La banque d'un monde qui change

Nous recherchons un

Architect fonctionel/fonctionnelle et des donnees d'entreprise

Marque BNP Paribas Personal Finance
Niveau d'expérience 6 à 10 ans
Niveau d'études Niveau BAC+2/3
Postuler REF: IT-011320-004-KS

RATTACHEMENT


Chef d'entreprise amerique architecture

MISSION ET OBJECTIFS


IT Architecture Americas est une équipe transversale qui doit, à l’échelle mondiale, veiller à harmoniser au cadre de contrôle intégral les décisions, les processus et les approbations en matière de TI pour la région des Amériques. Cette équipe est un prolongement de l’équipe CIB Architecture mondiale; elle peut compter sur les services de coordination et de soutien d’une panoplie d’architectes et de concepteurs et conceptrices de solutions dans diverses lignes de métier (Global Markets, Corporate Banking, GAP et Trésorerie, BNP Paribas Securities Services, etc.).



 

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES


Responsable de la fonction Architecture fonctionnelle et des données de la division CIB pour la région des Amériques, en collaboration avec l’équipe centrale d’architecture de Paris et relevant de celle-ci sur le plan fonctionnel

·         Soutenir les efforts mondiaux en vue du développement et du maintien de la cartographie fonctionnelle du système d’information sous divers points de vue.

·         Contribuer à définir et à mettre à jour les « principes d’or » à respecter au sein de chaque couche fonctionnelle et de leurs interactions.

·         Soutenir l’évolution stratégique des applications et de l’étalement de l’architecture des données.

·         Mettre à jour la liste d’applications par ligne de métier et évaluer le stock régional d’applications, de plateformes, de processus, de même que leur utilité et leurs possibilités relativement à la stratégie et aux contrôles de l’entreprise.

·         Contribuer à la standardisation et à l’industrialisation des services des TI fournis.

Responsable du soutien aux fonctions informatiques et aux fonctions administratives 

·         Aider la direction et les commanditaires, lorsque nécessaire, à choisir l’architecture cible pour les projets stratégiques avec « front-to-accounting ».

·         Aider les équipes de projet à préparer la documentation nécessaire aux différents comités d'architecture conformément à la méthodologie EAGLE et aux mandats de gouvernance du groupe.

·         Veiller à la compatibilité des solutions retenues avec celles qui sont déjà validées en matière d’application standard et d’architecture fonctionnelle dans l’entreprise.

 

Personne consultée au sujet du plan de communication à propos de l’architecture

·         Contribuer à la promotion des exigences architecturales pour les projets, afin de garantir leur conformité aux normes fonctionnelles et des données de la division CIB et aux normes du Groupe BNP.

·         Contribuer à la stratégie de communication en matière d’architecture, aux divers comités opérationnels, aux plans directeurs des TI.

Personne informée de ce qui suit :

·         Plans stratégiques des TI, modifications des directives mondiales pour les domaines, les plateformes et les applications applicables aux Amériques.

Nouvelles politiques, procédures et modifications en matière de conformité à l’échelle mondiale.




FORMATION ET EXPÉRIENCE


  • Baccalauréat et maîtrise d’une université reconnue;
  • Solide compréhension et respect des règles et des principes de l’architecture d’entreprise;
  • Au moins 10 ans d’expérience dans les TI, dont de 5 à 8 ans en tant qu’architecte d’entreprise ou fonctionnel/fonctionnelle, de consultant ou consultante en gestion ou de responsable de gestion de fonction;
  • Expérience en utilisation d’au moins un outil ou une méthodologie d’architecture, comme TOGAF ou Zachman;
  • Excellentes compétences en résolutions de problèmes et capacité de concevoir des solutions dans des situations aux exigences complexes;
  • Solides capacités en modélisation et en conception d’architecture d’application et fonctionnelle en plus d’une connaissance des méthodes et des outils de développement;
  • Capacité à comprendre et à résumer des problèmes complexes, fonctionnels ou relatifs aux données;
  • Capacité de réfléchir et de travailler à un faible niveau de détail et à un haut niveau d’abstraction, en ayant une bonne compréhension des interactions et des avantages de chacun;
  • Compétences de haut niveau en communication écrite, en production de documents et en élaboration de modèles d’architecture;

