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Analyste de la rentabilité et des revenus

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RATTACHEMENT

Le poste à pouvoir se situe au sein du pôle Performance Management de la plateforme régionale Nord Amérique localisée à Montréal, sous la responsabilité du Head of Performance Management. Nos principaux clients sont : les équipes comptables basées à Montréal, les équipes Finance du siège à Paris et l'équipe Client Service Team située à New York.

MISSION ET OBJECTIFS

La mission principale est de soutenir les équipes de Performance Management dans leurs activités quotidiennes ce qui signifie:

• Produire des réconciliations entre les revenus de la Comptabilité et ceux du Contrôle de Gestion.

• Produire des rapports sur les revenus consolidés à la Direction et au Siege à Paris.

• Charger les revenus dans l’outil de Reporting du Groupe (Paradigm).

• Encadrement de l’équipe Management Accounting située à Mumbai.

• Révision et validation des calculs de rémunération des fonds propres et du Structural ALM.

• Gestion des métiers autre CIB et Gestion Générale (rapports mensuels, budget...).

• Fournir des rapports sur les revenus par client aux équipes Performance Reporting.

 

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Révision des tâches effectuées par l’équipe de Mumbai.

• Gestion du reporting des revenus pour la Région Amérique du nord.

• S’assurer de la réconciliation entre les données de Paradigm et de Matisse.

• Prise en charge des métiers autre CIB et Gestion Générale (revenus, budget…).

• Être garant de l’intégrité / exhaustivité des données des outils de reporting.

• Documenter tous les processus liés au Management  Accounting et s’assurer de la mise à jour des procédures.

Améliorations de projets, du soutien en matière de systèmes et de processus d’exploitation :

• Participer à la mise à niveau et à la publication de nouvelles versions d’outils de production de rapports, ainsi qu’à la modification et à l’amélioration de systèmes en fonction d’exigences nouvelles ou modifiées en matière de production de rapports. En lien avec ces responsabilités, le titulaire devra contribuer aux essais d’acceptation par l’utilisateur et au dépannage après le déploiement.

• Contribuer à cerner les améliorations requises aux processus opérationnels au moment de la production, des procédures de contrôle et de l’organisation des flux de travail pour accroître l’efficacité et l’efficience de l’équipe. Contribuer à l’harmonisation et à l’uniformisation des rapports qui relèvent de l’équipe.

Autres fonctions :

• Respecter les politiques et procédures de la banque.

• Apporter son concours dans le cadre de tout projet spécial ou de toute demande de la direction.


FORMATION ET EXPÉRIENCE

• Diplôme en Finance ou Comptabilité d’une université reconnue.

• Au moins cinq années d’expérience en reporting financier ou analyse de la Performance Financière, idéalement dans l’industrie des services bancaires aux entreprises.

EXIGENCES PARTICULIÈRES ESSENTIELLES

• Connaissance des produits financiers.

• Excellente maîtrise d’Excel (maitrise des tableaux croisés dynamiques et des fonctions Excel les plus courantes), Business Object, macro et des bases de données complexes.

• Capacité d’apprendre à utiliser rapidement de nouveaux systèmes, des produits financiers ainsi que les normes du groupe.

• Gestion de projet et expérience dans la mise en place de nouveaux systèmes et la gestion de référentiels complexes.

APTITUDES ET COMPORTEMENTS

• Bonnes aptitudes d’analyse, d’organisation et de résolution des problèmes.

• Excellentes aptitudes de communication à l’écrit et à l’oral.

• Autonomie et capacité de travailler avec diverses équipes dans un contexte nécessitant le respect des échéances et dans un environnement multiculturel.

• Exigeant avec soi, rigoureux dans son travail et flexible pour respecter les engagements de reporting.

• Connaissance de SmartView un plus.

• Excellente maitrise de l’anglais à la fois orale et écrite.

  

Une politique de recrutement qui favorise l’équité et la diversité :

Parce qu’elles favorisent la créativité et l’efficacité, qui sont entre autres, sources d’une meilleure performance et une plus grande productivité, l’équité et la diversité font partie intégrante de notre politique de recrutement. Nous nous efforçons de refléter la société qui nous entoure et d’être à l’image de nos clients.

 

La règle de non-discrimination s’applique à chacun de nos recrutements.

Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l'emploi en termes de formation et d'expérience seront évaluées et informées.

 

 

A propos de BNP Paribas

BNP Paribas est une banque de premier plan en Europe avec un rayonnement international. Elle est présente dans 73 pays, avec plus de 196 000 collaborateurs, dont plus de  148 000 en Europe. Le Groupe détient des positions clés dans ses trois grands domaines d'activité : Domestic Markets et International Financial Services, dont les réseaux de banques de détail et les services financiers sont regroupés dans Retail Banking & Services, et Corporate & Institutional Banking, centré sur les clientèles Entreprises et Institutionnels. Le Groupe accompagne l’ensemble de ses clients (particuliers, associations, entrepreneurs, PME, grandes entreprises et institutionnels) pour les aider à réaliser leurs projets en leur proposant des services de financement, d’investissement, d’épargne et de protection.  En Europe, le Groupe a quatre marchés domestiques (la Belgique, la France, l'Italie et le Luxembourg) et BNP Paribas Personal Finance est numéro un du crédit aux particuliers. BNP Paribas développe également son modèle intégré de banque de détail dans les pays du bassin méditerranéen, en Turquie, en Europe de l’Est et a un réseau important dans l'Ouest des Etats-Unis. Dans ses activités Corporate & Institutional Banking et International Financial Services, BNP Paribas bénéficie d'un leadership en Europe, d'une forte présence dans les Amériques, ainsi que d'un dispositif solide et en forte croissance en Asie-Pacifique.

A propos de BNP Paribas au Canada

En tant que l’une des plus grandes banques étrangères au Canada, BNP Paribas est déterminée à continuer de consolider sa plateforme. Devenue, en 2013, le centre opérationnel pour les activités du groupe en Amérique du Nord, elle affiche une croissance importante comptant actuellement plus de 700 employés et entend poursuivre sur cette lancée au cours des prochaines années. Grâce à ses avancées continues dans les secteurs de la technologie et des finances, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de divers domaines ainsi que de jeunes talents ambitieux venant du monde entier. Offrant une mobilité internationale et des capacités d’envergure mondiale dont bien peu de sociétés peuvent se targuer, BNP Paribas est fière de proposer à ses employés un milieu de travail enrichissant où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs connaissances, en relevant des défis et en s’épanouissant.

Primary Location: CA-QC-MontréalJob Type: CDDJob: FINANCE COMPTABILITE ET CONTROLE DE GESTIONEducation Level: Bachelor / Licence ou équivalent (>= 3 ans)Experience Level: Au moins 3 ansSchedule: Temps plein Behavioural competency: Capacité à collaborer / travail d'équipeTransversal competency: Capacité d'analyse