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Analyste principal – Liquidity

Postuler REF: FIN-220219-002-CR

RATTACHEMENT

• Vice-président adjoint, Production de rapports sur la liquidité, Groupe régional des finances.

 

 

MISSION ET OBJECTIFS

L’analyste principal – Liquidity fera partie d’une nouvelle équipe dont la responsabilité sera de rapprocher les données comptables aux données de liquidité pour fins de calcul des ratios de liquidité, conformément à la réglementation européenne et américaine.

Cet analyste principal devra contribuer au développement de l’équipe en participant au développement de l’architecture et des applications utilisées pour le rapprochement des liquidités et la production d’autres rapports pertinents.

 

 

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Phase de développement

• Comprendre les exigences américaines et celles du Groupe liées à la production de rapport sur la liquidité et aux normes comptables.

• Participer activement à l’élaboration des projets de cette nouvelle équipe Liquidity et au développement de la nouvelle architecture. Signaler périodiquement tout problème au gestionnaire et proposer des solutions qui seront transmises aux équipes de projet au Royaume-Uni et aux États-Unis.

• Participer à l’élaboration et à la mise à l’essai de l’approche choisie pour la production de rapports sur la liquidité et le rapprochement des données comptables aux données de liquidité.

• Contribuer aux changements nécessaires visant à améliorer la qualité des données en travaillant en étroite collaboration avec d’autres équipes et fonctions des finances.

• Élaborer des outils appropriés pour appliquer les mesures de contrôle avec souplesse et de façon efficace et fiable afin de s’adapter rapidement à un environnement de production de rapports en évolution.

Phase de production

• Produire les données de bilan de l’équipe Liquidity, conformément aux PCGR américains et aux NIIF.

• Effectuer le rapprochement des données de liquidité du référentiel du Front Office aux données comptables des États-Unis et du Groupe.

• Coordonner le travail des équipes pertinentes visant à cerner et résoudre les écarts et produire les rapports sur ceux-ci.

• Communiquer des renseignements sur les processus de production de rapports sur la liquidité et de rapprochement des données comptables mis en œuvre au niveau du Groupe et aux États-Unis afin de déterminer les causes possibles des écarts et les mesures à prendre pour faire la lumière sur les différences constatées entre les deux ensembles de données. Examiner et résoudre les écarts constatés.

• Répondre aux demandes de renseignements en temps opportun.

• Offrir un soutien au gestionnaire à l’égard de la gestion d’équipe.


FORMATION ET EXPÉRIENCE

• Expérience pratique dans le secteur des services financiers à titre de comptable professionnel (5 ans).

• Connaissance pratique des exigences de Bâle III et de la production de rapports pour la FED.

• Expérience pratique récente dans les calculs et la production de rapports en matière de ratio de liquidité à court terme (LCR) (États-Unis et UE).

• Expérience dans un environnement de contrôle de l’information financière.

EXIGENCES PARTICULIÈRES ESSENTIELLES

• Baccalauréat en finances ou en comptabilité, ou les deux. Titre de CPA, un atout.

• Connaissance de la méthodologie et des principes relatifs au calcul du ratio de liquidité à court terme (LCR) et du ratio de liquidité à long terme (NSFR).

• Excellentes connaissance et compréhension des principes comptables généralement reconnus, des NIIF et des PCGR américains.

• Connaissance des produits offerts par les secteurs des services bancaires et du financement commercial ainsi que des marchés financiers.

• Bilinguisme (français et anglais).

APTITUDES ET COMPORTEMENTS

• Autonomie, curiosité et capacité d’apprendre rapidement.

• Attitude proactive dans l’anticipation et la résolution des problèmes (compétences en résolution de problèmes).

• Sens de l’organisation et esprit d’analyse.

• Esprit d'équipe et souplesse afin de travailler en collaboration avec différentes équipes dans un environnement axé sur les échéances.

• Capacité à travailler sous pression et à respecter des échéances strictes.

• Excellentes aptitudes en communication écrite et orale et en présentation

  

Une politique de recrutement qui favorise l’équité et la diversité :

Parce qu’elles favorisent la créativité et l’efficacité, qui sont entre autres, sources d’une meilleure performance et une plus grande productivité, l’équité et la diversité font partie intégrante de notre politique de recrutement. Nous nous efforçons de refléter la société qui nous entoure et d’être à l’image de nos clients.

 

La règle de non-discrimination s’applique à chacun de nos recrutements.

Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l'emploi en termes de formation et d'expérience seront évaluées et informées.

 

 

A propos de BNP Paribas

BNP Paribas est une banque de premier plan en Europe avec un rayonnement international. Elle est présente dans 73 pays, avec plus de 196 000 collaborateurs, dont plus de  148 000 en Europe. Le Groupe détient des positions clés dans ses trois grands domaines d'activité : Domestic Markets et International Financial Services, dont les réseaux de banques de détail et les services financiers sont regroupés dans Retail Banking & Services, et Corporate & Institutional Banking, centré sur les clientèles Entreprises et Institutionnels. Le Groupe accompagne l’ensemble de ses clients (particuliers, associations, entrepreneurs, PME, grandes entreprises et institutionnels) pour les aider à réaliser leurs projets en leur proposant des services de financement, d’investissement, d’épargne et de protection.  En Europe, le Groupe a quatre marchés domestiques (la Belgique, la France, l'Italie et le Luxembourg) et BNP Paribas Personal Finance est numéro un du crédit aux particuliers. BNP Paribas développe également son modèle intégré de banque de détail dans les pays du bassin méditerranéen, en Turquie, en Europe de l’Est et a un réseau important dans l'Ouest des Etats-Unis. Dans ses activités Corporate & Institutional Banking et International Financial Services, BNP Paribas bénéficie d'un leadership en Europe, d'une forte présence dans les Amériques, ainsi que d'un dispositif solide et en forte croissance en Asie-Pacifique.

A propos de BNP Paribas au Canada

En tant que l’une des plus grandes banques étrangères au Canada, BNP Paribas est déterminée à continuer de consolider sa plateforme. Devenue, en 2013, le centre opérationnel pour les activités du groupe en Amérique du Nord, elle affiche une croissance importante comptant actuellement plus de 700 employés et entend poursuivre sur cette lancée au cours des prochaines années. Grâce à ses avancées continues dans les secteurs de la technologie et des finances, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de divers domaines ainsi que de jeunes talents ambitieux venant du monde entier. Offrant une mobilité internationale et des capacités d’envergure mondiale dont bien peu de sociétés peuvent se targuer, BNP Paribas est fière de proposer à ses employés un milieu de travail enrichissant où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs connaissances, en relevant des défis et en s’épanouissant.

Primary Location: CA-QC-MontréalJob Type: CDIJob: FINANCE COMPTABILITE ET CONTROLE DE GESTIONEducation Level: Bachelor / Licence ou équivalent (>= 3 ans)Experience Level: Au moins 5 ansSchedule: Temps plein Behavioural competency: Capacité à collaborer / travail d'équipeTransversal competency: Capacité d'analyse