À BNP Paribas Canada, notre personnel compte beaucoup… Nos 75 nationalités font partie de notre diversité!

Aimez-vous les défis, les cadres de travail structurés et les perspectives d’optimisation et d’innovation? Vous êtes une personne reconnue pour son originalité et aimeriez profiter d’une certaine liberté de pensée lorsque vous partagez vos connaissances et vos idées?

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Vous bénéficierez entre autres de ce qui suit :

  • Accès à des programmes récréatifs et de bénévolat par l’entremise de nos nombreux groupes de ressources pour le personnel
  • Occasions d’avancement professionnel grâce à la mobilité interne active et à notre programme de formation novateur : Académie Canada
  • Un tout nouvel espace de travail flexible et agréable qui s’adapte facilement à vos besoins : possibilités de télétravail, postes de travail debout, laboratoire d’innovation, salles de réunion et espaces ouverts

À propos du service

L’équipe de la comptabilité du Brésil fait partie du groupe chargé de la comptabilité financière et des rapports. Les principales tâches de l’équipe consistent à assurer la tenue de grands livres sur les normes IFRS, à effectuer les contrôles relatifs à la fin du mois ou du trimestre, à exécuter les rapports comptables de gestion pour le siège social (IFRS) et pour toutes les entités brésiliennes visées par l’OFS (grand livre) et à maintenir un environnement de contrôle adéquat. Outre ces tâches, l’équipe participe activement à la mise en œuvre de nouvelles normes comptables et de projets ayant des retombées sur le plan de la comptabilité, à l’amélioration des processus ainsi qu’à la réalisation des gains d’efficacité pour augmenter la valeur ajoutée de la division Corporate and Institutional Banking de la région.

 

RÉSUMÉ DU POSTE

L’analyste au sein de l’équipe de la comptabilité du Brésil est responsable de la tenue et de la gestion quotidiennes des grands livres des entités brésiliennes. Le cas échéant, il ou elle coordonne les enquêtes, les évaluations des grands livres et les ajustements comptables potentiels avec les équipes des opérations et chargées des rapports auxquelles il ou elle offre le soutien.  La personne titulaire de ce poste doit notamment comptabiliser les recettes et les dépenses provenant des transactions liées aux marchés de capitaux et des activités de prêt commercial, chaque jour, mois, trimestre, semestre et année, pour veiller à ce que les dossiers financiers sont tenus à jour et que les exceptions sont résolues en temps opportun.
L’analyste au sein de l’équipe de la comptabilité du Brésil relève du vice-président adjoint ou du comptable hors classe, de l’équipe des analyses comptables de Montréal.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS


• Effectuer la clôture financière mensuelle pour les entités brésiliennes (conformément aux IFRS et aux PCGR locaux), y compris entrer les écritures comptables et analyser les transactions, maintenir les équilibres analytiques et effectuer les analyses pour transmettre et corriger les différences par rapport aux contreparties.;
• Appliquer les contrôles et s’assurer que les bilans sont équilibrés, préparer les calendriers de rapprochement des bilans pour les comptes sous la responsabilité de l’équipe des finances;
• Exécuter les processus de provision du coût des risques liés aux Normes internationales d’information financière (IFRS) et aux principes comptables généralement reconnus (PCGR) locaux;
• Prêter main-forte pour répondre aux questions provenant d’auditeurs ou auditrices externes et provenant de l’équipe des services à la clientèle, de l’équipe des opérations, de l’équipe des projets et de l’équipe chargée de la production de rapports;
• Fournir de l’aide pour répondre aux questions des vérificateurs externes, de l’équipe du service à la clientèle, des équipes de l’exploitation, des projets et des rapports;
• Effectuer le téléversement trimestriel des données du grand livre vers l’outil de production de rapports du siège social pour s’assurer que les exigences et les instructions du siège social en matière de rapports sont inscrites dans l’ensemble des différents calendriers;
• Coordonner la mise à jour des données statiques (tableaux, paramètres et répartition) et la gestion des profils d’utilisateurs et utilisatrices pour les outils et les systèmes qui sont sous la responsabilité de l’équipe;
• Préparer les ajustements trimestriels aux PCGR (conversion aux IFRS) afin de s’assurer que les chiffres des rapports sont bien présentés dans les deux PCGR;
• Préparer les dossiers à l’appui des ajustements liés aux valeurs et aux IFRS 16;
• Préparer et mettre à jour les mappages entre le grand livre et l’outil de production de rapports du siège social;
• Participer aux mises à jour et aux lancements des versions des outils de production de rapports respectifs, ainsi qu’aux modifications et améliorations requises du système pour faciliter la satisfaction des exigences nouvelles ou modifiées en matière de production de rapports. Dans le cadre de cet effort, collaborer aux essais d’acceptation par les utilisateurs et au dépannage après le déploiement
• De concert avec diverses parties prenantes, favoriser la compréhension de l’incidence des transactions, des activités et des produits nouveaux sur les comptes, et en assumer la responsabilité;
• Participer à l’essai et à la mise en œuvre de systèmes en vue de soutenir les activités;
• Préparer et mettre à jour les politiques et les procédures relatives aux activités financières pour les entités mexicaines.
• Transmettre les problèmes au vice-président adjoint ou à la direction en temps opportun;
• Fournir des services de qualité à d’autres équipes ou groupes (ce qui comprend des interactions avec l’équipe des opérations et des finances du Brésil).


