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Analyste – Partenaire d’affaires RH - GRADUATE

Mise à jour le 14.05.2024
Offre disponible en :

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.

Programme Jeune diplômé(e)

En tant que jeune diplômé(e), vous bénéficierez d’un programme de 18 mois visant à vous donner les outils afin de vous développer personnellement et découvrir votre potentiel au travers de formations dédiées, de sessions de réseautage et de projets transversaux. C’est un poste à durée indéterminée.

Plus d’informations à propos du programme sont disponibles sur notre site web :

BNP Paribas au Canada Étudiant.es & Jeunes diplômé.es

Le poste en un coup d’œil

Ce rôle consiste à soutenir les partenaires d’affaires des Ressources Humaines et les relations avec les employés.

L'analyste partenaires d’affaires des Ressources Humaines assumera des responsabilités dans les domaines suivants : projets et initiatives RH, relations avec les employés, apprentissage et perfectionnement, rémunération et avantages sociaux, administration, mobilité interne et internationale, rapports et contrôles, coordination des SI RH

Dans le détail

·       Fournir de l'aide dans la gestion du portefeuille des employés avec un ou plusieurs partenaires RH dans leur mission quotidienne

·       Contribuer à divers projets RH en tant qu'administrateur et coordonnateur de projet.

·       Fournir à l'équipe des RH des analyses et des conseils sur des sujets liés à l'amélioration des processus.

·       Effectuer des contrôles et des rapports réguliers

Plus précisément comme support au partenaire d'affaires RH

·       Fournir un soutien administratif aux partenaires d’affaires RH sur le cycle de vie des employés (y compris tenir à jour les dossiers des employés)

·       Collaborer étroitement avec l'équipe des opérations RH et de la paie pour répondre aux demandes des employés

·       Enrichir la base de connaissances des RH ouverte aux employés pour répondre aux questions les plus souvent posées

·       Préparer de l'information à l'intention des partenaires d’affaires des RH concernant la rémunération, la mobilité, les politiques, les évaluations, les descriptions de poste et traiter les demandes d'information ponctuelles.

·       Gérer le reporting mensuel pour le suivi; absence, vacances, télétravail…

·       Rassembler l'information et analyser les besoins venant des métiers et fonctions de l’entreprise

Plus précisément comme support aux Relations Employés

·       Aider à traiter les cas liés aux relations employés et assurer le suivi, y compris le support aux enquêtes et rédiger et conclure des ententes juridiques.

·       Rédiger/revoir des politiques d’emploi nouvelles ou existantes

·       Rédiger des lettres disciplinaires/de performance/de fin d’emploi


Les atouts et compétences qui vous feront réussir

·       Connaissances en ressources humaines

·       Microsoft Excel

·       Microsoft PowerPoint

·       Microsoft Word

·       Attention au détail/rigueur

·       Compétences en communication - orale et écrite

·       Compétences organisationnelles

·       Capacité à collaborer/travail d'équipe

·       Proactivité

·       Capacité d'analyse

·       Capacité à gérer un projet

·       Orienté clients

·       Capacité à développer et adapter un processus

·       Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s’appliquer. Le bilinguisme en anglais et français est requis.

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d'excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l'entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

·       Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu'ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;

·       BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Si vous avez besoins d’accommodements dans le cadre du processus de recrutement, vous pouvez en informer accessibility [at] us.bnpparibas (dot) com

·       Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l'âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 63 pays, avec plus de 180 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 400 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d'attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d'offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l'industrie financière.

Nos certifications et partenariats

·       Meilleurs Employeurs de Montréal 2024

  • Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2024

·       Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)

·       Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)

·       La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité -  Certification Platine

·       Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires

·       Synclusive

·       Ready, Willing and Able

·       Autisme sans Limites

·       Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024

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** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l'emploi en terme de formation et d'expérience seront évaluées et informées. **

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Découvrez les métiers des fonctions transverses chez BNP Paribas

Intégrer des métiers comme les Achats, le Marketing ou bien les Ressources Humaines, c’est contribuer au bon fonctionnement du Groupe et à son rayonnement. Autant de spécialités et donc d’opportunités à découvrir !

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Pourquoi je candidaterais ?

Pour quelles raisons je rejoindrais BNP Paribas et pas une autre entreprise ?

Parce que je souhaite...

  • Et si on vous disait que travailler dans notre Groupe, ce n’est pas ce que vous croyez ? Chez BNP Paribas, on exerce une multitude de métiers qui évoluent en permanence pour être en phase avec les attentes des clientes et clients comme de la société. Au travers d’actions du quotidien ou de grands projets, exercer l’un de nos métiers, c’est s’engager pour agir durablement.

  • Se sentir bien dans son job, c’est avant tout venir travailler comme on est.  C’est aussi avoir les moyens d’un bon équilibre entre sa vie professionnelle et sa vie personnelle. Deux engagements majeurs pour BNP Paribas.

  • Chez BNP Paribas, le développement de vos compétences est essentiel, pour vous comme pour nous. Et cela vous servira pour toute votre vie professionnelle.

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