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Analyste d’affaires – Sanctions Prime (AVP)

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Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2022. Nous sommes une compagnie dynamique et en pleine croissance, située au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d’un futur durable.

Aperçu des activités

Le ou la titulaire du poste jouera un rôle clé au sein de l’équipe de filtrage des sanctions des TI, qui est chargée de mener à bien plusieurs projets complexes dans le domaine du filtrage des sanctions et de la LBA.   La personne retenue fera partie de l’équipe des TI chargée de l’engagement et de la protection des clients (conformité en matière de LBA).  L’accent sera principalement mis sur la plateforme OFAC Reporter FIS du système Prime, au sein de Corporate and Institutional Banking.

Le ou la titulaire collaborera avec les équipes de conformité et de sécurité financière pour devenir la personne-ressource en matière d’expertise fonctionnelle et de produits pour la plateforme de la solution de filtrage des sanctions.

Le poste en un coup d’œil

  • Agir à titre d’expert(e) en matière de produits et d’analyste d’affaires dans le domaine du filtrage des sanctions.
  • Être capable de convertir les exigences d’affaires en solutions fonctionnelles et techniques.
  • Connaître les solutions de filtrage de sanctions et de LBA.  Maîtriser SQL et Excel.
  • Le succès dans ces fonctions dépendra fortement de la capacité à travailler de façon autonome.

Dans le détail

Exécuter les tâches d’analyse d’affaires/d’expertise détaillées de l’équipe de filtrage des sanctions des TI (conformité).  Les tâches particulières sont les suivantes : 

  • Analyser les processus fonctionnels et relatifs aux systèmes pour élaborer des stratégies et mettre en œuvre des solutions qui répondent aux besoins commerciaux et réglementaires.
  • Être capable d’extraire et d’analyser les données de divers systèmes bancaires pour des fins de filtrage des sanctions.
  • Aider les utilisateurs de la conformité à créer les exigences d’affaires.
  • Documenter les solutions et les conceptions techniques.
  • Créer des spécifications fonctionnelles et techniques.
  • Élaborer et mettre en œuvre un plan d’essais (y compris des scénarios d’essais, des scripts d’essai et une matrice de traçabilité) en plus d’aider les utilisateurs dans les processus d’essais d’acceptation par les utilisateurs.
  • Fournir un soutien continu quant à l’application de filtrage des sanctions, OFAC Reporter FIS du système PRIME.
  • Collaborer avec le service de conformité pour repérer la bonne méthodologie afin de tenir compte de différents scénarios et de valider la configuration actuelle.
  • Collaborer avec diverses équipes des TI et d’affaires pour mettre en œuvre et soutenir divers processus de filtrage.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

  • De 5 à 7 années d’expérience en TI dans le secteur des services bancaires aux entreprises et aux institutions et compréhension parfaite des activités des services bancaires aux entreprises
  • De 2 à 4 années d’expérience, au sein d’une grande banque mondiale, en mise en œuvre et gestion d’outils de filtrage des sanctions comme OFAC Reporter FIS du système PRIME et Fircosoft
  • Connaissance du secteur et des systèmes des services bancaires aux entreprises et du filtrage des sanctions 
  • Maîtrise de SQL et d’Excel requise
  • Bonne compréhension de l’analyse et du mappage des données
  • Excellentes compétences en coordination et en organisation 
  • Expérience en rédaction : PID, document d’exigences d’affaires, spécifications fonctionnelles et plans d’essais pour les services bancaires aux entreprises et aux institutions
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite et capacité à expliquer des problèmes et des solutions techniques complexes d’une manière simple et concise
  • Grande motivation, autonomie et capacité à gérer simultanément plusieurs tâches 
  • Capacité à collaborer avec des équipes d’affaires et des équipes techniques (indispensable pour réussir dans ces fonctions)

Ce que l’on vous offre

En plus d’une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d’assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu'à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d'excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d’évolution au sein de l'entreprise et à l’international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

  • Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu'ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;
  • Si vous êtes sélectionné.e pour participer au processus de recrutement, informe les ressources humaines de tout accommodement dont vous pourriez avoir besoin. BNP Paribas travaillera avec toi pour s'assurer que tu es en mesure de participer pleinement au processus ;
  • Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
  • Tous les employés de BNP Paribas Canada doivent être adéquatement vaccinés contre la COVID-19 à la date de leur embauche, à moins d’en être exemptés pour une raison protégée par la Loi canadienne sur les droits de la personne.

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

Valoriser chaque employé.e de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un même pied d’égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences.

BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l'âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagement en terme de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas est la première banque de l’Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 65 pays, avec plus de 190 000 collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d’activité bancaires et de services financiers.

La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.

Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d’affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d’investissement.

Avec plus de 1 200 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d'attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d'offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l'industrie financière.

Nos certifications et partenariats

  • Meilleurs Employeurs de Montréal 2022
  • Consultation CCDI, Inc. (Centre Canadien pour la Diversité et l’Inclusion)
  • Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
  • Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
  • ROSEPH – Regroupement des Organismes Spécialisé pour l’Emploi des Personnes Handicapées
  • IndigenousWorks
  • La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité -  Certification Argent

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** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l'emploi en terme de formation et d'expérience seront évaluées et informées. **

Primary Location
CA-QC-Montréal
Job Type
CDI
Job
INFORMATIQUE
Education Level
Bachelor / Licence ou équivalent (>= 3 ans)
Experience Level
Au moins 5 ans
Schedule
Temps plein
Reference
IT-062022-EML-001

Découvrez les métiers de BNP Paribas : IT, Tech et Data

Au-delà d’être un groupe financier, BNP Paribas est aussi une entreprise technologique. Les systèmes d’information, la data et les outils sont au cœur de notre ADN et offrent de nombreuses opportunités professionnelles !

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Pourquoi je candidaterais ?

Pour quelles raisons je rejoindrais BNP Paribas et pas une autre entreprise ?

Parce que je souhaite...

  • Et si on vous disait que travailler dans notre Groupe, ce n’est pas ce que vous croyez ? Chez BNP Paribas, on exerce une multitude de métiers qui évoluent en permanence pour être en phase avec les attentes des clientes et clients comme de la société.

  • Se sentir bien dans son job, c’est avant tout venir travailler comme on est.  C’est aussi avoir les moyens d’un bon équilibre entre sa vie professionnelle et sa vie personnelle. Deux engagements majeurs pour BNP Paribas.

  • Chez BNP Paribas, le développement de vos compétences est essentiel, pour vous comme pour nous. Et cela vous servira pour toute votre vie professionnelle.

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