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Analyste Administration RH - H/F - CDD 6 mois

Contrat
CDD
Horaires
Temps plein
Marque
BNP Paribas
Niveau d'expérience
Je suis expérimenté
Niveau d'études
Niveau BAC+2/3
Mise à jour le 28.02.2024

Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ?

·En charge de la gestion administrative des collaborateurs du groupe BNP Paribas en France, vous interviendrez lors des différentes étapes de leur vie professionnelle et personnelle (Embauche, mobilité, absences, sorties...)

·Quotidiennement, vous traiterez les différentes demandes des collaborateurs et des lignes RH formulées sur le portail Salarié (ALIS) dans les délais impartis et dans le respect des règles en vigueur, pour cela, vous vous appuierez sur un important réseau d’experts (équipes internes RHG GAP, juristes, assistantes sociales, …) afin d’apporter un service de qualité.

·Appui privilégié des collaborateurs, vous serez garant du respect des procédures Groupe et les informerez sur les diverses étapes de la gestion de leur dossier.

·Enfin, dans un domaine en constante évolution vous prendrez part à l’évolution des processus et outils mis à notre disposition, toujours dans un souci de contribuer activement à la satisfaction des collaborateurs.

·Au-delà de développer des compétences techniques sur de nombreux sujets, vous découvrirez une activité structurée autour d'un portail RH qui favorise le selfcare de nos collaborateurs.

Découvrez-en davantage sur votre futur poste, en visionnant cette vidéo : 

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Au sein de RHG GAP, vous rejoindrez AGS, les équipes dédiées à la gestion administrative RH des collaborateurs et intégrerez un environnement dynamique et bienveillant. RHG GAP, ce sont plus de 300 collaborateurs répartis sur 2 sites en France : Pantin et Mérignac. Ce poste vous est proposé sur le site de Pantin, accessible en RER E, métro, tram, ou voiture. Des déplacements ponctuels sont possibles sur le site de Mérignac.

Chez AGS, les équipes sont organisées en 4 thématiques - embauches et sorties, congés et absences, mobilités, rémunération dossiers salariés -, auxquelles s’ajoute une équipe d’assistance téléphonique. Ces 5 équipes travaillent chaque jour au service des 60 000 salariés du Groupe en France, de BNP Paribas SA et ses filiales.

Votre équipe sera composée de 25 collaborateurs installés dans des locaux neufs et organisée en flex office.

Vous serez encadré par le Responsable d'équipe et ses Adjoints.

Et après ?

Ce poste vous permettra d’acquérir de nombreuses compétences et connaissances dans le domaine des Ressources Humaines.

Au-delà de ce premier poste, les perspectives d’évolution sont nombreuses chez RHG GAP, que ce soit vers des métiers d’expertise comme vers du management, ou plus largement au sein des Ressources Humaines. C’est à vous de jouer !

Travailler chez BNP Paribas c’est :

Un package rémunération et des avantages :

- Un fixe annuel brut

- Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation au prorata de la durée de votre contrat, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise, …

Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable.

Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société.

Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.

Avez-vous le profil ?

Oui, si vous avez un bac+2/3 en ressources humaines ou gestion administrative et disposez d’une première expérience (hors stage) en Ressources Humaines.

Disposant d’une bonne maitrise des outils bureautiques, vous avez une appétence pour les ressources humaines et/ou êtes curieux de découvrir notre environnement et nos métiers. La rigueur et la curiosité sont des compétences primordiales dans le domaine de la gestion administrative RH et pour nous !

Doté(e) d’une excellente capacité à collaborer au quotidien, vous êtes orienté client et savez vous adapter à différentes situations. Enfin, polyvalent et organisé, vous avez la capacité à traiter différents sujets dans le respect des règles et procédures.

Les prochaines étapes

Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel.
Ces étapes peuvent varier légèrement en fonction des postes.
Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap [at] bnpparibas (dot) com.
Dans un monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.
Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.
Notre offre vous tente ? Alors n’hésitez plus !

Découvrez les métiers des fonctions transverses chez BNP Paribas

Intégrer des métiers comme les Achats, le Marketing ou bien les Ressources Humaines, c’est contribuer au bon fonctionnement du Groupe et à son rayonnement. Autant de spécialités et donc d’opportunités à découvrir !

En savoir plus

Pourquoi je candidaterais ?

Pour quelles raisons je rejoindrais BNP Paribas et pas une autre entreprise ?

Parce que je souhaite...

  • Et si on vous disait que travailler dans notre Groupe, ce n’est pas ce que vous croyez ? Chez BNP Paribas, on exerce une multitude de métiers qui évoluent en permanence pour être en phase avec les attentes des clientes et clients comme de la société. Au travers d’actions du quotidien ou de grands projets, exercer l’un de nos métiers, c’est s’engager pour agir durablement.

  • Se sentir bien dans son job, c’est avant tout venir travailler comme on est.  C’est aussi avoir les moyens d’un bon équilibre entre sa vie professionnelle et sa vie personnelle. Deux engagements majeurs pour BNP Paribas.

  • Chez BNP Paribas, le développement de vos compétences est essentiel, pour vous comme pour nous. Et cela vous servira pour toute votre vie professionnelle.

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