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Analyste junior de tests d’intrusion - Red team.

Marque BNP Paribas
Niveau d'expérience 1 à 2 ans
Niveau d'études Niveau BAC+2/3
Postuler REF: IT-060919-001-CR

RATTACHEMENT

• Responsable de la cyberdéfense

MISSION ET OBJECTIFS

L’analyste subalterne de tests d’intrusion et de tests Red Team conçoit et exécute des cybertests offensifs basés sur les menaces actuelles et aide l’analyste principal à effectuer des tests d’intrusion chez les fournisseurs.


RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Concevoir et exécuter des tests offensifs de cybersécurité pour vérifier l’infaillibilité et l’efficacité des contrôles de cybersécurité des systèmes d’exploitation, des bases de données, des intergiciels, des périphériques du réseau et des applications.
• Aider les membres principaux de l’équipe à exécuter les tests menés avec le personnel ou les fournisseurs.
• Aider les membres principaux de l’équipe à exécuter des campagnes d’hameçonnage, à affiner le processus pour donner une visibilité accrue aux cadres d’autres services, et à commencer à bâtir le centre d’excellence pour cette capacité avec le personnel à l’étranger qui soutient l’équipe nord-américaine.


FORMATION ET EXPÉRIENCE

Compétences minimales requises
• Une des trois formations ou expériences suivantes :


• Deux ans d’expérience, au minimum, à un poste technique dans le domaine de la technologie de l’information ou de la sécurité de l’information;
• Baccalauréat d’un établissement d’enseignement supérieur reconnu, en informatique, en génie informatique, en génie électrique ou en sécurité informatique;
• Certification de l’ECSA ou de l’OCSP.

Compétences souhaitées :
• Deux des trois formations ou expériences précédentes
• Une ou plusieurs des certifications suivantes (il n’est pas nécessaire que ce soit la certification actuelle, pourvu que le candidat possède pleinement les compétences liées) : CISSP, GCED, OSCP, LPT, ECSA, RHCE, CCNP ou MCSA Windows Server (2012, 2016 ou version ultérieure).

EXIGENCES PARTICULIÈRES ESSENTIELLES

Compétences minimales requises
• Compétences requises pour analyser les tactiques, techniques et procédures des menaces avec une précision et un degré technique très élevés, puis examiner les contrôles, et concevoir et exécuter des tests pour mettre à l’épreuve ces contrôles
• Compréhension des fondements des réseaux, de Windows, de Linux et du développement d’applications
• Esprit critique et de solides compétences en analyse, ainsi que les aptitudes en communication écrite et orale nécessaires pour organiser et présenter succinctement de l’information complexe relativement aux techniques et aux tactiques
• Capacité à rédiger du code de base dans les langages C, C++, Java ou Python  Capacité à rédiger des scripts dans les langages Python, PowerShell et Bash
• Expérience dans les tests d’intrusion offensifs en environnement de laboratoire dédié
• Connaissance de base d’au moins un cadre de test d’intrusion majeur

Compétences souhaitées :
• Compréhension des concepts de Windows Internals, 7e édition
• Expérience professionnelle liée à la cybersécurité
• Connaissance intermédiaire d’au moins un cadre de test d’intrusion majeur

  

Une politique de recrutement qui favorise l’équité et la diversité :

Parce qu’elles favorisent la créativité et l’efficacité, qui sont entre autres, sources d’une meilleure performance et une plus grande productivité, l’équité et la diversité font partie intégrante de notre politique de recrutement. Nous nous efforçons de refléter la société qui nous entoure et d’être à l’image de nos clients.

 

La règle de non-discrimination s’applique à chacun de nos recrutements.

Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l'emploi en termes de formation et d'expérience seront évaluées et informées.

 

 

A propos de BNP Paribas

BNP Paribas est une banque de premier plan en Europe avec un rayonnement international. Elle est présente dans 73 pays, avec plus de 196 000 collaborateurs, dont plus de  148 000 en Europe. Le Groupe détient des positions clés dans ses trois grands domaines d'activité : Domestic Markets et International Financial Services, dont les réseaux de banques de détail et les services financiers sont regroupés dans Retail Banking & Services, et Corporate & Institutional Banking, centré sur les clientèles Entreprises et Institutionnels. Le Groupe accompagne l’ensemble de ses clients (particuliers, associations, entrepreneurs, PME, grandes entreprises et institutionnels) pour les aider à réaliser leurs projets en leur proposant des services de financement, d’investissement, d’épargne et de protection.  En Europe, le Groupe a quatre marchés domestiques (la Belgique, la France, l'Italie et le Luxembourg) et BNP Paribas Personal Finance est numéro un du crédit aux particuliers. BNP Paribas développe également son modèle intégré de banque de détail dans les pays du bassin méditerranéen, en Turquie, en Europe de l’Est et a un réseau important dans l'Ouest des Etats-Unis. Dans ses activités Corporate & Institutional Banking et International Financial Services, BNP Paribas bénéficie d'un leadership en Europe, d'une forte présence dans les Amériques, ainsi que d'un dispositif solide et en forte croissance en Asie-Pacifique.

A propos de BNP Paribas au Canada

En tant que l’une des plus grandes banques étrangères au Canada, BNP Paribas est déterminée à continuer de consolider sa plateforme. Devenue, en 2013, le centre opérationnel pour les activités du groupe en Amérique du Nord, elle affiche une croissance importante comptant actuellement plus de 700 employés et entend poursuivre sur cette lancée au cours des prochaines années. Grâce à ses avancées continues dans les secteurs de la technologie et des finances, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de divers domaines ainsi que de jeunes talents ambitieux venant du monde entier. Offrant une mobilité internationale et des capacités d’envergure mondiale dont bien peu de sociétés peuvent se targuer, BNP Paribas est fière de proposer à ses employés un milieu de travail enrichissant où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs connaissances, en relevant des défis et en s’épanouissant.

Primary Location: CA-QC-MontréalJob Type: CDIJob: INFORMATIQUEEducation Level: Bachelor / Licence ou équivalent (>= 3 ans)Experience Level: Au moins 2 ansSchedule: Temps plein Behavioural competency: Capacité à collaborer / travail d'équipeTransversal competency: Capacité d'analyse