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Analyste développeur de modèles et de systèmes de scoring et décisionnels

Métier Risques
Niveau d'expérience 3 à 5 ans
Niveau d'études Niveau Bac+4/5
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Analyste développeur de modèles et de Systèmes

de scoring et décisionnels

CONTEXTE ET ENJEUX

L’objectif est de concevoir, mettre en production et gérer de manière autonome les modèles statistiques de la Banque et les outils et systèmes automatisés (Octroi, écoulement…).

Les modèles et systèmes nécessitent un pilotage précis et rigoureux et sont en lien étroit avec la politique et gestion des risques, ainsi que la stratégie de développement de la Banque et sa rentabilité et à sa compétitivité.

MISSIONS PRINCIPALES

Acquérir la compétence d’auto-développement de modèles, de systèmes de scoring et de systèmes experts décisionnels.

Accompagner le premier déploiement du système expert décisionnel (Crédit Express).

Assurer le suivi de ces modèles et systèmes et maintenir et faire évoluer ces derniers, afin d’assurer leur adéquation avec la réglementation et les besoins de la Direction.

S’assurer de la fiabilité et de la pertinence de ces derniers, y compris les back-testings et la détection de perte d’efficacité de ces outils.

Surveiller la qualité de l'alimentation de ces deniers par les applicatifs de la Banque et par les utilisateurs et fournir des recommandations si nécessaire.

Participer aux réflexions sur l'évolution des processus des métiers au travers d'analyses, de rédaction de cahier des charges, de conduite de projets.

 Analyser la demande d'évolution métier, propose des solutions, préconise des compléments ou des alternatives.

 Répondre aux questions des utilisateurs Métier/Risques sur les paramètres et output du système.

COMPETENCES NECESSAIRES

Disposer d’une grande maitrise des statistiques et de l’informatique décisionnelle (école d’ingénieurs : ENI, polytechnique, ESPRIT…).

Savoir programmer en SAS (bonne maitrise).

Avoir une bonne connaissance d’Excel (Macros VBA) et Access afin de pour pouvoir fournir des analyses chiffrées de l’ensemble des demandes.

Etre capable de produire, d’analyser quantitativement et de diffuser les reportings permettant le suivi des modèles et des systèmes en question.

Rigueur et précision : faire preuve de rigueur dans la mise en place ou l’évolution des paramètres et ou des règles.

Capacité d’analyse : être capable, après avoir identifié l’ensemble des aspects d’un sujet, de restituer clairement son point de vue de manière étayée.

Capacité à communiquer : s’exprimer facilement à l’oral et à l’écrit en exposant clairement ses idées.

Conduire des projets de façon autonome et être organisé dans leur gestion.

 


RAS
Primary Location: TN-11-TunisJob Type: CDIJob: RISQUESEducation Level: Master ou équivalent (> 4 ans)Experience Level: Au moins 3 ans Reference: 2106BESK001