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Analyste, Rémunération

Horaires Temps plein
Marque BNP Paribas
Niveau d'expérience 3 à 5 ans
Niveau d'études Niveau BAC+2/3
Postuler REF: {HR-170721-001-MCB}

RATTACHEMENT

Chef de la rémunération, des avantages sociaux et de la paie au Canada

MISSION ET OBJECTIFS

Nous fournissons tous les servies RH: recrutement, administration des avantages sociaux, accompagnement et développement professionnel. 

 

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

  • Participer au processus de révision annuelle de la rémunération et à la gestion des budgets;
  • Participer aux sondages sur la rémunération et analyser les résultats;
  • Élaborer et mettre à jour les outils et les grilles de rémunération;
  • Évaluer les postes et établir des références salariales;
  • Produire des rapports et des analyses portant sur la rémunération, incluant l’équité salariale;
  • Agir à titre de personne ressource avec toutes les parties prenantes (recrutement, partenaires des RH, gestionnaires des lignes d’affaires, équipe de rémunération aux États-Unis, etc.) pour tous les sujets liés à la rémunération;
  • Cerner les difficultés, les défis ou les problèmes et proposer des améliorations continues aux processus;
  • Participer à la conception ou à la mise en œuvre des politiques et des programmes de rémunération;
  • Participer à la gestion des dossiers d’expatriés.

FORMATION, EXPÉRIENCE ET EXIGENCES

  • Baccalauréat en ressources humaines ou en finance 
  • De 2 à 3 ans d’expérience en compensation
  • Expertise reconnue en Excel (Tables Pivot, VLOOKUP, HLOOKUP, etc.)
  • Souci du détail
  • Excellentes aptitudes en communication verbale et écrite, en français et en anglais
  • Analyse de divers rapports afin de concilier des données ou de résoudre des problèmes
  • Capacité à mettre en œuvre et à suivre des procédures
  • Capacité à développer des outils et des rapports de validation visant à garantir la qualité des données
  • Documenter correctement le travail pour référence ultérieure
  • Rigueur, professionnalisme, minutie et autovalidation
  • Application des lois et des règlements internes
  • Respect des échéances des livrables

Une politique de recrutement qui favorise l’équité et la diversité :

Parce qu’elles favorisent la créativité et l’efficacité, qui sont entre autres, sources d’une meilleure performance et une plus grande productivité, l’équité et la diversité font partie intégrante de notre politique de recrutement. Nous nous efforçons de refléter la société qui nous entoure et d’être à l’image de nos clients.

La règle de non-discrimination s’applique à chacun de nos recrutements.

Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l'emploi en termes de formation et d'expérience seront évaluées et informées.

A propos de BNP Paribas

BNP Paribas est une banque de premier plan en Europe avec un rayonnement international. Elle est présente dans 73 pays, avec plus de 196 000 collaborateurs, dont plus de  148 000 en Europe. Le Groupe détient des positions clés dans ses trois grands domaines d'activité : Domestic Markets et International Financial Services, dont les réseaux de banques de détail et les services financiers sont regroupés dans Retail Banking & Services, et Corporate & Institutional Banking, centré sur les clientèles Entreprises et Institutionnels. Le Groupe accompagne l’ensemble de ses clients (particuliers, associations, entrepreneurs, PME, grandes entreprises et institutionnels) pour les aider à réaliser leurs projets en leur proposant des services de financement, d’investissement, d’épargne et de protection.  En Europe, le Groupe a quatre marchés domestiques (la Belgique, la France, l'Italie et le Luxembourg) et BNP Paribas Personal Finance est numéro un du crédit aux particuliers. BNP Paribas développe également son modèle intégré de banque de détail dans les pays du bassin méditerranéen, en Turquie, en Europe de l’Est et a un réseau important dans l'Ouest des Etats-Unis. Dans ses activités Corporate & Institutional Banking et International Financial Services, BNP Paribas bénéficie d'un leadership en Europe, d'une forte présence dans les Amériques, ainsi que d'un dispositif solide et en forte croissance en Asie-Pacifique.

A propos de BNP Paribas au Canada

En tant que l’une des plus grandes banques étrangères au Canada, BNP Paribas est déterminée à continuer de consolider sa plateforme. Devenue, en 2013, le centre opérationnel pour les activités du groupe en Amérique du Nord, elle affiche une croissance importante comptant actuellement plus de 700 employés et entend poursuivre sur cette lancée au cours des prochaines années. Grâce à ses avancées continues dans les secteurs de la technologie et des finances, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de divers domaines ainsi que de jeunes talents ambitieux venant du monde entier. Offrant une mobilité internationale et des capacités d’envergure mondiale dont bien peu de sociétés peuvent se targuer, BNP Paribas est fière de proposer à ses employés un milieu de travail enrichissant où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs connaissances, en relevant des défis et en s’épanouissant.

Primary Location: CA-QC-MontréalJob Type: CDIJob: RESSOURCES HUMAINESEducation Level: Bachelor / Licence ou équivalent (>= 3 ans)Experience Level: Au moins 3 ansSchedule: Temps plein Reference: HR-170721-001-MCB