MISSIONS :
- Contribuer à l’évolution et la maintenance du parc immobilier dans le cadre de la politique définie par la Direction Générale en partenariat avec l’ensemble des acteurs concernés.
- Piloter, coordonner et effectuer la mise en œuvre des projets immobiliers.
ACTIVITES PRINCIPALES :
Conseiller et assister les pôles, réseaux Retail et Corporate et fonctions centrales de la BMCI dans la gestion du parc immobilier en :
- En participant à l’établissement des plans d’action en adéquation avec l’expression de besoin
- Proposant des solutions et mettant les interventions nécessaires à la continuité de l’activité de la BMCI
Livrer les projets immobiliers conformément aux demandes validées par les pôles, réseaux Retail & Corporate et fonctions centrales de la BMCI. Il garantit la qualité, le coût et le planning en liaison avec les intervenants internes et externes au travers :
- Du bon déroulement des projets immobiliers jusqu’à la livraison
- De la maîtrise du budget des projets immobiliers
- De la conformité technique et règlementaire des projets immobiliers
- Du respect de l’application des standards et de la charte d’aménagement de la BMCI
- De la conformité des dossiers des projets immobiliers
Assurer le pilotage et le reporting de ses projets :
- Mise à jour régulière des procédures relatives à son activité
- Elabore les reportings et tableaux de bord à destination du responsable immobilier
COMPETENCES TECHNIQUES / METIERS :
Bien connaître le domaine de technicité relevant de son pôle :
- Les règles de gestion du parc immobilier,
- Les techniques de suivi de chantier et d’aménagement de locaux
Bien maîtriser les potentialités des équipements techniques en optimisant le coût des opérations
Connaître les règles :
- De construction, rénovation, aménagement intérieur des locaux
- Spécifiques de BNP Paribas (sécurité, automatisation, informatique, administrative, etc…)
- Régissant les autorisations et la règlementation locale
Connaître, dans le domaine bancaire :
- L’organisation de la BMCI
- La structure des agences et les relations fonctionnelles entre les services
- La politique commerciale
Maîtriser les principes de la gestion budgétaire
Maîtriser les outils informatiques
COMPETENCES COMPORTEMENTALES ET/OU MANAGERIALES :
- Sens de l’organisation dans son travail
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à innover et à apporter des solutions
- Capacité à écouter, conseiller et argumenter et négocier
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Capacité d’adaptation
- Réactivité
- Capacité d’initiative
- Autonomie
# Talent Wanted
Vous êtes force de proposition et appréciez le travail en équipe et avez une réelle appétence de porter des sujets structurants à échelle internationale.
Votre rigueur, votre enthousiasme, votre esprit d'initiative alliés à votre capacité d’analyse et à votre capacité d'adaptation seront les garants de votre réussite à ce poste.
# En échange…
Vous intégrez une aventure dans laquelle vous pourrez apporter votre pierre.
Vous donnerez un nouveau souffle à votre carrière en intégrant une équipe dynamique et bienveillante, le tout agrémenté d’un esprit collectif !
