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Chef d’équipeProjets et nomenclature comptables

Postuler REF: FIN-150319-001-CR

RATTACHEMENT

• Chef de la nomenclature comptable, FCOO

MISSION ET OBJECTIFS

L’organisation Finance Change Americas – COO (FCOO) s’assure que les solutions appropriées sont mises en place afin que le service Finance et Taxes atteigne ses objectifs d’affaires.  L’équipe assure la liaison entre la structure Finance et Taxes, et les différents services au sein du Groupe BNP Paribas (principalement les structures Affaires, Bureau de gestion de projets et Technologie de New York, du New Jersey, de Montréal, de Mumbai, de Londres et de Paris). 

L’équipe de la nomenclature comptable, plus particulièrement, est une équipe transversale au sein de l’organisation FCCO qui assume les responsabilités suivantes :

• Fournir des schémas comptables dans le cadre de divers projets régionaux liés aux changements organisationnels et réglementaires, aux initiatives stratégiques et à la réingénierie d’applications existantes pour améliorer la fonctionnalité et l’efficacité. 

• Assumer la responsabilité du processus de gouvernance lié à la nomenclature comptable à l’échelle mondiale et superviser celui-ci.

 

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Responsabilités spécifiques du responsable des schémas de comptes opérationnels et des contrôles de données comptables statiques :

• Assumer un rôle de gestion qui devrait comprendre la direction et la gestion d’une équipe d’analystes d’affaires dans le cadre de projets multiples.

• Interpréter des conseils sur les politiques comptables de haut niveau touchant les produits financiers et remettre en question ou valider les entrées de données illustratives fournies par les normes comptables.

• Appliquer la politique comptable à la nomenclature comptable du grand livre des Finances de la région de l’Amérique du Nord.  Cette tâche inclut la définition des schémas comptables opérationnels pour le cycle de vie des nouveaux produits, les secteurs d’activité, les systèmes sources ou les nouvelles normes comptables, ainsi que la validation des données comptables dans notre grand livre.

• Normaliser les schémas utilisés par les Finances de la région de l’Amérique du Nord et, de concert avec l’équipe de Londres, coordonner l’harmonisation de ceux-ci avec les schémas comptables du grand livre pour les produits courants.

• Corriger les incohérences du grand livre pour les comptes, les produits, les entités juridiques et les systèmes sources.

• Définir et publier les normes de modélisation des données, y compris l’objectif et la portée de chaque champ dans le bloc de codage comptable.

• Assumer la responsabilité de la nomenclature comptable mondiale et, par conséquent, assurer la tenue à jour de celle-ci dans le grand livre.

• Prendre les décisions liées à la création de nouvelles données statiques, s’il y a lieu (p. ex., comptes, produits ou autres) à la suite de la publication de normes de modélisation des données.

• Préparer et diriger les comités mensuels pour communiquer les indices de rendement clés liés à tous les nouveaux éléments statiques, expliquer les décisions et répondre aux questions des parties prenantes.

Effectuer toute autre tâche attribuée.

• Obtenir, analyser et documenter les exigences des utilisateurs et les processus d’affaires.

• Gérer les problèmes et les signaler efficacement à un échelon supérieur.

• Garantir une livraison de qualité et dans le délai imparti des projets assignés

• Assurer la liaison avec les équipes interfonctionnelles (groupes d’affaires et structures TI et PMO) de New York, du New Jersey, de Montréal, de Mumbai, de Londres et de Paris.


