BNP Paribas Real Estate, l’un des principaux prestataires de services immobiliers de dimension internationale, offre une gamme complète de services qui intègre l’ensemble du cycle de vie d’un bien immobilier : Promotion, Transaction, Conseil, Expertise, Property Management et Investment Management.
Avec 5 400 collaborateurs, BNP Paribas Real Estate apporte à ses clients sa connaissance des marchés locaux dans 32 pays (16 implantations directes et 17 via son réseau d’alliances qui représente, aujourd’hui, plus de 3 000 personnes) avec près de 180 bureaux. BNP Paribas Real Estate est une société du Groupe BNP Paribas.
Pour plus d’informations : www.realestate.bnpparibas.fr
Dans le cadre du développement de notre filiale, BNP Paribas Real Estate Investment Management, recrute un(e) :
Alternant Performance Environnementale [H/F]
Durée : 12 mois – Issy les Moulineaux – Disponibilité : Janvier 2022
Rattaché au service Green Management, vous accompagnez des investisseurs institutionnels dans l’amélioration de l’impact énergétique et environnemental de leur parc immobilier tertiaire.
Ainsi vos principales missions consistent à :
• Contribuer à l’amélioration du processus de pilotage énergétique,
• Participer à l’élaboration des supports et la tenue de comités verts
• Suivre les actions de pilotage énergétique,
• Participer à la réalisation d’audits de performance énergétique,
• Prendre part à des démarches de pilotage de certifications environnementales (HQE Exploitation, Bream in use,...)
Profil recherché
:
De formation supérieure niveau Bac + 4, spécialisée en environnement et/ou énergétique du bâtiment, vous êtes à la recherche d’un contrat en alternance, qui vous permettra de mettre en pratique vos acquis académiques.
Vous disposez d’un premier stage en entreprise dans le domaine de l’énergétique ou de l’environnement, idéalement en immobilier d’entreprise
Vous maîtrisez les outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint, outil de calcul réglementaire, logiciel de Simulation Thermique Dynamique (savoir-faire acquis ou à acquérir dans le cadre de votre formation).
Compétences comportementales nécessaires au poste :
• Capacité d’adaptation
• Rigueur et précision
• Aisance relationnelle
Enfin nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité et éthique professionnelle.
