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Analyste principal de la traçabilité des données

Type de contrat

CDI

Localisation

CA-QC-Montréal

Country

Canada

Métier / fonction

INFORMATIQUE

Postuler REF: IT-051218-001-CR

RATTACHEMENT 

Le titulaire du poste relèvera du chef de l’équipe Traçabilité des données


 

MISSION ET OBJECTIFS

Le titulaire sera responsable de réaliser des tâches opérationnelles relatives à la mise en œuvre du programme de traçabilité des données. Le titulaire du poste peut participer à l’examen de la mise en œuvre de toute exigence de production de rapports de la réglementation pour tout domaine ou plateforme de données utilisé aux fins de collecte et de traitement de renseignements à l’appui de la plateforme en Amérique du Nord.

Le mandat pourrait s’élargir ultérieurement sur le plan régional (inclure les rapports réglementaires du Canada), latéral (inclure des rapports autres que réglementaires) ou vertical (inclure des tâches hors de l’infrastructure de production de rapports de l’IHC). Le poste exige de travailler au sein d’une équipe virtuelle et d’un environnement international ainsi qu’avec des équipes techniques et opérationnelles. Le poste exige de travailler au sein d’une équipe virtuelle et d’un environnement international ainsi qu’avec des équipes techniques et opérationnelles.




RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

 • Travailler avec le gestionnaire de l’équipe Data Trace pour effectuer les évaluations des risques et définir le plan annuel pour les examens d’audit
• Proposer des améliorations à apporter aux cadres d’’échantillonnage au responsable de l de l’équipe Data Trace et mener à bien les initiatives convenues
• Accomplir les tâches nécessaires pour assurer la traçabilité des données pour l'étendue du travail convenu au moyen d’une coordination avec les intervenants TI ou non TI, soit de manière autonome. Cela comprend notamment la coordination des extractions de données, des examens des processus, des examens des exigences avec des experts, ainsi que la comparaison avec des sources d'autorité et d’autres points de comparaison internes et externes
• Soulever les risques et les problèmes quant à l’exécution des processus d’échantillonnage des opérations au responsable de la traçabilité des données
• Consigner les cas et documenter le rapport d'attribution et le matériel connexe
• Surveiller la résolution des cas pour les examens effectués
• Appuyer les examens par les organismes de réglementation ainsi que les audits internes, au besoin
• Examiner le travail réalisé par les membres de l’équipe ISPL afin d’en évaluer la qualité, l’exhaustivité et l’exactitude
• Maintenir en vigueur la politique relative à l’échantillonnage des opérations sur la traçabilité des données ainsi que les procédures, normes, flux de travaux, documents-cadres et autres documents pertinents décrivant le modèle de fonctionnement de l’équipe
• Se tenir au fait des rapports de la réglementation attribués en ce qui a trait aux modifications aux exigences, instructions, questions posées fréquemment, approches dans l’industrie et autres sources d’information sur la façon de produire des rapports conformes aux exigences réglementaires
• Acquérir des connaissances sur les principes BCBS 239 et la mise en place du programme RaDAR et tenir à jour ces connaissances afin de pouvoir modifier continuellement ses activités, selon l’approche privilégiée par le Groupe

 


FORMATION ET EXPÉRIENCE

 • Détenir un Baccalauréat en comptabilité, Finance ou l’équivalent
• De 3 à 5 ans d’expérience dans les domaines de l’audit ou de la production de rapports financiers
• Connaissance et compréhension des PCGR américains, des IFRS et de la production de rapports réglementaires bancaires
• Titre CPA et/ou expérience en cabinet un atout
• Compréhension des principes de gouvernance de l’information
• Bonne connaissance du secteur financier et des produits connexes et compréhension de la structure générale d’une institution financière






APTITUDES ET COMPORTEMENTS

• Aptitudes pour l’établissement de relations ouvertes, bienveillantes et efficaces avec les clients, les personnes-ressources et les dirigeants de département
• Souci du détail et capacité à travailler avec des équipes multinationales et multiculturelles réparties dans plusieurs endroits
• Capacité à travailler sous pression
• Capacité à établir un ordre de priorité et à gérer une charge de travail variable
• Capacité à communiquer efficacement dans le cadre d’échanges professionnels écrits et oraux.
• Sens de l’organisation exceptionnel et capacité à gérer des projets complexes dans un environnement multitâches
• Respecter les échéances tout en produisant des résultats de grande qualité
• Maîtrise des applications Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint et Project).

 

 

 

  

 

Une politique de recrutement qui favorise l’équité et la diversité :

Parce qu’elles favorisent la créativité et l’efficacité, qui sont entre autres, sources d’une meilleure performance et une plus grande productivité, l’équité et la diversité font partie intégrante de notre politique de recrutement. Nous nous efforçons de refléter la société qui nous entoure et d’être à l’image de nos clients.

 

 

La règle de non-discrimination s’applique à chacun de nos recrutements.

 

 

Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l'emploi en termes de formation et d'expérience seront évaluées et informées.

 

 

A propos de BNP Paribas

BNP Paribas est une banque de premier plan en Europe avec un rayonnement international. Elle est présente dans 73 pays, avec plus de 196 000 collaborateurs, dont plus de  148 000 en Europe. Le Groupe détient des positions clés dans ses trois grands domaines d'activité : Domestic Markets et International Financial Services, dont les réseaux de banques de détail et les services financiers sont regroupés dans Retail Banking & Services, et Corporate & Institutional Banking, centré sur les clientèles Entreprises et Institutionnels. Le Groupe accompagne l’ensemble de ses clients (particuliers, associations, entrepreneurs, PME, grandes entreprises et institutionnels) pour les aider à réaliser leurs projets en leur proposant des services de financement, d’investissement, d’épargne et de protection.  En Europe, le Groupe a quatre marchés domestiques (la Belgique, la France, l'Italie et le Luxembourg) et BNP Paribas Personal Finance est numéro un du crédit aux particuliers. BNP Paribas développe également son modèle intégré de banque de détail dans les pays du bassin méditerranéen, en Turquie, en Europe de l’Est et a un réseau important dans l'Ouest des Etats-Unis. Dans ses activités Corporate & Institutional Banking et International Financial Services, BNP Paribas bénéficie d'un leadership en Europe, d'une forte présence dans les Amériques, ainsi que d'un dispositif solide et en forte croissance en Asie-Pacifique.

 

 

A propos de BNP Paribas au Canada

En tant que l’une des plus grandes banques étrangères au Canada, BNP Paribas est déterminée à continuer de consolider sa plateforme. Devenue, en 2013, le centre opérationnel pour les activités du groupe en Amérique du Nord, elle affiche une croissance importante comptant actuellement plus de 700 employés et entend poursuivre sur cette lancée au cours des prochaines années. Grâce à ses avancées continues dans les secteurs de la technologie et des finances, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de divers domaines ainsi que de jeunes talents ambitieux venant du monde entier. Offrant une mobilité internationale et des capacités d’envergure mondiale dont bien peu de sociétés peuvent se targuer, BNP Paribas est fière de proposer à ses employés un milieu de travail enrichissant où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs connaissances, en relevant des défis et en s’épanouissant.

 

 


Primary Location: CA-QC-Montréal Job Type: CDI Job: INFORMATIQUE Education Level: Bachelor / Licence ou équivalent (>= 3 ans) Experience Level: Au moins 5 ans Schedule: Temps plein