FORMATION ET EXPÉRIENCE

• Titre de comptable agréé

• Plus de 10 ans d’expérience en comptabilité ou en utilisation de systèmes comptables (c.-à-d., en amont du grand livre) et en exécution dans l’industrie des services financiers

• Expérience en comptabilité de produits financiers bancaires complexes

• Expérience en application de normes comptables (IFRS et PCGR américains), un atout

• Expérience en analyse d’affaires, en écriture de spécifications fonctionnelles et en mise à l’essai d’applications, un atout

• Diplôme universitaire dans un domaine lié à la finance souhaité

EXIGENCES PARTICULIÈRES ESSENTIELLES

• Titre de comptable agréé

• Plus de 10 ans d’expérience en comptabilité ou en utilisation de systèmes comptables (c.-à-d., en amont du grand livre) et en exécution dans l’industrie des services financiers

• Expérience en comptabilité de produits financiers bancaires complexes

• Expérience en application de normes comptables (IFRS et PCGR américains), un atout

• Excellentes aptitudes en communication écrite et orale, dont la capacité à expliquer clairement et brièvement des problèmes complexes à des publics de niveaux techniques et comptables variés

APTITUDES ET COMPORTEMENTS

• Excellentes aptitudes en communication écrite et orale, dont la capacité à expliquer clairement et brièvement des problèmes complexes à des publics de niveaux techniques et comptables variés

• Aptitude à travailler efficacement au sein d’équipes interfonctionnelles dispersées géographiquement

• Expérience en supervision souhaitée

  

Une politique de recrutement qui favorise l’équité et la diversité :

Parce qu’elles favorisent la créativité et l’efficacité, qui sont entre autres, sources d’une meilleure performance et une plus grande productivité, l’équité et la diversité font partie intégrante de notre politique de recrutement. Nous nous efforçons de refléter la société qui nous entoure et d’être à l’image de nos clients.

 

La règle de non-discrimination s’applique à chacun de nos recrutements.

Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l'emploi en termes de formation et d'expérience seront évaluées et informées.

 

 

A propos de BNP Paribas

BNP Paribas est une banque de premier plan en Europe avec un rayonnement international. Elle est présente dans 73 pays, avec plus de 196 000 collaborateurs, dont plus de  148 000 en Europe. Le Groupe détient des positions clés dans ses trois grands domaines d'activité : Domestic Markets et International Financial Services, dont les réseaux de banques de détail et les services financiers sont regroupés dans Retail Banking & Services, et Corporate & Institutional Banking, centré sur les clientèles Entreprises et Institutionnels. Le Groupe accompagne l’ensemble de ses clients (particuliers, associations, entrepreneurs, PME, grandes entreprises et institutionnels) pour les aider à réaliser leurs projets en leur proposant des services de financement, d’investissement, d’épargne et de protection.  En Europe, le Groupe a quatre marchés domestiques (la Belgique, la France, l'Italie et le Luxembourg) et BNP Paribas Personal Finance est numéro un du crédit aux particuliers. BNP Paribas développe également son modèle intégré de banque de détail dans les pays du bassin méditerranéen, en Turquie, en Europe de l’Est et a un réseau important dans l'Ouest des Etats-Unis. Dans ses activités Corporate & Institutional Banking et International Financial Services, BNP Paribas bénéficie d'un leadership en Europe, d'une forte présence dans les Amériques, ainsi que d'un dispositif solide et en forte croissance en Asie-Pacifique.

A propos de BNP Paribas au Canada

En tant que l’une des plus grandes banques étrangères au Canada, BNP Paribas est déterminée à continuer de consolider sa plateforme. Devenue, en 2013, le centre opérationnel pour les activités du groupe en Amérique du Nord, elle affiche une croissance importante comptant actuellement plus de 700 employés et entend poursuivre sur cette lancée au cours des prochaines années. Grâce à ses avancées continues dans les secteurs de la technologie et des finances, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de divers domaines ainsi que de jeunes talents ambitieux venant du monde entier. Offrant une mobilité internationale et des capacités d’envergure mondiale dont bien peu de sociétés peuvent se targuer, BNP Paribas est fière de proposer à ses employés un milieu de travail enrichissant où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs connaissances, en relevant des défis et en s’épanouissant.

Primary Location: CA-QC-MontréalJob Type: CDIJob: FINANCE COMPTABILITE ET CONTROLE DE GESTIONEducation Level: Bachelor / Licence ou équivalent (>= 3 ans)Experience Level: Au moins 10 ansSchedule: Temps plein Behavioural competency: Capacité à collaborer / travail d'équipeTransversal competency: Capacité d'analyse