CDI - Chargé D'études Paie et SIRH - H/F

Concrètement votre quotidien ?   

En tant que Chargé d'Etudes Paie et SIRH, vous participerez à l'amélioration de la qualité des données dans le SI Paie. Vous participerez au pilotage des systèmes (suivi du cycle de paie et des interfaces) et des traitements collectifs (mises à jour et contrôles).

Sur un SI Paie riche et en perpétuelle évolution, vous assurerez l'analyse des incidents déclarés par les utilisateurs en établissant un diagnostic, en proposant des solutions, en faisant intervenir les équipes informatiques si nécessaire, tout en tenant informés les utilisateurs sur l'avancée de l'analyse et la résolution.

Dans un environnement dynamique, vous prendrez en charge les évolutions de l’outil de paie en formalisant des expressions de besoins, en collaborant avec les équipes Métier et les équipes informatiques pour prioriser, traiter et recetter ces évolutions.

Votre rôle sera aussi de prendre en charge les demandes d'assistance sur l'utilisation des outils paie.

Vous serez aussi amené à contribuer aux projets d'évolutions du SIRH en apportant votre expertise paie SIRH.

Les missions c’est important, l’équipe et l’environnement aussi

Au sein de Services France, RHG GAP (Gestion Assistance et Paie) compte environ 300 collaborateurs au service de la fonction RH et des salariés. RHG GAP a en charge à la fois l'assistance et la gestion des salariés, l'établissement de la paie ainsi que les opérations post-paie pour le compte de BNP Paribas SA et de filiales du Groupe sur le périmètre France.

Vous y intégrez l'équipe « Support SIRH» dans la partie dédiée aux outils de paie, mobilisant 8 personnes. Les autres activités de l'équipe concernent le support sur les outils de gestion administrative (3 personnes) et sur les outils Access (3 personnes).

Dans un environnement dynamique, vous travaillerez en équipe, au plus près des équipes paie et des équipes IT.

Nos locaux sont situés à Pantin et son accessibles par le RER E, le tramway T3b et la ligne 5 du métro. Vous travaillerez dans un environnement flex-office et bénéficierez de la possibilité de télétravailler.

Et après...?

Ce poste vous permettra d'acquérir une vision transverse du SIRH, de maitriser la structure du Groupe BNP Paribas et de développer votre réseau au contact d'interlocuteurs variés. Vous pourrez évoluer dans une filière d'expertise ou de management au sein de l'entité RHG GAP.

Et la rémunération ?

Nous saurons valoriser votre talent. Discutons-en !

Encore une hésitation ?

Notre monde change : notre manière de nous informer, de consommer… et de travailler aussi ! Aujourd’hui, ce qui compte dans un job, c’est de vivre de véritables expériences, d’apprendre, de partager objectifs et résultats avec ses collègues.

Bref, de tracer son propre chemin, différent, responsable et durable.

Chez BNP Paribas, nous recrutons nos collaborateurs avec l’idée qu’ils nous aideront à concevoir le monde et la banque de demain.
Vous voulez connaître toutes les raisons de nous rejoindre ? Rendez-vous sur www.bnpparibas.com

Etes-vous notre prochain Chargé D'études Paie et SIRH ?  

Oui, si vous êtes diplômé d'un Bac +5 en Ecole de Commerce ou Ecole d’Ingénieur avec une spécialisation en RH et/ou en Audit. Vous avez au moins 7 ans d’expériences professionnelles dans le domaine de la Paie ou en Système d'Information Paie, en cabinet de conseil, éditeur ou en interne. Tout au long de votre parcours, vous avez démontré votre expertise sur les outils HR Access (Starh7) et vous souhaitez évoluer au sein d'un grand Groupe.

Vous aimez les données, les projets menés avec des équipes transverses et êtes capable d’anticiper les évolutions métiers. En outre, votre créativité, votre orientation client, votre capacité à synthétiser et votre rigueur sont reconnus de tous.

Vous apporterez votre expertise à votre nouvelle équipe et contribuerez par votre dynamisme à la réalisation des objectifs communs.

N’hésitez plus, rejoignez-nous !

Dans un monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.
Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle.
À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d'identification et vos antécédents pourront être vérifiés

Lieu principal
FR-Île-de-France-PANTIN
Type d'emploi
CDI
Domaine d'activité
RESSOURCES HUMAINES
Niveau d'études
Non indiqué
Niveau d'expérience
Au moins 7 ans
Horaires
Temps plein
Référence
!I_RHG_0597

Découvrez les métiers des fonctions transverses chez BNP Paribas

Intégrer des métiers comme les Achats, le Marketing ou bien les Ressources Humaines, c’est contribuer au bon fonctionnement du Groupe et à son rayonnement. Autant de spécialités et donc d’opportunités à découvrir !

En savoir plus

Pourquoi je candidaterais ?

Pour quelles raisons je rejoindrais BNP Paribas et pas une autre entreprise ?

Parce que je souhaite...

  • Et si on vous disait que travailler dans notre Groupe, ce n’est pas ce que vous croyez ? Chez BNP Paribas, on exerce une multitude de métiers qui évoluent en permanence pour être en phase avec les attentes des clientes et clients comme de la société.

  • Se sentir bien dans son job, c’est avant tout venir travailler comme on est.  C’est aussi avoir les moyens d’un bon équilibre entre sa vie professionnelle et sa vie personnelle. Deux engagements majeurs pour BNP Paribas.

  • Chez BNP Paribas, le développement de vos compétences est essentiel, pour vous comme pour nous. Et cela vous servira pour toute votre vie professionnelle.

En savoir plus