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Vice-président adjoint, Production de rapports sur la liquidité, Groupe régional des finances

Marque BNP Paribas
Niveau d'expérience 3 à 5 ans
Niveau d'études Niveau BAC+2/3
Postuler REF: FIN-011019-001-CR

RATTACHEMENT

• Head of liquidity reporting

MISSION ET OBJECTIFS

L’analyste de la liquidité fait partie de l’équipe Liquidité, qui effectue entre autres le rapprochement des données comptables avec les données de liquidité, en plus de participer à la production des divers rapports réglementaires sur la liquidité pour les organismes de réglementation européens et américains.

L’analyste devra acquérir une solide expertise en ce qui concerne les rapports sur la liquidité et le modèle commercial bancaire dans son ensemble afin de pouvoir aborder un certain nombre de sujets précis, principalement pour améliorer la production de rapports réglementaires, mais également pour améliorer la production de rapports internes pour la direction. 

 

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Produire des rapports réglementaires sur des sujets relatifs à la liquidité (p. ex., le rapport FR-2052a, les bilans sur la liquidité, le ratio de liquidité à court terme, etc.), y compris en publiant des correctifs manuels, en gérant la documentation sur les contrôles, en faisant l’analyse des écarts et en interprétant les données.

• Faire le suivi régulier du bilan sur la liquidité du CUSO ou de la société de portefeuille intermédiaire (IHC), examiner et expliquer les écarts dans les activités commerciales à des fins de production de rapport de gestion.

• Participer activement à la conception, à l’amélioration, au développement et aux mises à l’essai d’une vaste gamme de solutions d’automatisation.

• Examiner ponctuellement les mises en correspondance de données sur la liquidité, la représentation des données et les problèmes irréguliers touchant les données, puis collaborer avec les lignes de métier et les équipes fonctionnelles appropriées afin de mieux comprendre la situation.

• Rédiger, en temps voulu, des rapports contenant des données, des mises en correspondance ou des analyses sur les écarts dus à un problème touchant le processus de rapprochement, à un problème technique ou informatique ou encore à la nécessité de mettre à jour la procédure relative à la gestion des mises en correspondance de données fixes.

• Prêter main-forte pour répondre aux questions de la haute direction en assurant une résolution et un suivi rapides des questions.

• Produire, gérer et améliorer toute la documentation relative à la liquidité conformément aux exigences de contrôle internes.


FORMATION ET EXPÉRIENCE

• Au moins cinq ans d’expérience en comptabilité financière, de préférence au sein du secteur des services financiers

• Expérience en développement de projets

• Connaissance du ratio de couverture des liquidités (États-Unis et Europe) et des produits du domaine bancaire

EXIGENCES PARTICULIÈRES ESSENTIELLES

• Baccalauréat en finances ou en comptabilité, ou les deux; titre de CPA et diplôme d’études supérieures, des atouts
• Excellente maîtrise d’Excel, de VBA et de SQL, un atout considérable
• Connaissance des activités de financement et des produits du marché des capitaux

• Bilinguisme (français et anglais) 

APTITUDES ET COMPORTEMENTS

• Sens de l’organisation, curiosité, minutie et souci du détail

• Capacité à examiner et à analyser des groupes de données volumineux

• Esprit d’équipe, flexibilité et pragmatisme 

• Capacité à travailler sous pression et à respecter des échéances strictes

• Excellentes aptitudes en communication écrite et orale et en présentation

• Attitude professionnelle permettant de développer et d’entretenir des relations clés avec les autres parties prenantes du Groupe régional des finances 
 

  

Une politique de recrutement qui favorise l’équité et la diversité :

Parce qu’elles favorisent la créativité et l’efficacité, qui sont entre autres, sources d’une meilleure performance et une plus grande productivité, l’équité et la diversité font partie intégrante de notre politique de recrutement. Nous nous efforçons de refléter la société qui nous entoure et d’être à l’image de nos clients.

 

La règle de non-discrimination s’applique à chacun de nos recrutements.

Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l'emploi en termes de formation et d'expérience seront évaluées et informées.

 

 

A propos de BNP Paribas

BNP Paribas est une banque de premier plan en Europe avec un rayonnement international. Elle est présente dans 73 pays, avec plus de 196 000 collaborateurs, dont plus de  148 000 en Europe. Le Groupe détient des positions clés dans ses trois grands domaines d'activité : Domestic Markets et International Financial Services, dont les réseaux de banques de détail et les services financiers sont regroupés dans Retail Banking & Services, et Corporate & Institutional Banking, centré sur les clientèles Entreprises et Institutionnels. Le Groupe accompagne l’ensemble de ses clients (particuliers, associations, entrepreneurs, PME, grandes entreprises et institutionnels) pour les aider à réaliser leurs projets en leur proposant des services de financement, d’investissement, d’épargne et de protection.  En Europe, le Groupe a quatre marchés domestiques (la Belgique, la France, l'Italie et le Luxembourg) et BNP Paribas Personal Finance est numéro un du crédit aux particuliers. BNP Paribas développe également son modèle intégré de banque de détail dans les pays du bassin méditerranéen, en Turquie, en Europe de l’Est et a un réseau important dans l'Ouest des Etats-Unis. Dans ses activités Corporate & Institutional Banking et International Financial Services, BNP Paribas bénéficie d'un leadership en Europe, d'une forte présence dans les Amériques, ainsi que d'un dispositif solide et en forte croissance en Asie-Pacifique.

A propos de BNP Paribas au Canada

En tant que l’une des plus grandes banques étrangères au Canada, BNP Paribas est déterminée à continuer de consolider sa plateforme. Devenue, en 2013, le centre opérationnel pour les activités du groupe en Amérique du Nord, elle affiche une croissance importante comptant actuellement plus de 700 employés et entend poursuivre sur cette lancée au cours des prochaines années. Grâce à ses avancées continues dans les secteurs de la technologie et des finances, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de divers domaines ainsi que de jeunes talents ambitieux venant du monde entier. Offrant une mobilité internationale et des capacités d’envergure mondiale dont bien peu de sociétés peuvent se targuer, BNP Paribas est fière de proposer à ses employés un milieu de travail enrichissant où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs connaissances, en relevant des défis et en s’épanouissant.

Primary Location: CA-QC-MontréalJob Type: CDIJob: FINANCE COMPTABILITE ET CONTROLE DE GESTIONEducation Level: Bachelor / Licence ou équivalent (>= 3 ans)Experience Level: Au moins 5 ansSchedule: Temps plein Behavioural competency: Capacité à collaborer / travail d'équipeTransversal competency: Capacité d'analyse