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Analyste – Delta One et spécialiste – Soutien commercial à la prestation synthétique de services de courtage de premier ordre

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RATTACHEMENT
Chef d'équipe

MISSION ET OBJECTIFS
L’équipe Soutien aux opérations Delta One et à la prestation synthétique de services de courtage de premier ordre propose des services essentiels de gestion et de contrôle du risque opérationnel. De plus, elle protège et améliore les actifs, ainsi que la réputation de la société. La banque a une importante présence sur le marché des actions et des opérations Delta One de Londres, de New York et d’Asie.
 
Le titulaire occupera les fonctions d’analyste, Soutien commercial aux opérations Delta One et à la prestation synthétique de services de courtage de premier ordre. Le candidat retenu relèvera du chef d’équipe. L’équipe appuie l’exécution d’instruments hors cote à caractère participatif/de swap traités par les entreprises de négociation et de vente en se concentrant particulièrement sur la gestion du risque, la production de rapports, le service à la clientèle et les initiatives stratégiques menées par la technologie, les exigences réglementaires et du secteur ainsi que les nouveaux produits et commerces. La personne retenue se joindra à une équipe répartie sur deux pôles, dont les membres sont en partie affectés à Montréal et en partie à New York, et dont la direction fonctionnelle est établie à New York.


RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Le titulaire du poste aura notamment pour tâche de veiller au traitement efficace et précis des opérations pour un large éventail de produits.  En règle générale, les produits encadrés sont des instruments complexes qui exigent une parfaite coordination avec l’entreprise.  L’une des grandes priorités de l’organisation consiste à mettre en place des procédures de gestion des risques et des contrôles stricts qui garantissent une protection adéquate du cabinet de courtage et de nos clients. Le titulaire du poste aura la responsabilité de surveiller et de résoudre proactivement les ruptures d’opérations à la date de transaction, d’effectuer les vérifications de valeurs actuelles pour s’assurer que toutes les données économiques sont conformes, de s’assurer que toutes les positions et tous les résultats concordent entre les systèmes de saisie des opérations et les systèmes de règlement, de résoudre tous les problèmes soulevés par les équipes Front Office et Back Office, et de traiter les demandes spéciales. 
• Collaborer avec les équipes Front Office, P&L et Back Office, les fournisseurs tiers et le soutien aux applications afin de résoudre les problèmes liés à l’exploitation et aux registres.
• Surveiller le risque opérationnel en fournissant le soutien approprié à l’équipe Front Office et en veillant à ce que le risque de fraude soit réduit au minimum.
• Veiller à l’exactitude des positions de négociation dans le système Front Office, l’objectif quotidien étant de corriger toutes les irrégularités provoquées par les bogues de système, les erreurs de saisie et les pertes d’information.
• Gérer les exceptions relatives à la consignation des opérations en temps réel à l’interne entre le pupitre de négociation et le service commercial.
• Contribuer aux initiatives de projets visant à améliorer et à simplifier les processus existants.
• Atténuer le risque en rapprochant les écarts entre les positions du pupitre de négociation et celles des livres et registres du cabinet de courtage.
• Participer au traitement d’événements et bien comprendre le cycle d’une opération.
• Collaborer avec les équipes technologiques pour mettre en œuvre les améliorations et les gains d’efficacité du flux des processus.
• Contribuer à la résolution rapide des problèmes de négociation en assurant la liaison avec les différents groupes, notamment l’équipe Front Office, l’équipe Back Office, l’équipe des TI, les contrôleurs des profits et pertes, et les services aux clients.
• Assurer la liaison avec les autres fonctions des opérations et les autres groupes des infrastructures afin d’entretenir « l’esprit d’équipe unique ».
• Faire la promotion d’un dialogue efficace avec nos partenaires externes et internes.
• Respecter les échéances et les objectifs.
• Le cas échéant, avoir la capacité de défendre et d’expliquer son propre point de vue en se servant d’arguments logiques et en tenant compte des opinions divergentes.


