Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2022. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l’une de ses filiales basées à Montréal.
Le poste en un coup d’œil
Global Banking Americas (GBA) est le cœur de métier de la banque, là où se développe le business avec les entreprises.
Au sein de GBA, les Business Managers & Analystes du COO-Office sont chargés de soutenir les activités du business de façon transversale. L'équipe est composée de 3 employés à Montréal et d'une dizaine à NY. L'équipe contribue directement au développement de l'entreprise en soutenant les décideurs via un des analyses et une implication ciblée. L’équipe s’assure aussi d’un bon fonctionnement des opérations en facilitant et optimisant les interactions entre le Front Office et ses Business Partners
Nous recherchons un analyste intelligent, autonome et énergique qui aime les chiffres et est à l'aise avec la gestion des données.
Dans le détail
L'analyste d'affaires est principalement responsable de la maintenance et de la production de données/tableaux de bord et indicateurs clef liés aux effectifs, aux dépenses et aux revenus de GBA. Il/Elle est chargé(e) de suivre l'évolution des différentes métriques, proposer et mettre en œuvre les contrôles pertinents, investiguer et corriger les incohérences des données.
Le candidat travaillera en étroite collaboration avec les lignes de produits et le coverage, les équipes de business management, portfolio management, finances, TI, RH, compliance, risques, etc. Il/elle agira en tant que champion de l'industrialisation des données et des processus, dans son périmètre, mais aussi pour les autres secteurs. L'analyste mettra en œuvre ou soutiendra l’implémentation des améliorations identifiées.
Le suivi et les améliorations du flux de données, des KPI et des tableaux de bord permettront à l'analyste d’enrichir certaines présentations réglementaires, budgétaires et stratégiques de la banque en mettant en évidence certains chiffres et des tendances clés.
Il/elle sera impliqué(e) dans divers projets visant à améliorer l'ensemble des processus d'affaires et à résoudre les problèmes quotidiens. La liste peut inclure, sans s'y limiter à: la restructuration de l'entreprise, les améliorations du système de saisie des transactions, les déménagements de bureaux,…
Dans le cadre de ses fonctions, l’analyste assurera une relation solide avec les différentes équipes et sera exposée à un niveau élevé de la direction régionale.
Les atouts et compétences qui vous feront réussir
Solides compétences analytiques - doit savoir comment manipuler les données et être à l'aise avec les nouveaux outils/technologies. Le candidat doit être capable d'interpréter des données et d’établir des analyses approfondies justifiant les chiffres. D'excellentes compétences en MS Excel et Power Point sont requises. La connaissance d'Alteryx, Tableau ou Power BI est un plus.
Excellentes compétences en communication écrite et verbale avec une grande attention aux détails et une capacité à communiquer de manière succincte à la haute direction.
Fiable et attentif(ve) aux détails - il y a beaucoup de manipulations et de contrôles des données requis. Les chiffres fournis au management doivent être exacts et explicables.
Autonome, Collaboratif(ve) & Engagé(e), avec une capacité à bien travailler sous pression. Ceci est nécessaire pour naviguer dans notre organisation complexe et gérer de nombreux sujets avec différentes parties prenantes et des délais parfois serrés. A ce titre, une expérience en gestion de projet serait un plus.
Une expérience de 2 à 3 ans dans un environnement financier est préférable.
L'anglais courant est requis. Le français est un plus.
Ce que l’on vous offre
En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu'à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d'excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l'entreprise et à l’international.
Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici
Ce que vous devez savoir
- Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu'ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;
- Si vous êtes sélectionné.e pour participer au processus de recrutement, informez les ressources humaines de tout accommodement dont vous pourriez avoir besoin. BNP Paribas travaillera avec vous pour s'assurer que vous êtes en mesure de participer pleinement au processus ;
- Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
- Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, nos postes requièrent des employé.e.s qu’ils parlent une autre langue que le français, soit l’anglais pour la plupart des postes. D’autres langues peuvent être également être requises pour d’autres postes, tels que l’espagnol ou le portugais, et ces exigences sont alors clairement indiquées dans les requis du poste ;
- Tous les employés de BNP Paribas Canada doivent être adéquatement vaccinés contre la COVID-19 à la date de leur embauche, à moins d’en être exemptés pour une raison protégée par la Loi canadienne sur les droits de la personne.
La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :
Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.
BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l'âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).
Pour en savoir plus sur nos engagement en terme de DE&I, cliquez-ici
À propos de nous
BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 65 pays, avec plus de 190 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.
La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.
Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.
Avec plus de 1 200 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d'attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d'offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l'industrie financière.
Nos certifications et partenariats
- Meilleurs Employeurs de Montréal 2022
- Consultation CCDI, Inc. (Centre Canadien pour la Diversité et l’Inclusion)
- Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
- Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
- ROSEPH – Regroupement des Organismes Spécialisé pour l’Emploi des Personnes Handicapées
- IndigenousWorks
- La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité - Certification Argent
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