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Alternance – Assistant Chef de projet (H/F) - 12/24 mois

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Mise à jour le 17.05.2024

Alternance – Assistant(e) chef de projet (H/F) – 12/24 mois

Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ?

Vous intégrerez l'équipe "Product Positioning & Client Communication" et de travaillerez en collaboration ou/e autonomie avec les membres de cette équipe (4 personnes). La responsable de l'alternant en poste, travaille dans la gestion d'actifs depuis 20ans et a occupé des postes différents à la gestion, a l'informatique et en gestion de projets.
Leur objectif est d'organiser les liens entre les besoins de différents canaux de distribution de ventes, l'offre produits/capacités créée par le marketing stratégique et les équipes de gestion, et le contenu des messages et les livrables fournis par le marketing commercial et la communication

Afin de réussir ses missions, l'équipe doit travailler en étroite collaboration avec  les équipes de vente  (institutionnels, externes et internes, et sur trois continents - environ 250 CRM, Client Relation Manager  et 100 CSM, Client Service Manager),  les centres d'investissement (environ 1500 portefeuilles, 30 équipes de gestion, 600Bios euros sous gestion), les équipes de la stratégie produits (regroupant des spécialistes par asset class ou type de gestion ainsi que des profils quant), et les équipes du marketing commercial  (organisées en équipes globales, locales et par type de clientèles).

Les contacts avec ces équipes se font de façon très régulière, via par ex. la préparation des Product Call ou de la création de la FPDI list. La plupart des échanges (écrits et oraux) se font en anglais.

L'alternant(e) rejoindra l'équipe "Product Positioning & Client Communication" du pole Marketing de la division "Global Client Group" (Ventes) et travaillera en étroite collaboration avec son tuteur et les 3 autres membres de l'équipe

Le premier enjeu est d'aider les vendeurs à connaitre, positionner et vendre les produits/process de gestion.
Le second rôle est d'informer l'ensemble la division des ventes des évolutions de cycle de vie des produits de la gamme (création, modification, fusion...), des évolutions de la réglementation de l'industrie.

Pour remplir ces objectifs, l'alternant aura pour principales missions : 
- Participer au process semestriel FPDI List (liste semestrielle des fonds/capacités qui sera mise en avant commercialement)
- Créer une lettre hebdo d'information
- Organiser des "Product Call" permettant des présentations de produits et une session de questions/réponses. Participer à l'évolution du format et du fonds de ces présentations afin d'intéresser le plus de personnes possibles.
- Le suivi du positionnement de nos fonds face aux concurrents (avec MorningStar ou eVestment)
- Le suivi (avec l'équipe digitale) de l'évolution du site intranet a destination des vendeurs
- Des missions ponctuelles sur des sujets d'actualité de l'industrie (liés à des évènements de marché, des réglementations...)
- La réutilisation de content marketing (adaptation pour des publics différents) manuellement ou par l'utilisation d'outils d'IA

Ce poste, basé à Nanterre, est à pourvoir à partir de 01/09/2024 pour une durée de 12/24 mois.

Vos perspectives d’évolution ?

Ce poste permettra à l'alternant(e) de connaitre et comprendre les chaines de valeurs de la création et de la commercialisation d'un produit dans l'Asset management, ainsi que les interactions et rôles de ses différents acteurs (Gestion, ventes, stratégies produits, marketing, fonctions opérationnelles).
Au travers de la promotion de la FPDI list, l'alternant apprendra beaucoup sur les process des différentes équipes de gestion (Asset class liquides et illiquides,  gestion active de conviction ou benchmark ou indicielle...), sur les points forts à mettre en avant, les points faibles à améliorer.
Notre entreprise doit anticiper les grandes tendances de son secteur  ou encore les réglementations (par ex SFDR ou MIFID), occuper ce poste permettra au candidat de les connaitre.
Enfin, en étant au contact de différents métiers de l'asset management, le candidat pourra identifier celui ou ceux qui correspondraient  le mieux à son projet de carrière.

