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Chargé(e) de Formation H/F - STAGE

Type de contrat

Stage

Localisation

FR-Île-de-France-RUEIL MALMAISON

Métier / fonction

Ressources Humaines

Réference

ARVAL18_S_03

Arval

Créé en 1989 et filiale à 100% de BNP Paribas, Arval est le spécialiste de la location de véhicules d’entreprise. Arval propose à ses clients professionnels, PME et grands Groupes internationaux des solutions dédiées visant à optimiser la mobilité de leurs collaborateurs et à externaliser les risques liés à la gestion de leur flotte automobile. Conseil d’expert et qualité de service, qui constituent les fondements de la promesse de marque d’Arval, sont délivrés dans 28 pays par plus de 6 000 collaborateurs.

La flotte d’Arval s’élève à 1 000 000 de véhicules loués dans le monde. Arval est un membre fondateur de l’Alliance Element Arval, l’alliance la plus durable de l’industrie de la location de véhicules d’entreprise, et leader mondial avec 3 millions de véhicules dans 50 pays. Au sein de BNP Paribas, Arval est intégré au domaine d’activité Retail Banking.

Rattaché(e) au Superviseur formation, vous prenez en charge la gestion de la formation professionnelle. A ce titre, vos principales missions seront :

  • l’organisation logistique des formations
  • la rédaction d’une newsletter
  • l’évaluation à froid des formations

Vous pouvez être amené(e) à participer à d'autres projets formation en cours (Mise en place de communautés formation...).

 

 

Descriptif des tâches :

  • Gestion logistique de la formation ;
  • Préparation des documents formation (feuille de présence, convention de formation, chevalet, tickets formation etc..) ;
  • Gestion du planning de formations avec les formateurs internes + externes ;
  • Préparation logistique des salles (paperboard, vidéoprojecteur, PC) ;
  • Rédaction d’une newsletter mensuelle ;
  • Communication sur l’actualité formation (nouveaux modules créés, évolutions pédagogiques) ;
  • Animation du comité éditorial ;
  • Evaluation à froid formation ;
  • Mise en place d’évaluations métier avec les managers (mise en situation, quiz) à l’issue des périodes d’adaptation et de maitrise de poste ;
  • Consolidation des résultats ;
  • Organisation d’une remise de diplômes interne.

Vous préparez un Bac+4/5 en Ressources Humaines avec une spécialisation en Formation

 

Compétences techniques :

Indispensables :

  • Maîtrise Excel
  • Maitrise des fonctions Excel (recherche V, Tableau croisé dynamique…)

Souhaitables :

  • Anglais
  • Connaissance de l’environnement windows

Compétences comportementales :

  • Capacité à collaborer
  • Capacité d’analyse
  • Rigueur et précision
  • Être orienté client
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