FORMATION ET EXPÉRIENCE
• Minutie et précision impératives
• Solide formation scolaire requise
• Capacité à travailler dans une équipe répartie sur deux pôles
• Démonstration d’un vif désir de faire l’apprentissage des processus et des produits
• Excellentes aptitudes en communication et habiletés interpersonnelles requises
• Souplesse et capacité d’adaptation à un nouvel environnement en constante évolution
• Fort sens du risque et sens critique aiguisé
• Rigueur et grand sens de l’organisation
• Assure un service à la clientèle de grande qualité
• Capacité à écouter et à communiquer efficacement
• Capacité à entretenir de bonnes relations, esprit d’équipe et capacité à travailler au sein d’équipes interfonctionnelles


EXIGENCES PARTICULIÈRES ESSENTIELLES
• Excellentes compétences relatives aux marchés des produits dérivés sur actions Connaissances du marché financier des produits dérivés, y compris les dérivés de crédit sur transfert de rendement, les fonds négociés en bourse, et les swaps d’actions
• Capacité à accomplir plusieurs tâches simultanément et à définir les priorités dans un environnement très dynamique
• Connaissance approfondie d’Excel et de l’environnement PC et capacité démontrée à utiliser plusieurs systèmes
• Expérience antérieure (1 an ou plus) dans une salle des marchés d’instruments dérivés, ou expérience professionnelle antérieure dans un service de négociation ou de vente dans une institution financière

Licences de la FINRA exigées : 
• Sans objet  

  

Une politique de recrutement qui favorise l’équité et la diversité :

Parce qu’elles favorisent la créativité et l’efficacité, qui sont entre autres, sources d’une meilleure performance et une plus grande productivité, l’équité et la diversité font partie intégrante de notre politique de recrutement. Nous nous efforçons de refléter la société qui nous entoure et d’être à l’image de nos clients.

 

La règle de non-discrimination s’applique à chacun de nos recrutements.

Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l'emploi en termes de formation et d'expérience seront évaluées et informées.

 

 

A propos de BNP Paribas

BNP Paribas est une banque de premier plan en Europe avec un rayonnement international. Elle est présente dans 73 pays, avec plus de 196 000 collaborateurs, dont plus de  148 000 en Europe. Le Groupe détient des positions clés dans ses trois grands domaines d'activité : Domestic Markets et International Financial Services, dont les réseaux de banques de détail et les services financiers sont regroupés dans Retail Banking & Services, et Corporate & Institutional Banking, centré sur les clientèles Entreprises et Institutionnels. Le Groupe accompagne l’ensemble de ses clients (particuliers, associations, entrepreneurs, PME, grandes entreprises et institutionnels) pour les aider à réaliser leurs projets en leur proposant des services de financement, d’investissement, d’épargne et de protection.  En Europe, le Groupe a quatre marchés domestiques (la Belgique, la France, l'Italie et le Luxembourg) et BNP Paribas Personal Finance est numéro un du crédit aux particuliers. BNP Paribas développe également son modèle intégré de banque de détail dans les pays du bassin méditerranéen, en Turquie, en Europe de l’Est et a un réseau important dans l'Ouest des Etats-Unis. Dans ses activités Corporate & Institutional Banking et International Financial Services, BNP Paribas bénéficie d'un leadership en Europe, d'une forte présence dans les Amériques, ainsi que d'un dispositif solide et en forte croissance en Asie-Pacifique.

A propos de BNP Paribas au Canada

En tant que l’une des plus grandes banques étrangères au Canada, BNP Paribas est déterminée à continuer de consolider sa plateforme. Devenue, en 2013, le centre opérationnel pour les activités du groupe en Amérique du Nord, elle affiche une croissance importante comptant actuellement plus de 700 employés et entend poursuivre sur cette lancée au cours des prochaines années. Grâce à ses avancées continues dans les secteurs de la technologie et des finances, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de divers domaines ainsi que de jeunes talents ambitieux venant du monde entier. Offrant une mobilité internationale et des capacités d’envergure mondiale dont bien peu de sociétés peuvent se targuer, BNP Paribas est fière de proposer à ses employés un milieu de travail enrichissant où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs connaissances, en relevant des défis et en s’épanouissant.

Primary Location: CA-QC-MontréalJob Type: CDDJob: FINANCE COMPTABILITE ET CONTROLE DE GESTIONEducation Level: Bachelor / Licence ou équivalent (>= 3 ans)Experience Level: Au moins 1 anSchedule: Temps plein Behavioural competency: Capacité à collaborer / travail d'équipeTransversal competency: Capacité d'analyse