D’autres opportunités pourront s’offrir à vous, favorisant votre insertion professionnelle :
   •   Le Graduate Programme vous permet de booster votre avenir, de développer vos compétences et votre leadership grâce à des missions à responsabilité ;
   •   Le Volontariat International en Entreprise vous donne l’opportunité d’enrichir votre parcours avec une expérience internationale unique de 12 à 24 mois.

Travailler au sein de BNP Paribas, c’est :

Un package et des avantages :
  •   Une gratification mensuelle brute attractive, supérieure au minimum prévu par la loi
  •   Un accès au restaurant d’entreprise ou à des tickets restaurant
  •   Des activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise
  •   En fonction de l’environnement, le télétravail peut être possible et est à organiser avec le tuteur selon les règles de l’entreprise
  •   Cinq jours de révisions pour vos examens si vous êtes en contrat d’apprentissage

Nos alternants et alternantes nous recommandent depuis une dizaine d’années avec le label Happy Trainees !

Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable.  Découvrez nos engagements Nos engagements pour nos clients et la société BNP Paribas (group.bnpparibas) pour notre clientèle et la société.

Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.

Etes-vous notre prochain(e) Alternant(e) assistant(e) chef de projet  (H/F) ?

Vous préparez un diplôme Master ou équivalent (>4 ans) reconnu RNCP en école de commerce ou équivalent universitaire avec une spécialisation en Marketing/Vente et/ou en Finance de Marché
Votre niveau en Anglais est Avancé et Français, Courant.
Vous avez des connaissances en Asset Management et de bonnes compétences rédactionnelles et esprit de synthèse.
Et vous maitrisez les outils Pack Office, VBA, gestion de base de données, Power BI.

Votre adaptabilité et votre capacité à collaborer vous permettent de créer des liens de confiance et satisfaire vos clients.  Ajoutez à cela un bon sens de l'organisation et une bonne capacité d'analyse pour finir de nous convaincre !

Processus de recrutement

 
Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous passerez des tests en ligne, puis un à deux entretiens au maximum avec des managers opérationnels.

N'oubliez pas d'indiquer sur votre CV :
La formation que vous préparez dans le cadre de votre alternance
• La durée et vos disponibilités
• Votre mobilité géographique


Besoin de conseils pour préparer votre candidature ? Cliquez ici !
 
Si vous êtes en situation d’handicap, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap [at] bnpparibas (dot) com

Dans un monde qui change, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c'est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.
Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle.

#Rejoignez-nous !

Découvrez les métiers de BNP Paribas : Financement et Investissement

Travailler dans les métiers du financement et de l’investissement chez BNP Paribas c’est accompagner nos clients corporate – des start-up aux plus grandes entreprises – et institutionnels dans leur stratégie et pour tous leurs projets d’investissement et de financement, tant sur leur marché local qu’à l’international. 

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Pourquoi je candidaterais ?

Pour quelles raisons je rejoindrais BNP Paribas et pas une autre entreprise ?

Parce que je souhaite...

  • Et si on vous disait que travailler dans notre Groupe, ce n’est pas ce que vous croyez ? Chez BNP Paribas, on exerce une multitude de métiers qui évoluent en permanence pour être en phase avec les attentes des clientes et clients comme de la société. Au travers d’actions du quotidien ou de grands projets, exercer l’un de nos métiers, c’est s’engager pour agir durablement.

  • Se sentir bien dans son job, c’est avant tout venir travailler comme on est.  C’est aussi avoir les moyens d’un bon équilibre entre sa vie professionnelle et sa vie personnelle. Deux engagements majeurs pour BNP Paribas.

  • Chez BNP Paribas, le développement de vos compétences est essentiel, pour vous comme pour nous. Et cela vous servira pour toute votre vie professionnelle.

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