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Analyste, RH des Finances (Poste temporaire)

Marque BNP Paribas
Niveau d'expérience 3 à 5 ans
Niveau d'études Niveau BAC+2/3
Postuler REF: {FIN-160721-001-MCB}

RATTACHEMENT

Le poste relève du pôle Gestion du rendement de la plateforme régionale de l’Amérique du Nord située à Montréal. Le titulaire travaille sous la supervision du chef du service. Nos principaux clients internes se trouvent à New York et au Canada.

  

MISSION ET OBJECTIFS

L’analyste, en tant que membre clé de l’équipe RH des Finances, est responsable du maintien et du contrôle quotidiens des grands livres des entités nord-américaines pour tous les sujets liés aux coûts du personnel, comme le salaire, les primes, la retraite, les avantages sociaux, etc. Il ou elle examine et coordonne les ajustements avec des répercussions financières ou de rentabilité importantes pour les secteurs d’activité qu’il ou elle soutient. Disposant d’une excellente visibilité au sein de la plateforme des finances, il ou elle communique fréquemment avec la haute direction. 

 

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Fonctions de comptabilité et de contrôle consacrées à la nature des coûts liés au personnel : 

  • Effectuer les clôtures financières mensuelles pour toutes les entités (conformément aux NIIF et aux PCGR américains).
  • Appliquer les contrôles et préparer les calendriers de rapprochement des bilans.
  • Examiner les grands livres et effectuer l’analyse des comptes, y compris le rapprochement des postes du bilan pour les comptes de frais respectifs.
  • Collaborer avec les services ou les équipes qui engagent des dépenses (avantages sociaux, par exemple) afin de comprendre la nature d’une dépense et d’obtenir les renseignements nécessaires pour la consigner et la déclarer en conséquence.
  • Analyser, rapprocher et examiner tous les comptes sous la responsabilité du poste en effectuant une analyse des écarts des dépenses, des éléments prépayés ou des postes du bilan correspondants, en soulignant les tendances et en assurant le suivi des questions et des préoccupations.
  • Jouer un rôle clé dans le processus de prévision et de budget pour toutes les entités nord-américaines.

Projets, assistance liée aux systèmes et améliorations des processus opérationnels :

  • Participer aux mises à jour et aux lancements des versions des outils de production de rapports respectifs, ainsi qu’aux modifications et améliorations système nécessaires pour faciliter la satisfaction des exigences nouvelles ou modifiées en matière de production de rapports; Dans le cadre de cet effort, collaborer aux essais d’acceptation par les utilisateurs et au suivi après le déploiement.
  • Aider à cerner les améliorations à apporter aux processus opérationnels en matière de production, de procédures de contrôle et d’organisation du déroulement du travail en vue d’accroître l’efficacité et l’efficience de l’équipe.
  • Participer à la rationalisation des processus sous sa responsabilité.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

  • Diplôme en comptabilité d’une université réputée (titre de CPA, CA, de CPA, CMA, ou de CPA, CGA) et 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire – connaissance des NIFF/PCGR américains.

 

EXIGENCES PARTICULIÈRES ESSENTIELLES

  • Expérience en vérification ou en comptabilité de gestion, de préférence dans le secteur des services financiers.
  • Connaissance approfondie d’Excel, y compris des tableaux croisés dynamiques, des fonctions RECHERCHEV et des fonctions les plus courantes de ce logiciel.
  • Connaissance des outils spécialisés (Oracle, SAP, Smartview, etc.), un atout.
  • Connaissance des Normes internationales d’information financière (NIIF).
  • Connaissance des PCGR américains, un atout.
  • Expérience dans une institution financière et connaissance de son fonctionnement, un atout.
  • Bonnes compétences analytiques et bon jugement.
  • Bilinguisme français et anglais.

 

APTITUDES ET COMPORTEMENTS

  • Capacité à travailler de façon autonome.
  • Capacité à travailler en dehors des heures normales pendant les périodes de pointe.
  • Capacité à gérer le stress et à établir des priorités.
  • Bon jugement et bon esprit d’analyse et d’initiative.
  • Excellentes compétences en communication, tant écrite que verbale (français et anglais).
  • Capacité à travailler en équipe.
  • Engagement envers les échéances dans un environnement international de différents fuseaux horaires. 

Une politique de recrutement qui favorise l’équité et la diversité :

Parce qu’elles favorisent la créativité et l’efficacité, qui sont entre autres, sources d’une meilleure performance et une plus grande productivité, l’équité et la diversité font partie intégrante de notre politique de recrutement. Nous nous efforçons de refléter la société qui nous entoure et d’être à l’image de nos clients.

La règle de non-discrimination s’applique à chacun de nos recrutements.

Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l'emploi en termes de formation et d'expérience seront évaluées et informées.

A propos de BNP Paribas

BNP Paribas est une banque de premier plan en Europe avec un rayonnement international. Elle est présente dans 73 pays, avec plus de 196 000 collaborateurs, dont plus de  148 000 en Europe. Le Groupe détient des positions clés dans ses trois grands domaines d'activité : Domestic Markets et International Financial Services, dont les réseaux de banques de détail et les services financiers sont regroupés dans Retail Banking & Services, et Corporate & Institutional Banking, centré sur les clientèles Entreprises et Institutionnels. Le Groupe accompagne l’ensemble de ses clients (particuliers, associations, entrepreneurs, PME, grandes entreprises et institutionnels) pour les aider à réaliser leurs projets en leur proposant des services de financement, d’investissement, d’épargne et de protection.  En Europe, le Groupe a quatre marchés domestiques (la Belgique, la France, l'Italie et le Luxembourg) et BNP Paribas Personal Finance est numéro un du crédit aux particuliers. BNP Paribas développe également son modèle intégré de banque de détail dans les pays du bassin méditerranéen, en Turquie, en Europe de l’Est et a un réseau important dans l'Ouest des Etats-Unis. Dans ses activités Corporate & Institutional Banking et International Financial Services, BNP Paribas bénéficie d'un leadership en Europe, d'une forte présence dans les Amériques, ainsi que d'un dispositif solide et en forte croissance en Asie-Pacifique.

A propos de BNP Paribas au Canada

En tant que l’une des plus grandes banques étrangères au Canada, BNP Paribas est déterminée à continuer de consolider sa plateforme. Devenue, en 2013, le centre opérationnel pour les activités du groupe en Amérique du Nord, elle affiche une croissance importante comptant actuellement plus de 700 employés et entend poursuivre sur cette lancée au cours des prochaines années. Grâce à ses avancées continues dans les secteurs de la technologie et des finances, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de divers domaines ainsi que de jeunes talents ambitieux venant du monde entier. Offrant une mobilité internationale et des capacités d’envergure mondiale dont bien peu de sociétés peuvent se targuer, BNP Paribas est fière de proposer à ses employés un milieu de travail enrichissant où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs connaissances, en relevant des défis et en s’épanouissant.

Primary Location: CA-QC-MontréalJob Type: CDDJob: FINANCE COMPTABILITE ET CONTROLE DE GESTIONEducation Level: Bachelor / Licence ou équivalent (>= 3 ans)Experience Level: Au moins 3 ansSchedule: Temps plein Reference: FIN-160721-001-MCB