Excellentes compétences en présentation, avec expérience en présentation de concepts fonctionnels et stratégiques complexes à diverses parties prenantes, et la capacité de comprendre leurs points de vue et de leurs positions et l’effet de celles-ci sur les solutions proposées

EXIGENCES PARTICULIÈRES ESSENTIELLES


  • Connaissance du Groupe BNP Paribas, de son organisation et de sa gestion dans la région des Amériques; 
  • Compréhension approfondie des applications de Capital Markets et Global Banking et des architectures de données;
  • Expérience auprès d’une des quatre grandes sociétés d’experts-conseils ou expérience équivalente dans des situations similaires.



  

Une politique de recrutement qui favorise l’équité et la diversité :

Parce qu’elles favorisent la créativité et l’efficacité, qui sont entre autres, sources d’une meilleure performance et une plus grande productivité, l’équité et la diversité font partie intégrante de notre politique de recrutement. Nous nous efforçons de refléter la société qui nous entoure et d’être à l’image de nos clients.

 

La règle de non-discrimination s’applique à chacun de nos recrutements.

Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l'emploi en termes de formation et d'expérience seront évaluées et informées.

 

 

A propos de BNP Paribas

BNP Paribas est une banque de premier plan en Europe avec un rayonnement international. Elle est présente dans 73 pays, avec plus de 196 000 collaborateurs, dont plus de  148 000 en Europe. Le Groupe détient des positions clés dans ses trois grands domaines d'activité : Domestic Markets et International Financial Services, dont les réseaux de banques de détail et les services financiers sont regroupés dans Retail Banking & Services, et Corporate & Institutional Banking, centré sur les clientèles Entreprises et Institutionnels. Le Groupe accompagne l’ensemble de ses clients (particuliers, associations, entrepreneurs, PME, grandes entreprises et institutionnels) pour les aider à réaliser leurs projets en leur proposant des services de financement, d’investissement, d’épargne et de protection.  En Europe, le Groupe a quatre marchés domestiques (la Belgique, la France, l'Italie et le Luxembourg) et BNP Paribas Personal Finance est numéro un du crédit aux particuliers. BNP Paribas développe également son modèle intégré de banque de détail dans les pays du bassin méditerranéen, en Turquie, en Europe de l’Est et a un réseau important dans l'Ouest des Etats-Unis. Dans ses activités Corporate & Institutional Banking et International Financial Services, BNP Paribas bénéficie d'un leadership en Europe, d'une forte présence dans les Amériques, ainsi que d'un dispositif solide et en forte croissance en Asie-Pacifique.

A propos de BNP Paribas au Canada

En tant que l’une des plus grandes banques étrangères au Canada, BNP Paribas est déterminée à continuer de consolider sa plateforme. Devenue, en 2013, le centre opérationnel pour les activités du groupe en Amérique du Nord, elle affiche une croissance importante comptant actuellement plus de 700 employés et entend poursuivre sur cette lancée au cours des prochaines années. Grâce à ses avancées continues dans les secteurs de la technologie et des finances, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de divers domaines ainsi que de jeunes talents ambitieux venant du monde entier. Offrant une mobilité internationale et des capacités d’envergure mondiale dont bien peu de sociétés peuvent se targuer, BNP Paribas est fière de proposer à ses employés un milieu de travail enrichissant où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs connaissances, en relevant des défis et en s’épanouissant.

Primary Location: CA-QC-MontréalJob Type: CDIJob: FINANCE COMPTABILITE ET CONTROLE DE GESTIONEducation Level: Bachelor / Licence ou équivalent (>= 3 ans)Experience Level: Au moins 10 ansSchedule: Temps plein Behavioural competency: Capacité à collaborer / travail d'équipeTransversal competency: Capacité d'analyseReference: IT-011320-004-KS