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Analyste – RH Finance

Marque BNP Paribas
Niveau d'expérience 3 à 5 ans
Niveau d'études Niveau BAC+2/3
Postuler REF: FIN-013021-001-AL

Chez BNP Paribas Canada, ce sont nos employé.es qui font la différence… Nos 75 nationalités font notre diversité !

Vous aimez les défis, un cadre structuré, la perspective d’optimiser et d’innover? Vous faites preuve d’originalité et avez envie d’une certaine liberté de penser, tout en partageant votre savoir et vos idées?

… Venez nous aider à contribuer à l’essor de notre plateforme canadienne !

Vous bénéficierez en autre :

  • De l’accès à des programmes sociaux de bénévolat et de loisirs grâce à nos nombreux groupes de ressources des employés (ERGs)
  • De possibilité de développement de carrière grâce à une mobilité interne et internationale active et à notre programme de formation innovant : la « Canada Academy »
  • D’un tout nouvel espace de travail flexible et confortable pour adapter votre environnement à vos besoins : possibilités de travail à distance, postes debout, innovation lab., facilités de salles ouvertes et d’espaces de rencontres, …

RATTACHEMENT

Le poste à pouvoir se situe au sein du pôle Performance Management de la plateforme régionale d’Amérique du Nord localisée à Montréal, sous la responsabilité du Chef de département. Nos principaux clients internes se situent à New York et au Canada.

RESUMÉ DU RÖLE

L’analyste est une ressource clé au sein de l’équipe. Il/elle est responsable de l’entretien quotidien et du contrôle des registres généraux pour les entités sous la responsabilité de l’équipe pour tous les coûts salariaux. Il/elle coordonne les revues et les ajustements potentiels avec les lignes de métier et/ou les fonctions qu’il soutient. Le rôle implique des échanges fréquents avec la haute direction.

Fonctions de comptabilité et de contrôle dédiées aux coûts des effectifs:

  • Effectuer la clôture mensuelle des comptes pour toutes les entités Nord Amérique (en IFRS et US GAAP).
  • Appliquer les contrôles nécessaires et préparer les réconciliations des comptes du bilan.
  • Examiner les registres et effectuer l’analyse des comptes, incluant les réconciliations de comptes du bilan pour les comptes de dépenses respectives.
  • Collaborer avec les départements/équipes qui génèrent les dépenses (avantages sociaux – par exemple), afin de comprendre la nature d’une dépense et obtenir l’information nécessaire pour l’enregistrer et la rapporter de façon appropriée.
  • Analyser, rapprocher, et examiner tous les comptes sous la responsabilité du poste en performant une analyse de variance des dépenses respectives, des frais payés d’avance et des postes du bilan, relever les tendances, et faire le suivi des questions et investigations en cours.
  • Contribuer activement aux prévisions budgétaires pour toutes les entités de l’Amérique du Nord.

Projets, support des systèmes, procédures d’amélioration opérationnelles:

  • Participer aux mises à niveau/lancements de nouvelles versions des outils de reporting, ainsi qu’aux modifications/améliorations du système exigées pour faciliter toute demande nouvelles. Dans ce contexte, contribuer aux tests de validation pour les utilisateurs et contribuer au support après le déploiement de l’outil.
  • Contribuer à l’identification des améliorations des procédures opérationnelles, des procédures de contrôle, et de l’organisation du déroulement du travail afin d’augmenter le rendement et l’efficacité de l’équipe.
  • Participer à la simplification des processus sous sa responsabilité.

COMPÉTENCES REQUISES ET QUALIFICATIONS

FORMATION ET EXPÉRIENCE

Diplôme en Comptabilité d’une université réputée (CPA, CA, ou CPA, CMA, ou CPA,CGA) ayant des connaissances USGAAP/IFRS avec une expérience professionnelle de 3 à 5 ans en comptabilité, dans un poste similaire au sein d’une équipe comptable responsables de la comptabilité de coûts.

EXIGENCES PARTICULIÈRES ESSENTIELLES

  • Expérience en cabinet d’Audit et/ou départements comptables dans le secteur financier.
  • Connaissance avancée d’Excel (incluant les tableaux dynamiques croisés, VLOOKUP et autres fonctions communs;
  • Connaissance de logiciels spécialisés (Oracle SAP, Smartview, etc.) un atout;
  • Connaissance des normes comptables IFRS;
  • Connaissance des normes comptables US GAAP un atout;
  • Expérience et connaissance une institution bancaire un atout;
  • Bonnes capacités d’analyse et bon jugement;
  • Bilingue français et anglais.

APTITUDES ET COMPORTEMENTS

  • Capable de travailler de manière autonome;
  • Capable de travailler en dehors des heures normales pendant les périodes de pointe;
  • Capable de travailler sous pression et gérer les priorités;
  • Démontrer un bon jugement et des compétences analytiques et faire preuve d'initiative;
  • Excellentes aptitudes de communication, tant à l'écrit qu'à l'oral (français/anglais);
  • Capable de travailler en équipe;
  • Engagement de travailler dans un environnement international sur différents fuseaux horaires.

A propos de BNP Paribas

Avec plus de 200 000 collaborateurs répartis dans 72 pays, le Groupe dessert près de 32 millions de clients particuliers et 850 000 professionnels, entrepreneurs, PME et grandes entreprises.

BNP Paribas se positionne comme une banque leader de la zone euro et un acteur bancaire international de premier plan. 

Le saviez-vous? En 2019, BNP Paribas a été désignée "The World’s Best Bank for Corporate Responsibility"

A propos de BNP Paribas au Canada

Comptant actuellement plus de 900 employé.es, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de divers domaines ainsi que de jeunes talents ambitieux venant du monde entier. Nous sommes fiers de proposer à nos employés un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs connaissances, en relevant des défis et en s’épanouissant.

Une politique engagée pour l’équité et la diversité 

BNP Paribas est un employeur qui prône l'égalité des chances. BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine, du sexe, du handicap, de l'âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi).

Une partie de l'engagement de BNP Paribas pour la diversité, le multiculturalisme et l'inclusion se reflète clairement sur la façon dont nous croyons et vivons la diversité et l'inclusion tous ensemble. A ce titre, l'une des initiatives de BNP Paribas est la création de groupes de ressources des employés (ERG) axés sur l'égalité des sexes, l'orientation sexuelle ou l'apprentissage d'autres cultures. 

Nous accommodons l’accès aux offres d’emploi pour les personnes en situation d’handicap qui ne pourrait pas appliquer directement sur notre site carrière, s’il vous plait contactez-nous par courriel canada_recrutement [at] ca.bnpparibas (dot) com  ou par téléphone au 514-285-6000

Vous voulez en savoir plus sur le Groupe BNP Paribas?

https://group.bnpparibas/decouvrez-le-groupe

** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l'emploi en terme de formation et d'expérience seront évaluées et informées. **

Primary Location: CA-QC-MontréalJob Type: CDIJob: FINANCE COMPTABILITE ET CONTROLE DE GESTIONEducation Level: Bachelor / Licence ou équivalent (>= 3 ans)Experience Level: Au moins 3 ansSchedule: Temps plein Reference: FIN-013021-001-AL