelle le mot « mixité » n’est pas appelé à rester lettre morte. Engagée dans la promotion de la diversité Femmes-Hommes au sein de ses départements et filiales, la BMCI, dans la lignée du Groupe BNP Paribas, applique des mesures concrètes au quotidien comme la signature de la Charte #JamaisSansElles.
Vous l’aurez compris, postuler à la BMCI signifie bien plus qu’être candidat à un simple « job ». Il s’agit avant tout de rejoindre un Groupe en constante transformation et donner un sens à son travail.
MISSION
- Contribuer à l’évolution et la maintenance du parc immobilier dans le cadre de la politique définie par la Direction Générale en partenariat avec l’ensemble des acteurs concernés
- Piloter, coordonner et effectuer la mise en œuvre des projets immobiliers
ACTIVITES PRINCIPALES
Conseiller et assister les pôles, réseaux Retail et Corporate et fonctions centrales de la BMCI dans la gestion du parc immobilier en :
- En participant à l’établissement des plans d’action en adéquation avec l’expression de besoin
- Proposant des solutions et mettant les interventions nécessaires à la continuité de l’activité de la BMCI
Livrer les projets immobiliers conformément aux demandes validées par les pôles, réseaux Retail & Corporate et fonctions centrales de la BMCI. Il/Elle garantit la qualité, le coût et le planning en liaison avec les intervenants internes et externes au travers :
- Du bon déroulement des projets immobiliers jusqu’à la livraison
- De la maîtrise du budget des projets immobiliers
- De la conformité technique et règlementaire des projets immobiliers
- Du respect de l’application des standards et de la charte d’aménagement de la BMCI
- De la conformité des dossiers des projets immobiliers
Assurer le pilotage et le reporting de ses projets :
- Mise à jour régulière des procédures relatives à son activité
- Mise à jour régulière des procédures relatives à son activité
- Elabore les reportings et tableaux de bord à destination du responsable immobilier
COMPETENCES TECHNIQUES / METIERS
Bien connaître le domaine de technicité relevant de son pôle :
- Les règles de gestion du parc immobilier
- Les techniques de suivi de chantier et d’aménagement de locaux
Bien maîtriser les potentialités des équipements techniques en optimisant le coût des opérations
Connaître les règles :
- De construction, rénovation, aménagement intérieur des locaux
- Spécifiques de BNP Paribas (sécurité, automatisation, informatique, administrative, etc…)
- Régissant les autorisations et la règlementation locale
Connaître, dans le domaine bancaire :
- L’organisation de la BMCI
- La structure des agences et les relations fonctionnelles entre les services
- La politique commerciale
Maîtriser les principes de la gestion budgétaire
Maîtriser les outils informatiques
COMPETENCES COMPORTEMENTALES ET/OU MANAGERIALES
- Sens de l’organisation dans son travail
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à innover et à apporter des solutions
- Capacité à écouter, conseiller et argumenter et négocier
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Capacité d’adaptation
- Réactivité
- Capacité d’initiative
- Autonomie
#Talent Wanted :
De formation BAC+5 en école d’ingénieur , vous avez une forte orientation client et résultat, vous êtes force de proposition et appréciez le travail en équipe. Vous avez une réelle appétence de porter des sujets structurants à échelle internationale. Votre rigueur, votre enthousiasme, votre esprit d'initiative alliés à votre capacité d’analyse et à votre capacité d'adaptation seront les garants de votre réussite à ce poste.
# En échange…
Vous intégrez une aventure dans laquelle vous pourrez apporter votre pierre. C'est un nouveau souffle que vous donnez à votre carrière en intégrant une équipe dynamique et bienveillante, le tout agrémenté d’un esprit collectif !
