MISSION:

La Direction de l’Engagement et de la Communication conçoit, propose et met en œuvre la stratégie de Responsabilité Sociétale d’Entreprise. A ce titre, elle conduit différents projets en concertation avec les entités opérationnelles, portant sur le développement de produits ou services, sur la politique environnementale, sur le respect des droits humains, sur le respect du client, sur les liens de l’entreprise avec la société civile et les parties prenantes.

Le chef de projet RSE est rattaché directement au responsable RSE. Il a pour mission de contribuer à l’animation de la démarche RSE au niveau de la BMCI.


 ACTIVITES PRINCIPALES:

  • Contribuer à la traduction de la politique et des objectifs RSE en actions et en assurer la mise en place
  • Assurer la gestion des projets inscrits sur le Plan d’Action Opérationnel RSE
  • Contribuer à la planification de l’ensemble des projets RSE en collaboration avec les entités concernées
  • Assurer le bon pilotage des projets RSE via des tableaux de bord et des indicateurs
  • S’assurer du bon suivi des actions RSE et de leur mise en œuvre
  • Participer au processus d’analyse des dossiers des prospects et clients concernés par les politiques sectorielles RSE
  • Initier la réflexion et la mise en œuvre de la RSE dans le cadre de la politique marketing, commerciale, et achat
  • Réalisation de reportings opérationnels périodiques des actions liées à l’application de la stratégie RSE

Animer la démarche RSE au sein de la BMCI

  • Contribuer à l’animation des groupes de travail sur les sujets RSE
  • Contribuer à la Coordination avec les entités concernées pour s’assurer de la sensibilisation de l’ensemble des collaborateurs à la RSE
  • Contribuer à la rédaction des procédures liées à la RSE et leur mise en place
  • Assurer la communication et la sensibilisation aux projets RSE en interne en coordination avec les équipes de Communication interne et externe

PRINCIPALES COMPETENCES REQUISES

PRINCIPALES CONNAISSANCES REQUISES

  • Connaître les normes liées au respect de l’environnement, à la RSE, et à la santé et sécurité au travail (ISO 14001, ISO 26000, ..)
  • Connaître les techniques de Management
  • Maîtriser les outils de communication
  • Connaissances des systèmes informatiques et opérationnels
  • Savoir-faire opérationnel 
  • Sens de la synthèse et de l’analyse
  • Collecte des informations de nature à identifier les domaines d’aspect RSE
  • Méthodes de résolutions de problème et de suivi des projets engagés

PRINCIPAUX COMPORTEMENTS PROFESSIONNELS REQUIS

- Etre rigoureux et précis
- Avoir l’esprit d’équipe / très bon relationnel
- Dynamique, créatif, innovateur, autonome
- Capacité à animer des réunions d’informations/Formation
- Excellente capacité rédactionnelle
- Sens de la curiosité et de la recherche
- Sens de l’organisation

# Talent Wanted

Vous êtes force de proposition et appréciez le travail en équipe et avez une réelle appétence de porter des sujets structurants à échelle internationale.
Votre rigueur, votre enthousiasme, votre esprit d'initiative alliés à votre capacité d’analyse et à votre capacité d'adaptation seront les garants de votre réussite à ce poste.

# En échange…

Vous intégrez une aventure dans laquelle vous pourrez apporter votre pierre.
Vous donnerez un nouveau souffle à votre carrière en intégrant une équipe dynamique et bienveillante, le tout agrémenté d’un esprit collectif !

Primary Location
MA-Casablanca-Settat-Casablanca
Job Type
CDI
Job
RESSOURCES HUMAINES
Education Level
Master ou équivalent (> 4 ans)
Experience Level
Au moins 3 ans
Reference
AR- 159

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Intégrer des métiers comme les Achats, le Marketing ou bien les Ressources Humaines, c’est contribuer au bon fonctionnement du Groupe et à son rayonnement. Autant de spécialités et donc d’opportunités à découvrir !

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Pourquoi je candidaterais ?

Pour quelles raisons je rejoindrais BNP Paribas et pas une autre entreprise ?

Parce que je souhaite...

  • Et si on vous disait que travailler dans notre Groupe, ce n’est pas ce que vous croyez ? Chez BNP Paribas, on exerce une multitude de métiers qui évoluent en permanence pour être en phase avec les attentes des clientes et clients comme de la société.

  • Se sentir bien dans son job, c’est avant tout venir travailler comme on est.  C’est aussi avoir les moyens d’un bon équilibre entre sa vie professionnelle et sa vie personnelle. Deux engagements majeurs pour BNP Paribas.

  • Chez BNP Paribas, le développement de vos compétences est essentiel, pour vous comme pour nous. Et cela vous servira pour toute votre vie professionnelle.

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