« Vous devez être le changement que vous voulez voir dans ce monde » Ghandi
Cette citation, à elle seule, pourrait résumer l’ambition du Groupe BMCI. Le monde change autour de nous et aujourd’hui, plus que jamais, s’adapter devient nécessaire pour relever les challenges de demain. Cela ne saurait se conjuguer au singulier et pour cette raison, la BMCI attache une importance particulière au développement de son capital humain. Le collaborateur et son épanouissement au travail sont au centre de la dynamique de développement enclenché par le Groupe, à travers une intégration accompagnée, une gestion de carrière pro-active et un accompagnement approfondi et poussé pour permettre aux collaborateurs, nouvelles recrues ou déjà en poste, de libérer leur potentiel et d’exprimer leur talent.
Rejoindre la BMCI, c’est travailler dans une Banque qui œuvre, au quotidien, pour une finance durable favorisant l’inclusion sociale et la préservation de notre environnement pour un développement durable. BMCI encourage d’ailleurs ses collaborateurs à s’investir pour une société plus juste et est la seule banque de la place à leur offrir un jour de congé par an dans cet optique dans le cadre du programme de mécénat de compétences #1millionhours2Help.
Intégrer la BMCI, c’est également intégrer une entreprise pour laquelle le mot « mixité » n’est pas appelé à rester lettre morte. Engagée dans la promotion de la diversité Femmes-Hommes au sein de ses départements et filiales, la BMCI, dans la lignée du Groupe BNP Paribas, applique des mesures concrètes au quotidien comme la signature de la Charte #JamaisSansElles.
Vous l’aurez compris, postuler à la BMCI signifie bien plus qu’être candidat à un simple « job ». Il s’agit avant tout de rejoindre un Groupe en constante transformation et donner un sens à son travail.
Le chef de projet MOA a pour mission d’organiser toutes les phases du projet informatique dont il/elle est responsable. Il/Elle veille au respect de la qualité, du coût et du planning projet. Il/Elle endosse à la fois la casquette de chef de projet (organisation/coordination, budget, suivi, réunions…) et celle de maîtrise d’ouvrage (allant de l’expression des besoins au déploiement).
Le/La titulaire du poste est chargé( e) par son responsable de mener un ou plusieurs projets, depuis l’étape de demande initiale du client jusqu’au bilan. Il/Elle devra suivre les règles de conduite de projet et respecter les conditions de qualité, coûts et délais validées en comité d’investissement.
ACTIVITE PRINCIPALES
Gérer le projet selon la démarche conduite de projet BMCI, en allant de la demande initiale jusqu’au bilan projet :
- Rédiger l'expression des besoins
- Établir le cahier des charges ( en cas de prestataire externe )
- S'assurer de la bonne compréhension des besoins par la maîtrise d’œuvre
- Valider avec le métier la solution définitive
- Suivre les développements MOE
- Préparer, dérouler, organiser et coordonner la recette métier
- Préparer la mise en production
- Accompagner le déploiement (Plan de formation, Plan de déploiement, guide utilisateur…)
- Suivre l’expérimentation
- Établir le bilan de projet
- Veiller au respect de la Gouvernance IT Groupe en terme de gestion de projet (Démarche, Phasing, livrables, communication…)
Piloter le projet en s'assurant de l'obtention d'un résultat optimal conforme aux besoins des clients :
- Contrôler et mesurer l'état d'avancement du projet, notamment en termes de délais (planning), de budget et de maîtrise du risque
- Effectuer un reporting régulier au Métier
- Préparer et animer les comités de projet et comité de pilotage
- Rendre compte à sa hiérarchie, au rythme défini, de son activité en utilisant les outils de pilotage en vigueur
- Utiliser les outils de gestion de projets internes à la MOA (Pilot, Time Manager, QC…)
CONNAISSANCES REQUISES
- Bien connaître les différents métiers de la banque et avoir une bonne maîtrise voir expertise du domaine métier dans lequel est affecté le chef de projet (Retail, Corporate, opérations ou réglementaire).
- Connaître la gestion de projet
- Connaître l'organisation et la structure de la Banque, ses méthodes et outils IT
- Savoir analyser les situations et dialoguer avec les utilisateurs afin de comprendre leurs besoins et proposer les organisations/ solutions les mieux adaptées en maîtrisant les risques
- Savoir formaliser et exprimer clairement ses idées pour convaincre du choix des solutions
COMPORTEMENT PROFESSIONNEL REQUIS
- Etre à l’écoute et collaborer avec d’autres à l’atteinte d’objectifs communs.
- Avoir l’esprit critique et de la curiosité
- Sens de l’organisation et de la planification
- Avoir un esprit de synthèse et de rigueur
- Faire preuve d’initiative et d’autonomie
- Savoir remettre en cause ses “ à priori ” ou sa propre expérience.
- Avoir une communication orale et écrite claire et précise
- Etre tenace dans la poursuite des objectifs fixés ou de la mise en œuvre des recommandations
- Avoir l’aptitude à gérer des conflits
- Avoir un très bon relationnel
#Talent Wanted :
De formation BAC+5 en école d’ingénieur /commerce, vous avez une forte orientation client et résultat, vous êtes force de proposition et appréciez le travail en équipe. Vous avez une réelle appétence de porter des sujets structurants à échelle internationale. Votre rigueur, votre enthousiasme, votre esprit d'initiative alliés à votre capacité d’analyse et à votre capacité d'adaptation seront les garants de votre réussite à ce poste.
# En échange…
Vous intégrez une aventure dans laquelle vous pourrez apporter votre pierre. C'est un nouveau souffle que vous donnez à votre carrière en intégrant une équipe dynamique et bienveillante, le tout agrémenté d’un esprit collectif !