APTITUDES ET COMPÉTENCES CLÉS

  

• Capacité à obtenir des résultats et approche axée sur ceux-ci : sens de l’initiative et du travail d’équipe, et capacité à travailler de façon autonome et en collaboration avec diverses équipes dans un environnement axé sur les échéances;
• Solides compétences en communication, tant écrite que verbale (maîtrise de l’anglais; maîtrise du portugais, un atout);
• Capacité à établir des réseaux et à en tirer parti : attitude professionnelle et capacité à établir et à entretenir des relations clés avec les lignes de métier et les contacts transactionnels du Back Office;
• Capacité d’analyse : capacité à apprendre rapidement de nouveaux systèmes et produits; aptitudes efficaces pour l’analyse, l’organisation et la résolution de problèmes;
• Comptabilité : connaissance pratique et compréhension des PCGR pour les IFRS ainsi que des règles et règlements en matière de comptabilité fiscale; connaissance de base des produits de marchés des capitaux;
• Diplôme en comptabilité d’une université réputée. Titre de CPA (un atout);
• De deux à cinq ans d’expérience en comptabilité financière, de préférence au sein de l’un des quatre plus grands cabinets d’experts-comptables au monde ou d’un important cabinet, ou au sein du secteur des services financiers ou des services bancaires;
• Excellente connaissance d’Excel, y compris des tableaux croisés dynamiques et des fonctions RECHERCHEV et SOMME.SI.

À propos de BNP Paribas

Avec un personnel comptant plus de 200 000 membres dans 72 pays, le Groupe sert près de 32 millions de particuliers et 850 000 professionnels et professionnelles, entrepreneurs, petites et moyennes entreprises et grandes sociétés. BNP Paribas est une banque de premier plan dans la zone euro et un chef de file dans le domaine bancaire à l’échelle internationale.

Le saviez-vous? En 2019, BNP Paribas a été désignée World’s Best Bank for Corporate Responsibility 2019.

À propos de BNP Paribas au Canada

Avec un personnel comptant plus de 900 collègues, BNP Paribas Canada continue d’attirer des personnes expertes de divers domaines ainsi que de jeunes talents ambitieux venant du monde entier. L’entreprise est fière d’offrir à son personnel un milieu de travail international enrichissant où chaque personne peut bâtir sa carrière professionnelle en perfectionnant ses compétences, en relevant des défis et en approfondissant ses connaissances du secteur financier.

Une politique de recrutement qui favorise l’équité et la diversité :

BNP Paribas est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. BNP Paribas embauche, emploie, forme, rémunère et accorde des promotions sans égard à la race, à la religion, à la couleur, à l’origine nationale, au sexe, aux handicaps, à l’âge et à tout autre statut protégé par la loi (Loi sur l’équité en matière d’emploi).

À BNP Paribas, notre engagement en matière de diversité, de multiculturalisme et d’inclusion se reflète clairement dans notre façon de célébrer et de vivre la diversité et l’inclusion tous ensemble. Dans cet esprit, l’une des initiatives de BNP Paribas, les groupes de ressources pour le personnel, favorise l’égalité entre les genres et entre les orientations sexuelles, et la découverte des autres cultures. 

Nous pouvons aider les personnes handicapées qui pourraient avoir de la difficulté à accéder à notre site d’offres d’emploi; communiquez avec nous par courriel à l’adresse canada_recrutement [at] ca.bnpparibas (dot) com ou par téléphone au 514 285-6000

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**Nous communiquerons uniquement avec les personnes choisies qui répondent aux exigences du poste.**

Primary Location
CA-QC-Montréal
Job Type
CDI
Job
FINANCE COMPTABILITE ET CONTROLE DE GESTION
Education Level
Bachelor / Licence ou équivalent (>= 3 ans)
Experience Level
Au moins 3 ans
Schedule
Temps plein
Reference
FIN-050522-001-MAD

Découvrez les métiers de BNP Paribas : Finance d'entreprise

On entend par « Finance d’entreprise » l’ensemble des métiers qui permettent de gérer les finances internes de BNP Paribas, cruciaux pour maintenir la solidité et la position de leader du Groupe sur ses marchés.

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Pourquoi je candidaterais ?

Pour quelles raisons je rejoindrais BNP Paribas et pas une autre entreprise ?

Parce que je souhaite...

  • Et si on vous disait que travailler dans notre Groupe, ce n’est pas ce que vous croyez ? Chez BNP Paribas, on exerce une multitude de métiers qui évoluent en permanence pour être en phase avec les attentes des clientes et clients comme de la société.

  • Se sentir bien dans son job, c’est avant tout venir travailler comme on est.  C’est aussi avoir les moyens d’un bon équilibre entre sa vie professionnelle et sa vie personnelle. Deux engagements majeurs pour BNP Paribas.

  • Chez BNP Paribas, le développement de vos compétences est essentiel, pour vous comme pour nous. Et cela vous servira pour toute votre vie professionnelle.

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