La banque d'un monde qui change

Nous recherchons un

Assistant Chargé de Formation et Talents H/F

Marque BNP Paribas
Niveau d'expérience Débutant
Niveau d'études Niveau Bac+4/5
Postuler REF: !A_RISK_0018

Assistant Chargé de formation et Talents H/F

 

Concrètement votre quotidien ?

 

Vos principales missions seront :

- Assurer l’interface entre toutes les parties prenantes (internes /externes) pour gérer et administrer l’offre de formation ;
- Fournir les datas nécessaires au pilotage de l’activité formation ( ex : élaboration et analyse de reports) ;
- Etre force de proposition sur les améliorations des processus en cours ;
- Mettre en œuvre des formations / parcours métiers des collaborateurs de RISK sous des formats innovants et variés ;
- Participer à l'offre et l'accompagnement des talents ;
- Assurer la gestion complète des formations linguistiques, de l'expression du besoin, de l'évaluation du niveau à la proposition d'offres de formation adaptées jusqu'à l'inscription et le suivi direct avec les prestataires ;
- Valoriser les réalisations (produits, services réalisés, chiffres obtenus) en sachant manipuler certains outils auteurs de communication.

L'environnement de travail, c'est important !

 

Au sein de l’équipe Learning and Developpement de RISK, vous contribuerez à élever le niveau de compétences des collaborateurs pour les aider à faire face aux évolutions de leur métier, à véhiculer la culture et les valeurs de la fonction, et à accompagner les collaborateurs Talents et autres postes clés.
Vous assisterez les chefs de Projet Formation (4 chefs de projet) dans la mise en œuvre des objectifs indiqués en supra. Vous travaillerez sur des activités variées : communication, conception de formations, déploiement de dispositif, accompagnement du change.
Vous aurez ainsi une vision transverse des missions d'une activité formation.

Et après?

Si vous savez faire preuve de curiosité, vous découvrirez l'ensemble des activités de l'activité formation professionnelle en entreprise. Vous saurez quels types d'activités vous conviennent le mieux : conception, gestion de projet, communication ou planification. Vous saurez également vous déterminer sur les populations pour lesquelles vous vous sentez le plus à l'aise à accompagner : talents, experts, juniors.

Pourquoi rejoindre BNP Paribas ?

 

Notre monde change ! Aujourd’hui, ce qui compte dans un job, c’est de vivre de véritables expériences, d’apprendre,  de partager objectifs et résultats avec ses collègues. Bref, de tracer son propre chemin, différent, responsable et durable. Chez BNP Paribas, nous recrutons nos collaborateurs avec l’idée qu’ils nous aideront à concevoir le monde et la banque de demain.


Vous voulez connaître toutes les raisons de nous rejoindre ? Rendez-vous sur : https://group.bnpparibas/emploi-carriere/bnp-paribas.

 

 

Et la rémunération ?

 

Elle sera abordée à l’issue de votre parcours de recrutement. Elle dépend de votre formation et de votre niveau d’études.

 

Êtes-vous notre nouveau Alternant Chargé de Formation et Talents H/F ?

 

Vous souhaitez préparer un Bac+4/5 en école de commerce ou d’ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialisation en Sciences Humaines et Sociales.

 

De plus, votre niveau d’anglais est avancé. Vous maitrisez également le Pack Office et avez des connaissances sur les Web tools et HR Tools (MyDev), et des appétences en Conception de Design (Photoshop).

 

Votre sens du travail en équipe et votre rigueur alliés à votre capacité à définir des indicateurs de performance, votre capacité à élaborer et à adapter un processus & votre capacité à gérer un projet ! Vous permettront de vous épanouir.

 

Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle.

 

Alors, rejoignez nos talents   

 

N'oubliez pas d'indiquer sur votre CV la formation que vous souhaitez préparer dans le cadre de votre alternance.

 

Lieu principal : FR-Île-de-France-PARISType d'emploi : AlternanceDomaine d'activité : RESSOURCES HUMAINESNiveau d'études : Master ou équivalent (> 4 ans)Niveau d'expérience : DébutantHoraires : Temps plein Compétences comportementales : Capacité à collaborer / travail d'équipe, Rigueur, Etre orienté client, Capacité à communiquer - à l'oral et par écrit, Capacité d'organisationCompétences transverses : Capacité à gérer un projet, Capacité à définir des indicateurs de performance pertinents, Capacité à élaborer et à adapter un processus
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