Chargé de Gestion Salariés - H/F – CDD de 6 mois
Concrètement votre quotidien ?
En charge de la gestion administrative des collaborateurs du Groupe BNP Paribas en France, vous intervenez lors de différents moments de leur vie professionnelle et personnelle et notamment sur des thématiques en lien avec la rémunération et la mise à jour de leur dossier salarié.
Vous traitez les différentes demandes des collaborateurs et des lignes RH formulées sur le portail ALIS dans le respect des règles en vigueur et, pour cela, vous vous appuyez sur un important réseau d’experts (juristes, assistantes sociales, équipes paie, …) afin d’apporter un suivi de qualité. Le portail ALIS c’est plus de 310 000 demandes traitées chaque année par nos équipes.
Appui privilégié des collaborateurs, vous êtes garant du respect des procédures Groupe et tenez informés vos interlocuteurs des différentes étapes de la gestion de leur dossier.
Appréciant les challenges et un quotidien rythmé, vous participez au traitement des demandes en apportant des réponses de qualité et dans les délais impartis.
Enfin, dans un domaine en constante évolution vous prenez part à l’évolution des processus et outils mis à notre disposition, toujours dans un souci de contribuer activement à la satisfaction des collaborateurs.
L’environnement de travail, c’est important !
Vous rejoignez les équipes AGS de gestion administrative RH de RHG GAP et intégrez un environnement dynamique et bienveillant. Nous sommes aujourd’hui près de 400 collaborateurs répartis sur 2 sites.
Chez AGS, nos équipes sont organisées en 4 thématiques, auxquelles s’ajoutent une équipe d’assistance téléphonique et une équipe qui s’occupe du périmètre des filiales.
Situé à Mérignac dans des locaux récents et en flex-office., découvrez-en davantage sur votre futur poste en visionnant cette vidéo :
https://dam.bnpparibas.com/sms2/externe/video/vcm_1601802768534_-7915119536057073923.mp4
Rattaché au Responsable d'équipe et ses adjoints, vous intégrez l'équipe "Rémunération Dossiers Salariés" composée d'une trentaine de collaborateurs.
Et après ?
Vous découvrez l’organisation de la gestion administrative RH d’un grand Groupe et développez de nouvelles connaissances en la matière. De même, et de par la gestion d’un périmètre de près de 62 000 collaborateurs, vous développer de nouvelles méthodes de travail à travers les processus et l’organisation en place.
Et vous ?
Titulaire d'un Bac +2/3 en RH, vous justifiez d'une première expérience de 2 ans (hors alternance et stage) minimum en gestion administrative RH.
Adaptable, vous êtes orienté clients. Vous avez une bonne capacité à collaborer.
Vous êtes organisé, et vous avez déjà démontré votre rigueur.
Vous maitrisez Excel et vos connaissances en Ressources Humaines ne sont plus à prouver.
Des notions en rémunérations seraient un plus dans votre candidature.
Dans un monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes.
Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction :
c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.
Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle.
À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d'identification et vos antécédents pourront être vérifiés.
Ce poste est à pourvoir en CDD pour une durée de 6 mois.
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